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紀律引領航向，青春不負擔當
——池州市供水有限公司團支部召開五四青年座談會
為發揚“五四”精神，強化青年員工紀律作風，筑牢廉潔自律與責任擔當意識，2025年5月21日，池州供水公司團支部組織召開“紀律引領航向，青春不負擔當”五四青年員工座談會，通過專題學習、案例警示、交流研討等形式，切實提升青年職工的政治意識和紀律觀念。
會議集中學習了中央八項規定及其實施細則精神，并通過典型案例剖析、警示教育等方式，以案釋紀、以案促學。通過真實案例展現違紀違法行為對個人、家庭及社會造成的嚴重危害，深刻闡釋黨中央持之以恒正風肅紀的堅定決心，教育引導青年職工以案為鑒、警鐘長鳴，切實筑牢拒腐防變的思想防線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
在交流發言環節，青年代表們圍繞會議主題，結合崗位實際積極發言。大家立足供水服務工作特點，從強化紀律意識、規范業務流程、提升服務質效等方面建言獻策，展現了新時代供水青年勤學善思、銳意進取的良好風貌。最后發言的人力資源與黨群辦方璐姣談及“中央八項規定不是束縛工作的枷鎖,而是保護我們的護身符”，更是引發在場人員的強烈共鳴。
總經理李張兵從責任、創新、希望三個維度出發，對青年員工寄予殷切期望。他表示，青年員工們要傳承發揚公司服務民生的優良傳統，嚴守紀律規矩，錘煉過硬作風；要主動適應公司智慧水務發展需求，主動擁抱新技術、新變革，將技術創新與自身工作緊密結合；要立足崗位建功立業，在公司數字化轉型等重點工作中爭當先鋒，在保障城市供水安全、提升服務品質中展現青春作為。
董事長楊觀樂在總結發言中，將青年員工發展與時代使命緊密相連。他回顧五四運動這一中國百年近代史的關鍵轉折點，深刻闡釋 “愛國、進步、民主、科學” 的精神內核。他強調，青年職工要堅定理想信念，把愛國情懷轉化為愛崗敬業的實際行動，“要用繡花的功夫去優化服務品質”，在平凡崗位上創造不平凡業績，用奮斗和實干譜寫青春華章。
會議最后號召全體青年職工以此次座談會為契機，持續加強紀律作風建設，立足本職崗位，爭做新時代有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的好青年，讓青春在推動城市供水事業高質量發展的實踐中綻放絢麗光彩。
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