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“胸懷五顆心,常問有沒有”——黨員干部大家談
文章字數:1,065
  敢于擔當、勇于負責,應該采取強力措施落實責任。
  敢于擔當、勇于負責,應該強化“責任成就自我”的價值觀。
  敢于擔當、勇于負責,更是一種積極進取的精神,一個人要想贏得別人的敬重,讓自己活得有尊嚴,就應該勇敢地承擔起責任。(張建金)
  要做到帶著五真五情,努力提升基層黨建工作水平。
  一是帶著真心,對黨深存感情。
  二是帶著真意,對黨建工作飽含熱情。
  三是帶著真切,對黨風建設切中實情。
  四是帶著真情,對公司發展投入感情。
  五是帶著真摯,對黨員群眾富有深情。(林松)
  “胸懷五顆心常問有沒有”必須從要求變成自覺的行動,以廖俊波同志為榜樣,不忘初心,牢記宗旨,要敢于創新,不能滿足于一般化、過得去。盡心對待每一項工作,用心做好每一件事情。(陳天貴)
  “五心”是想干事、敢干事、會干事、干成事的思想前提。思想決定行動,只有思想純潔,目標明確,干起事來才有的放矢,才會勇于擔當、主動作為,才能夠以奮發有為精神狀態推動事業發展進步;“五問”是想干事、敢干事、會干事、干成事的行動標尺。標尺是用來引正糾偏的,干事過程中難免跑偏,但有了這把標尺來把關糾錯,就能夠找準坐標定位,不踩紅線、不越雷池,為干成事、不出事提供堅強紀律保證。(張閩燕)
  有擔當,敢負責,是一份責任,在困難和挑戰面前,應該把屬于自己的那份責任擔下來。是一份熱情,對生活和對工作的熱愛,它能燃放激情,能忘我奉獻。還是一份能量,有一分熱,就要發一分光,有一份職責,就要釋放一份正能量。
  身為一名普通員工,我們要主動做事,敢于接受上級派發的任務,正確地理解責任,堅守責任,讓它成為日常的生活態度和工作習慣,持之以恒貫徹于實際行動當中,這樣我們才有機會獲得成功,成為贏家。(李波)
  這五個問,講的是誠實做人的要求、干事有為的道理、廉潔從業的原則,詮釋了“有本錢、有本事、守本分”的內涵。作為一名黨員干部,我們要以高度的思想自覺和行動自覺,吾日三省吾身,時時對照檢查,常常自我警醒,切實加強黨性修養,不斷提升素質能力。(張慶河)
  “學一學”使我們堅定理想信念,以更高的黨性意識和政治覺悟要求自己,“五問”則是問到實處、問到細處,學到靈魂深處,對照“五問”進行“五省”,讓我們從更深處反思自己正視自我并發現問題解決問題,爭做“五上”黨員職工、爭做“五敢”黨員領導干部,建設一支高素質有擔當的職工隊伍,確保黨始終成為堅強領導核心,始終保持先進性和純潔性,確保黨永葆生機活力。胸懷五顆心,常問有沒有,問前學一學,問后省一省,真正做到“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”。(陳丹偉)