讀了《福建能源報》203期4版的《抓安全,就不能怕得罪人》這篇報道,筆者感觸良多,非常認同主人公馬運安說的“當上了安全防護員,就要敢于管理,為手下這幫兄弟的人身安全負責”這句話。
敢于管理、嚴于管理,既是安監員的職責,也是安監員愛護工友、保護工友的一種體現。正如俗話所說的“嚴是愛、寬是害”的道理。但是在現實工作中,有一些安全管理人員總是畏首畏尾,前怕狼后怕虎,當“老好人”,做“和事佬”。他們信奉“你好我好大家好”,擔心嚴格起來得罪人,容易丟選票,被打“××”,安全監管的“武器”到他們手里變成了“假把式”。
對于這類“老好人”,我們要堅決給予清除出安全管理隊伍,積極打造一支紀律嚴明、敢抓敢管、秉公辦事的安全監管隊伍,為安全生產保駕護航。
嚴是愛、寬是害。安全上的“老好人”,表面上看似對人的一種尊重和友善,實則害人害己。因為,嚴格的安全管理是安全生產的有力保障。只有生產安全了,人的生命財產才有了根基。而“老好人”式的安全管理,很可能因為你的“好心”導致了安全生產事故。如果是這樣,那你的好心難道不是一種壞心嗎?不是在害人嗎?
所以,我們要理解“寧聽罵聲、不聽哭聲”這句話的深刻含義。作為安全管理人員,要自覺抵制“老好人”思想侵蝕,嚴格履行安全監管職責,敢于較真碰硬,敢于追責問責,不怕得罪人,做一名合格的安監員。
其實,敢抓敢管的人,雖然可能因為得罪人而丟了幾張選票,但他一定會因此而贏得更多人的選票和稱贊,因為群眾的眼睛是雪亮的?! ぃūR喜娟)