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“四聯”聯出了和諧聯近了人心
“真沒想到，我這點小事還讓你們專程上門。”近日，望著兩位機修工認真的樣子，福建煤電公司坑柄礦職工巫杰和的內心蕩漾著一團濃濃的溫暖。
巫杰和是坑柄礦的工傷癱瘓職工，長期坐輪椅。上周，在一次“四聯一清單”的“例行”走訪中，掛鉤的礦黨總支書記鄭德海發現，巫杰和的輪椅輪軸出現斷裂，輪椅在推動過程中很吃力。從巫杰和家里出來后，鄭德海便叫來機修人員，商量如何修理斷裂的輪椅輪軸，并自掏腰包讓機修人員去購買配件。
“把每一個小問題都解決了，礦區也就和諧了。”鄭德海說。
而像巫杰和這樣的小事迅速得到解決的情況不僅在坑柄礦有很多，在福建煤電公司也已成為了一種常態。“四聯一清單”成為了干群的“連心橋”。
近年來，按照省政府化解過剩產能工作的要求，煤電公司認真推進礦井關閉工作。但礦井關閉的后續工作困難重重，其中人員分流安置和維穩便是重中之重的工作。2016年初，為了推進公司順利實施產能退出政策，該公司黨委結合“兩深入兩貼近”活動的“成功經驗”，創新開展了“四聯一清單”黨建載體活動。即聯礦、聯隊、聯戶、聯心以及落實工作整改清單。通過“四個聯”在每個職工中織起一張溝通交流、互學互進的大網，通過落實工作整改清單提升服務中心、助力企業發展、保障和諧穩定的能力。
近兩年，該公司已在各基層單位中建立起了聯礦、聯隊、聯戶、聯心“四聯”思想政治工作網絡。該公司黨委班子成員和機關部門人員全部與礦井建立掛鉤包保關系，定期深入礦井幫助領導班子理清發展思路，解決生產經營中遇到的實際問題。
各單位領導班子成員與采掘機運隊伍建立掛鉤包保關系，定期開展上門走訪活動，掌握掛鉤隊伍的動態輿情，及時了解井下一二線人員在生產、生活方面的情況，積極為采掘機運隊伍釋疑解惑、排憂解難。
各礦井黨支部委員和政工人員掛鉤聯系班組，聽實話、摸實情，聽取職工對企業改革發展采取的政策措施的態度、看法。該公司要求各單位黨員掛鉤聯系思想波動較大的一二線職工，深入結對，溝通談心，理順職工情緒，做好分流人員及職工的思想政治工作。
為了及時解決“四聯”工作中的問題，該公司還配套了“清單”工作法，對“四聯”工作中了解的問題，列出整改清單，把每一個問題和苗頭性隱患記錄在案，規定具體解決時限，實行清單“銷號制”，做到解決一項，勾銷一項。
供電公司職工邱素梅的女兒患有先天性脊柱側彎。為了給孩子治病，邱素梅帶著女兒四處求醫。前不久聽說北京有專門做這個手術的醫院，但苦于費用較高一直沒有行動。掛鉤包保的供電公司女工委負責人獲悉情況后，不僅為邱素梅聯系辦理了困難申請，還積極籌措手術費用，最終幫助邱素梅實現了送女兒到北京手術的愿望。現在，看著手術后慢慢恢復的女兒，邱素梅對企業的感激溢于言表。
“表達訴求的途徑暢通了，輿情了解的通道暢通了，排憂解難的機制建立起來了，礦區自然也能夠收獲和諧。”該公司黨工部主任陳慶能說。他也是“四聯一清單”黨建載體活動辦公室主任，作為黨委“四聯一清單”工作落實的督導者，近兩年來，他大力推進基層單位“四聯一清單”活動“月報制”“包保制”的落實，營造了濃厚的活動氛圍，為推進礦區的和諧穩定起到了積極的作用。（林秀龍）
巫杰和是坑柄礦的工傷癱瘓職工，長期坐輪椅。上周，在一次“四聯一清單”的“例行”走訪中，掛鉤的礦黨總支書記鄭德海發現，巫杰和的輪椅輪軸出現斷裂，輪椅在推動過程中很吃力。從巫杰和家里出來后，鄭德海便叫來機修人員，商量如何修理斷裂的輪椅輪軸，并自掏腰包讓機修人員去購買配件。
“把每一個小問題都解決了，礦區也就和諧了。”鄭德海說。
而像巫杰和這樣的小事迅速得到解決的情況不僅在坑柄礦有很多，在福建煤電公司也已成為了一種常態。“四聯一清單”成為了干群的“連心橋”。
近年來，按照省政府化解過剩產能工作的要求，煤電公司認真推進礦井關閉工作。但礦井關閉的后續工作困難重重，其中人員分流安置和維穩便是重中之重的工作。2016年初，為了推進公司順利實施產能退出政策，該公司黨委結合“兩深入兩貼近”活動的“成功經驗”，創新開展了“四聯一清單”黨建載體活動。即聯礦、聯隊、聯戶、聯心以及落實工作整改清單。通過“四個聯”在每個職工中織起一張溝通交流、互學互進的大網，通過落實工作整改清單提升服務中心、助力企業發展、保障和諧穩定的能力。
近兩年，該公司已在各基層單位中建立起了聯礦、聯隊、聯戶、聯心“四聯”思想政治工作網絡。該公司黨委班子成員和機關部門人員全部與礦井建立掛鉤包保關系，定期深入礦井幫助領導班子理清發展思路，解決生產經營中遇到的實際問題。
各單位領導班子成員與采掘機運隊伍建立掛鉤包保關系，定期開展上門走訪活動，掌握掛鉤隊伍的動態輿情，及時了解井下一二線人員在生產、生活方面的情況，積極為采掘機運隊伍釋疑解惑、排憂解難。
各礦井黨支部委員和政工人員掛鉤聯系班組，聽實話、摸實情，聽取職工對企業改革發展采取的政策措施的態度、看法。該公司要求各單位黨員掛鉤聯系思想波動較大的一二線職工，深入結對，溝通談心，理順職工情緒，做好分流人員及職工的思想政治工作。
為了及時解決“四聯”工作中的問題，該公司還配套了“清單”工作法，對“四聯”工作中了解的問題，列出整改清單，把每一個問題和苗頭性隱患記錄在案，規定具體解決時限，實行清單“銷號制”，做到解決一項，勾銷一項。
供電公司職工邱素梅的女兒患有先天性脊柱側彎。為了給孩子治病，邱素梅帶著女兒四處求醫。前不久聽說北京有專門做這個手術的醫院，但苦于費用較高一直沒有行動。掛鉤包保的供電公司女工委負責人獲悉情況后，不僅為邱素梅聯系辦理了困難申請，還積極籌措手術費用，最終幫助邱素梅實現了送女兒到北京手術的愿望。現在，看著手術后慢慢恢復的女兒，邱素梅對企業的感激溢于言表。
“表達訴求的途徑暢通了，輿情了解的通道暢通了，排憂解難的機制建立起來了，礦區自然也能夠收獲和諧。”該公司黨工部主任陳慶能說。他也是“四聯一清單”黨建載體活動辦公室主任，作為黨委“四聯一清單”工作落實的督導者，近兩年來，他大力推進基層單位“四聯一清單”活動“月報制”“包保制”的落實，營造了濃厚的活動氛圍，為推進礦區的和諧穩定起到了積極的作用。（林秀龍）