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安全幫教談就要談在“點子”上
文章字數：549
日前，筆者在閱讀《福建能源報》第342期四版時，王峰寫的一篇《視頻回放揪出“三違”》令我感受猶深：一是要為龍?zhí)睹旱V現代化礦井建設的井下監(jiān)控系統(tǒng)功能點贊；二是為采二隊職工孫守其安全意識淡薄揪心；三是為我們女工安全協(xié)管員林莉的安全幫教談心所折服。
“三違”安全幫教談心對話，對解決企業(yè)安全生產工作中的矛盾和問題具有不小的作用。在《視頻回放揪出“三違”》文章中，女工安全協(xié)管員林莉在開展幫教談心工作時，以職工的身心健康、家庭幸福為主題引導孫守其認識自己錯誤所在，再用“潤物細無聲”的道理把企業(yè)安全生產的目的、意圖和安全生產規(guī)章制度以幫教談心的形式表現出來，使職工從內心明白“三違”的危害，達到安全幫教談心的目的。
安全管控重點在現場，這需要我們管理人員和一線職工交朋友、聽建議，開展談心對話才能結合不同崗位安全要素設定談心主題，分析職工思想和心理特點，然后“對癥下藥”。談心幫教不是搞形式、走過場，作為職工，違章后的心情肯定也很復雜，幫教人員只有把違章事件的來龍去脈弄清楚，談心才能談到“點子”上，才能讓“三違”職工心服口服，深刻認識到錯誤。
企業(yè)的安全生產，離不開每一名員工的努力，只有大家齊心協(xié)力、共同努力，才能織出一張牢固、嚴密、巨大的“安全防護網”，幫教談心不是批評、指責、處罰，而是共同學習、進步，向著更高的目標邁進。