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支部“交友”黨員“結(jié)親”
文章字?jǐn)?shù)：1,132
“走，串門去。”這句話如今在福能新能源公司廣大職工耳邊既耳熟能詳，又倍感溫馨。
福能新能源公司生產(chǎn)一線員工大都存在兩種狀況：一是常年駐守在偏遠(yuǎn)山區(qū)的各個(gè)風(fēng)電場(chǎng)，遠(yuǎn)離城市的熱鬧，生活比較枯燥；二是面向社會(huì)招聘的專業(yè)技術(shù)人才，來(lái)自黑龍江、山東、遼寧等地，回家一趟路途遙遠(yuǎn)，與親人聚少離多，思鄉(xiāng)情懷濃厚。
“黨員干部如果能發(fā)揮好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用，主動(dòng)找一線員工聯(lián)絡(luò)感情，準(zhǔn)確掌握他們的思想狀況、心理活動(dòng)、工作情況、生活需求等，那么，‘遠(yuǎn)親不如近鄰’這句名言在公司就能更好地體現(xiàn)。”該公司黨委書記沈龍山在一次黨建例會(huì)上提出了自己的獨(dú)到見(jiàn)解。
很快，沈龍山的提議得到了各黨支部的響應(yīng)。各黨支部通過(guò)摸底調(diào)查，建立了微信群，把隸屬本部門的員工拉進(jìn)了“朋友圈”，按照公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，每人安排聯(lián)系、服務(wù)2~3名職工，黨員每人安排聯(lián)系、服務(wù)1~2名職工的架構(gòu)建立，一項(xiàng)支部“交友”、黨員“結(jié)親”的“黨員聯(lián)系、服務(wù)職工”活動(dòng)在該公司悄然開(kāi)展。全公司76名正式黨員成為104名普通職工的貼心人，覆蓋面達(dá)100%。
牽一發(fā)而動(dòng)全身。走訪、談心、座談，宣傳政策、思想引導(dǎo)……廣大黨員紛紛以不同的方式向各自的“親朋好友”分享生活、探討工作、傾聽(tīng)呼聲、反饋訴求。
前不久，該公司紀(jì)委書記朱劍華深入后海風(fēng)電場(chǎng)找所聯(lián)系、服務(wù)的員工聶長(zhǎng)輝、林清輝兩個(gè)人談心。當(dāng)朱劍華了解到林清輝的職稱還是初級(jí)時(shí)，就對(duì)他說(shuō)，職稱是體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平的，要重視職稱評(píng)定工作，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，多發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文，為申報(bào)更高一級(jí)的職稱打基礎(chǔ)。林清輝當(dāng)即表態(tài)要利用業(yè)余時(shí)間多讀書，提升自己的政治理論和專業(yè)技術(shù)水平。
黨員和普通職工成為“知己”后，該公司也收到了許多職工的“金點(diǎn)子”。
該公司原進(jìn)口的ABB變流器IGBT模塊故障率高、備件價(jià)格貴、采購(gòu)周期長(zhǎng)。技術(shù)人員建議，經(jīng)過(guò)改造后可采用國(guó)產(chǎn)化替代。實(shí)施后，不僅減輕了現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員的工作強(qiáng)度，而且備品備件費(fèi)用預(yù)計(jì)每年每臺(tái)可節(jié)約5萬(wàn)元左右，更重要的是更換下來(lái)的原ABB變流器IGBT模塊等相關(guān)附件，經(jīng)檢修后仍可作為后期風(fēng)機(jī)維護(hù)的備件繼續(xù)使用，很好地解決了現(xiàn)場(chǎng)ABB變流器備件短缺的問(wèn)題。
“活動(dòng)中還要重點(diǎn)了解有沒(méi)有技術(shù)人員進(jìn)步較慢的，若發(fā)現(xiàn)要專門制訂提升方案，做好指導(dǎo)工作。”該公司黨委副書記、總經(jīng)理鄧毓波特別強(qiáng)調(diào)。
今年來(lái)，該公司多措并舉向廣大專業(yè)技術(shù)人才拋出了“橄欖枝”，加大技能等級(jí)評(píng)定，暢通晉升渠道，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有發(fā)展。在前不久福能集團(tuán)半年工作會(huì)上，該公司又有25人分別被集團(tuán)評(píng)為高端人才、高級(jí)人才和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。其中，該公司維檢中心第三項(xiàng)目組檢修員韓建山還作為集團(tuán)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干代表在會(huì)上發(fā)言。（郭阿清）
