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讓分流人員多一分寬慰
本報(bào)訊 “我已經(jīng)在新單位工作一星期了，干的還是政工老本行，很開(kāi)心。”7月28日，筆者在永安煤業(yè)公司柯坑煤礦采訪了剛從小華煤礦分流來(lái)的陳君英。
今年，永安煤業(yè)公司按照原定的礦井關(guān)閉計(jì)劃，本來(lái)只準(zhǔn)備關(guān)閉京東煤礦，但由于井下資源條件急劇變化，該公司決定將計(jì)劃于2018年關(guān)閉的小華煤礦一并提前到今年關(guān)閉。在一年內(nèi)要做好兩對(duì)關(guān)閉礦井的人員分流工作，安置壓力可想而知。
7月21日的《福建能源報(bào)》刊登了陳君英撰寫(xiě)的《不言財(cái)富只言幸福》和《炫出青春色彩綻放激昂活力》兩篇報(bào)道。這兩篇報(bào)道的內(nèi)容都涉及關(guān)閉礦井人員分流工作，具有很強(qiáng)的時(shí)效性。為此，筆者特意詢問(wèn)陳君英，為什么在礦井關(guān)閉、人員分流的特殊時(shí)段，依然能夠靜下心來(lái)采寫(xiě)新聞報(bào)道？“算起來(lái)，我們二、三線人員都是在最后幾批分流的，但大家誰(shuí)也不擔(dān)心，該干什么就干什么，大家都相信公司一定會(huì)對(duì)我們進(jìn)行妥善安置的，你看我不就是個(gè)很好的例子嘛。”陳君英笑著回答。他說(shuō)，就像文章里寫(xiě)的一樣，自己也在分流安置中感受到了寬慰。
“穩(wěn)定是壓倒一切的工作，要做好關(guān)閉礦井的每一位職工的分流安置工作，要努力讓分流人員感受到寬慰。”該公司總經(jīng)理黃金平尤其重視關(guān)閉礦井的人員安置工作。
該公司提前謀劃好兩對(duì)關(guān)閉礦井的人員分流安置計(jì)劃，成立專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)具體工作，為每一位職工“量身定制”分流安置辦法，盡可能安排最適合的單位和崗位。同時(shí)，堅(jiān)持按“一人一事”的原則做好每一位分流人員的思想工作，并跟蹤落實(shí)好分流安置情況，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍不散、人心不亂、工作不斷。
“我代表21名分流職工，對(duì)蘇橋煤礦在工作、生活等方面給予的關(guān)心和幫助表示由衷的感謝。”不久前，在蘇橋煤礦新進(jìn)隊(duì)伍組建會(huì)上，原小華煤礦采煤隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)陳世蓋動(dòng)情地說(shuō)。為了讓分流人員舒適地融入新單位，各接收單位也是用足了“心思”。蘇橋煤礦專門(mén)派人前往關(guān)閉礦井迎接人員，來(lái)礦后，大到耙?guī)r機(jī)、風(fēng)鉆，小到配氣管、防塵口罩等生產(chǎn)工具，也都安排專人負(fù)責(zé)解決，從而確保了作業(yè)隊(duì)伍快速恢復(fù)生產(chǎn)作業(yè)。陳世蓋說(shuō)，他們一線工人最擔(dān)心的就是收入減少，但盡管經(jīng)歷了分流安置，他相信這個(gè)月的收入并不會(huì)有太大的變化。
原京東煤礦黨政辦主任陳思洲分流到相對(duì)比較偏遠(yuǎn)的池坪蘆坑煤礦。原本他一直很擔(dān)心交通不便，搬家不易。沒(méi)想到該礦提前與公司物業(yè)部門(mén)聯(lián)系，調(diào)劑好床鋪等生活物資，單身職工甚至可以直接“拎包入住”，而且礦里還組織青年志愿者幫助新成員搬家，讓分流人員一到礦就像回到了“家”。（林蕓賴雄杰）
今年，永安煤業(yè)公司按照原定的礦井關(guān)閉計(jì)劃，本來(lái)只準(zhǔn)備關(guān)閉京東煤礦，但由于井下資源條件急劇變化，該公司決定將計(jì)劃于2018年關(guān)閉的小華煤礦一并提前到今年關(guān)閉。在一年內(nèi)要做好兩對(duì)關(guān)閉礦井的人員分流工作，安置壓力可想而知。
7月21日的《福建能源報(bào)》刊登了陳君英撰寫(xiě)的《不言財(cái)富只言幸福》和《炫出青春色彩綻放激昂活力》兩篇報(bào)道。這兩篇報(bào)道的內(nèi)容都涉及關(guān)閉礦井人員分流工作，具有很強(qiáng)的時(shí)效性。為此，筆者特意詢問(wèn)陳君英，為什么在礦井關(guān)閉、人員分流的特殊時(shí)段，依然能夠靜下心來(lái)采寫(xiě)新聞報(bào)道？“算起來(lái)，我們二、三線人員都是在最后幾批分流的，但大家誰(shuí)也不擔(dān)心，該干什么就干什么，大家都相信公司一定會(huì)對(duì)我們進(jìn)行妥善安置的，你看我不就是個(gè)很好的例子嘛。”陳君英笑著回答。他說(shuō)，就像文章里寫(xiě)的一樣，自己也在分流安置中感受到了寬慰。
“穩(wěn)定是壓倒一切的工作，要做好關(guān)閉礦井的每一位職工的分流安置工作，要努力讓分流人員感受到寬慰。”該公司總經(jīng)理黃金平尤其重視關(guān)閉礦井的人員安置工作。
該公司提前謀劃好兩對(duì)關(guān)閉礦井的人員分流安置計(jì)劃，成立專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)具體工作，為每一位職工“量身定制”分流安置辦法，盡可能安排最適合的單位和崗位。同時(shí)，堅(jiān)持按“一人一事”的原則做好每一位分流人員的思想工作，并跟蹤落實(shí)好分流安置情況，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍不散、人心不亂、工作不斷。
“我代表21名分流職工，對(duì)蘇橋煤礦在工作、生活等方面給予的關(guān)心和幫助表示由衷的感謝。”不久前，在蘇橋煤礦新進(jìn)隊(duì)伍組建會(huì)上，原小華煤礦采煤隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)陳世蓋動(dòng)情地說(shuō)。為了讓分流人員舒適地融入新單位，各接收單位也是用足了“心思”。蘇橋煤礦專門(mén)派人前往關(guān)閉礦井迎接人員，來(lái)礦后，大到耙?guī)r機(jī)、風(fēng)鉆，小到配氣管、防塵口罩等生產(chǎn)工具，也都安排專人負(fù)責(zé)解決，從而確保了作業(yè)隊(duì)伍快速恢復(fù)生產(chǎn)作業(yè)。陳世蓋說(shuō)，他們一線工人最擔(dān)心的就是收入減少，但盡管經(jīng)歷了分流安置，他相信這個(gè)月的收入并不會(huì)有太大的變化。
原京東煤礦黨政辦主任陳思洲分流到相對(duì)比較偏遠(yuǎn)的池坪蘆坑煤礦。原本他一直很擔(dān)心交通不便，搬家不易。沒(méi)想到該礦提前與公司物業(yè)部門(mén)聯(lián)系，調(diào)劑好床鋪等生活物資，單身職工甚至可以直接“拎包入住”，而且礦里還組織青年志愿者幫助新成員搬家，讓分流人員一到礦就像回到了“家”。（林蕓賴雄杰）