近年來,煤炭形勢依然不容樂觀,招工難、穩定難已成為煤炭企業最棘手的問題。而在天湖山能源公司鉛坑煤礦,采掘隊長吳高品不但在該礦堅守了五年,今年更是將自己的兩個兒子帶入這個行業。
據了解,天湖山能源公司通過加強精細管理、實施內部挖潛、嚴控生產成本、爭取政策支持等途徑,想盡辦法確保一線職工收入。談及該公司的穩定留人舉措,吳高品感觸頗深。他說,公司的待遇好,他從云南老家到鉛坑煤礦工作后,已經完成了兩件大事:一是把老家的房子裝修好了;二是去年底買了小車。
吳高品還與筆者分享了一件令他感動至今的事。2014年1月18日,臨近春節放假,井下各作業隊陸續收了工具。該礦礦長江青山到工作面巡查時,囑咐最后一個班不要那么辛苦,還幫忙一起打柵欄。準備出井的時候,礦長見到吳高品衣服濕透了,二話沒說就脫下一件讓他換上。“至今想起這事,我心里仍暖暖的。”吳高品笑呵呵地說。
“我們一定要把如何穩定一線隊伍作為當前的重點工作,極力為他們解決工作上、生活中遇到的困難和問題。”今年來,該公司總經理楊仁華反復強調。
春節復工后,吳高品十分忙碌。去年底,他向礦里預訂了15套宿舍,預備給新招的工人住,本想著夠用,但因春節放假期間吳高品回老家與老鄉談及該公司的招工政策、福利待遇和暖心事,所以節后他招收的人員超出了預計。于是一復工,吳高品就趕緊向礦黨政辦房產管理員李秀珍申請住房。
面對吳高品的求助,李秀珍第一時間將此情況反饋給礦領導,礦領導在當天中午就解決了他的訴求。吳高品高興地說:“礦里真好,幫我解決一件難事。”
談起吳高品,該礦礦長江青山也十分欣賞:“吳隊長不但自身很模范,對隊伍穩定也是盡心盡力,所以我們更應該盡全力留住他。”江青山還說,吳高品積極將公司乃至礦上的安全文化融入到日常的安全管理,有了安全才有效益,大家都愿意跟著他干。
吳高品的大兒子吳鵬原先在外做高速防護網,小兒子吳陽欽原先在曲斗村開電器維修店。當他們的父親動員他們過來煤礦干的時候,他們看到這幾年礦里的政策和對父親的待遇,毅然跟著父親來了礦里。他們表示,有信心與父親一起在一線干好。(毓娟 道霞)