福能新能源公司生產(chǎn)一線員工大都存在兩種狀況：一是常年駐守在偏遠(yuǎn)山區(qū)的各個(gè)風(fēng)電場(chǎng)，遠(yuǎn)離城市的熱鬧，生活比較枯燥；二是面向社會(huì)招聘的專業(yè)技術(shù)人才，來(lái)自黑龍江、山東、遼寧等地，回家一趟路途遙遠(yuǎn)，與親人聚少離多，思鄉(xiāng)情懷濃厚。
“黨員干部如果能發(fā)揮好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用，主動(dòng)找一線員工聯(lián)絡(luò)感情，準(zhǔn)確掌握他們的思想狀況、心理活動(dòng)、工作情況、生活需求等，那么，‘遠(yuǎn)親不如近鄰’這句名言在公司就能更好地體現(xiàn)。”該公司黨委書記沈龍山在一次黨建例會(huì)上提出了自己的獨(dú)到見(jiàn)解。
很快，沈龍山的提議得到了各黨支部的響應(yīng)。各黨支部通過(guò)摸底調(diào)查，建立了微信群，把隸屬本部門的員工拉進(jìn)了“朋友圈”，按照公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，每人安排聯(lián)系、服務(wù)2~3名職工，黨員每人安排聯(lián)系、服務(wù)1~2名職工的架構(gòu)建立，一項(xiàng)支部“交友”、黨員“結(jié)親”的“黨員聯(lián)系、服務(wù)職工”活動(dòng)在該公司悄然開(kāi)展。全公司76名正式黨員成為104名普通職工的貼心人，覆蓋面達(dá)100%。
牽一發(fā)而動(dòng)全身。走訪、談心、座談，宣傳政策、思想引導(dǎo)……廣大黨員紛紛以不同的方式向各自的“親朋好友”分享生活、探討工作、傾聽(tīng)呼聲、反饋訴求。
前不久，該公司紀(jì)委書記朱劍華深入后海風(fēng)電場(chǎng)找所聯(lián)系、服務(wù)的員工聶長(zhǎng)輝、林清輝兩個(gè)人談心。當(dāng)朱劍華了解到林清輝的職稱還是初級(jí)時(shí)，就對(duì)他說(shuō)，職稱是體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平的，要重視職稱評(píng)定工作，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，多發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文，為申報(bào)更高一級(jí)的職稱打基礎(chǔ)。林清輝當(dāng)即表態(tài)要利用業(yè)余時(shí)間多讀書，提升自己的政治理論和專業(yè)技術(shù)水平。
黨員和普通職工成為“知己”后，該公司也收到了許多職工的“金點(diǎn)子”。
該公司原進(jìn)口的ABB變流器IGBT模塊故障率高、備件價(jià)格貴、采購(gòu)周期長(zhǎng)。技術(shù)人員建議，經(jīng)過(guò)改造后可采用國(guó)產(chǎn)化替代。實(shí)施后，不僅減輕了現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員的工作強(qiáng)度，而且備品備件費(fèi)用預(yù)計(jì)每年每臺(tái)可節(jié)約5萬(wàn)元左右，更重要的是更換下來(lái)的原ABB變流器IGBT模塊等相關(guān)附件，經(jīng)檢修后仍可作為后期風(fēng)機(jī)維護(hù)的備件繼續(xù)使用，很好地解決了現(xiàn)場(chǎng)ABB變流器備件短缺的問(wèn)題。
“活動(dòng)中還要重點(diǎn)了解有沒(méi)有技術(shù)人員進(jìn)步較慢的，若發(fā)現(xiàn)要專門制訂提升方案，做好指導(dǎo)工作。”該公司黨委副書記、總經(jīng)理鄧毓波特別強(qiáng)調(diào)。
今年來(lái)，該公司多措并舉向廣大專業(yè)技術(shù)人才拋出了“橄欖枝”，加大技能等級(jí)評(píng)定，暢通晉升渠道，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有發(fā)展。在前不久福能集團(tuán)半年工作會(huì)上，該公司又有25人分別被集團(tuán)評(píng)為高端人才、高級(jí)人才和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。其中，該公司維檢中心第三項(xiàng)目組檢修員韓建山還作為集團(tuán)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干代表在會(huì)上發(fā)言。（郭阿清）