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　　　　本報訊 近日，永安煤業公司為適應改革發展需要，強化管理人員隊伍建設，完善干事創業的激勵機制，對部分中層管理崗位實行公開競聘。
　　該公司此次公開競聘的中層副職崗位共有9個。為此公司專門制訂文件，對公開競聘的組織領導、報名條件、競聘程序和相關制度紀律等進行詳細的規定和說明，確保競聘過程公平、公正、公開。 （林蕓）