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先進多“露臉”勞模能“霸屏”
文章字數：932
本報訊“一線工人很辛苦，你們要多宣傳他們。不僅要規范建好基層支部黨建活動室，還要及時把優秀黨員、優秀員工事跡登上支部的‘榮譽欄’，要讓勞模先進唱主角。”12月14日，永安煤業公司黨委書記、執行董事陳榮萬在基層礦井檢查支部黨建室時叮囑。
連日來，該公司黨委對基層單位黨建責任制落實情況、支部黨建室的達標管理和戶內外宣傳文化設施建設等進行認真細致的檢查，要求基層黨組織把落實黨建工作，與其他工作同落實、同檢查、同考核，進一步壓實責任。
該公司黨委今年投入17余萬元建成了集視頻教育、會議學習、黨費收繳、圖片展覽等為一體的多功能、綜合性黨建活動中心，成為了黨員活動的“新陣地”?？驴拥V采掘黨支部、供電所黨支部黨建示范點也先后建成，進一步規范黨建活動室制度及牌板上墻，增添了黨建元素。尤其是“黨員風采”和“榮譽臺”，成為了職工們關注的一道靚麗風景。
“我堅信只要肯努力，在哪兒都能出彩，9年來的拼搏奮斗，我在礦山收獲的不僅僅是事業的成功和家庭的幸福，更重要的是個人理想意志的磨練和成熟。”該公司宣講員、蘇橋煤礦副總工程師鄭振凱宣講會上的一番肺腑之言，一直激勵著廣大黨員。11月，該公司黨委組織了先進模范宣講團，開展了6場次的巡回宣講，4名宣講隊員結合自身成長、成才的經歷，用真實感人的事例，講述了對新思想的理解與在崗位的實踐運用，及時把黨的聲音傳遞到基層。
今年來，該公司黨委以省級文明單位創建為契機，通過開展“優秀員工、五好優秀黨員、支部達標創星”等“文明細胞”的評選活動，利用“線上+線下”的方式，在微信公眾號、永煤信息等媒體上開設“踐行新思想、履職新擔當”專欄，分批分期刊載報道先模人物事跡，通過撰寫心得體會、知識競賽、先模人物巡回宣講、上專題黨課等“六個一”系列活動，在礦區弘揚文明新風。永煤信息、公司網站、微信群成為職工群眾生產骨干展示風采的小舞臺、傳播正能量的主陣地。
該公司還把黨建責任制項目、風險防控列入基層單位班子、機關年度責任狀的重要目標，與年終效益獎掛鉤，確保黨建工作“一崗兩責”制度扎實有效、深入推進，同時建立了思想工作預警機制，重點做好即將關閉礦井人員的思想動態的跟蹤，做好信息收集，及時化解思想不穩定因素。注重在員工隊伍中選樹培育“勞模”“工匠”，傳遞了正能量，形成了崇尚技術的文明新風尚。（羅喜秀）
連日來，該公司黨委對基層單位黨建責任制落實情況、支部黨建室的達標管理和戶內外宣傳文化設施建設等進行認真細致的檢查，要求基層黨組織把落實黨建工作，與其他工作同落實、同檢查、同考核，進一步壓實責任。
該公司黨委今年投入17余萬元建成了集視頻教育、會議學習、黨費收繳、圖片展覽等為一體的多功能、綜合性黨建活動中心，成為了黨員活動的“新陣地”?？驴拥V采掘黨支部、供電所黨支部黨建示范點也先后建成，進一步規范黨建活動室制度及牌板上墻，增添了黨建元素。尤其是“黨員風采”和“榮譽臺”，成為了職工們關注的一道靚麗風景。
“我堅信只要肯努力，在哪兒都能出彩，9年來的拼搏奮斗，我在礦山收獲的不僅僅是事業的成功和家庭的幸福，更重要的是個人理想意志的磨練和成熟。”該公司宣講員、蘇橋煤礦副總工程師鄭振凱宣講會上的一番肺腑之言，一直激勵著廣大黨員。11月，該公司黨委組織了先進模范宣講團，開展了6場次的巡回宣講，4名宣講隊員結合自身成長、成才的經歷，用真實感人的事例，講述了對新思想的理解與在崗位的實踐運用，及時把黨的聲音傳遞到基層。
今年來，該公司黨委以省級文明單位創建為契機，通過開展“優秀員工、五好優秀黨員、支部達標創星”等“文明細胞”的評選活動，利用“線上+線下”的方式，在微信公眾號、永煤信息等媒體上開設“踐行新思想、履職新擔當”專欄，分批分期刊載報道先模人物事跡，通過撰寫心得體會、知識競賽、先模人物巡回宣講、上專題黨課等“六個一”系列活動，在礦區弘揚文明新風。永煤信息、公司網站、微信群成為職工群眾生產骨干展示風采的小舞臺、傳播正能量的主陣地。
該公司還把黨建責任制項目、風險防控列入基層單位班子、機關年度責任狀的重要目標，與年終效益獎掛鉤，確保黨建工作“一崗兩責”制度扎實有效、深入推進，同時建立了思想工作預警機制，重點做好即將關閉礦井人員的思想動態的跟蹤，做好信息收集，及時化解思想不穩定因素。注重在員工隊伍中選樹培育“勞模”“工匠”，傳遞了正能量，形成了崇尚技術的文明新風尚。（羅喜秀）