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讓妻子來“共享”丈夫的違章行為
文章字數:511
  在煤礦安全管理中,對于犯了“三違”的職工,企業一般是采取處罰、培訓和通報批評等方式對違章者進行處理,應該說,這幾種傳統的處理方式對違章者的安全教育起到了一定的作用,但沒有新意。
  當前,共享單車、共享汽車等共享經濟已成為時下最流行的事物。在煤礦安全管理上,筆者認為,對于犯了“三違”的職工,企業也可以讓其妻子一起來“共享”其違章行為,并在“共享”后,通過其妻子用親情來感化違章者,使其不敢輕易再犯違章。
  對于犯了“三違”的職工,企業可以采取以下措施來讓其妻子一起來“共享”違章行為:一是職工犯了“三違”后,企業要在安全會上讓違章者上臺亮相做檢討,更重要的是要讓違章者的妻子一起參加安全會,這樣,犯了“三違”職工的妻子在丟了面子以后,就會嚴格督促自己的丈夫不能再犯違章;二是一些職工在工作中犯了“三違”后,其妻子并不知道,因此,企業可以與職工的妻子建立QQ群或微信群,在職工犯了“三違”后,將其犯“三違”的信息及時反饋給其妻子,讓他的妻子從家庭幸福的考慮來吹違章者的安全“枕邊風”,以增強違章者的安全意識;三是對于犯了“三違”的職工,企業還可以安排其與妻子一起到企業繳納處罰金,并通過此舉讓違章者的妻子提醒自己的丈夫,在掙錢不易的情況下,一定要時刻繃緊安全這根弦。
  ·(陳思洲)