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帶病堅持下井挨批評
文章字數：660
“許副，掘進一大隊105分隊班組人員已經下班，但還有一名掘進工小鄭到現在也沒有出井考勤。”7月12日午夜0時20分，蘇橋煤礦調度員兼考勤員小張向當天值班副礦長許秋華匯報。
“距他們班組出井已經近半個小時了，怎么還不見小鄭出井呢？”許秋華對小張說，“你馬上用人員定位系統查一下他在什么位置。”
“人員定位系統軌跡顯示，他還在±0m水平副斜井底部車場附近。”小張說。
“這么遲了，一個人怎么還沒出井，難道發生了什么意外？”許秋華馬上打電話向當班班長汪元忠了解情況，并要求安監站長林科淵立即組織安全管理人員火速到±0m水平查找。
0時52分，鄭某拖著疲憊的身體走出了井口。“你為什么那么遲才出井？”許秋華
追問。
憨厚老實的鄭某道出了事情的原委：
昨天中班下班睡覺時，鄭某吹了一晚上的
空調，早上起床后人乏力并有發熱、腹瀉
等癥狀，經醫生診斷患上“空調病”。但想
到班組掘進任務比較重、人員又緊，自己崗位是計件取酬，不上班會影響進度和自己的收入，鄭某忍著身體不適堅持上班。
來到掘進工作面，由于體能消耗大，鄭某無法堅持上班，就向班長請假先出井。當他走到±0m水平副斜井底部車場時，見信掛工還在提升作業，且又未到人車提升規定時間，他就走到沒人的回風上山風門處等候，沒想到一坐下來就睡著了。
“你今天‘帶病堅持工作’的做法早已不提倡了，而且還給礦井的安全生產管理造成了一定的影響，與我們強調的‘以人為本’的理念和杜絕人為因素導致安全事故的倡導不符。”許秋華對鄭某進行了嚴肅批評。同時，他考慮到鄭某家庭困難實際及其身體狀況，特批了2天帶薪休假讓鄭某在家安心養病。（賴雄杰）
“距他們班組出井已經近半個小時了，怎么還不見小鄭出井呢？”許秋華對小張說，“你馬上用人員定位系統查一下他在什么位置。”
“人員定位系統軌跡顯示，他還在±0m水平副斜井底部車場附近。”小張說。
“這么遲了，一個人怎么還沒出井，難道發生了什么意外？”許秋華馬上打電話向當班班長汪元忠了解情況，并要求安監站長林科淵立即組織安全管理人員火速到±0m水平查找。
0時52分，鄭某拖著疲憊的身體走出了井口。“你為什么那么遲才出井？”許秋華
追問。
憨厚老實的鄭某道出了事情的原委：
昨天中班下班睡覺時，鄭某吹了一晚上的
空調，早上起床后人乏力并有發熱、腹瀉
等癥狀，經醫生診斷患上“空調病”。但想
到班組掘進任務比較重、人員又緊，自己崗位是計件取酬，不上班會影響進度和自己的收入，鄭某忍著身體不適堅持上班。
來到掘進工作面，由于體能消耗大，鄭某無法堅持上班，就向班長請假先出井。當他走到±0m水平副斜井底部車場時，見信掛工還在提升作業，且又未到人車提升規定時間，他就走到沒人的回風上山風門處等候，沒想到一坐下來就睡著了。
“你今天‘帶病堅持工作’的做法早已不提倡了，而且還給礦井的安全生產管理造成了一定的影響，與我們強調的‘以人為本’的理念和杜絕人為因素導致安全事故的倡導不符。”許秋華對鄭某進行了嚴肅批評。同時，他考慮到鄭某家庭困難實際及其身體狀況，特批了2天帶薪休假讓鄭某在家安心養病。（賴雄杰）