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奮斗的號子，在此時最響亮！
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“喲，小吳，今天沒上班嗎？”2018年11月29日11時許，筆者走入了永安煤業公司柯坑煤礦20幢6號房吳志饃家中，發現職工吳志饃正在沏茶。吳志饃邀請我們入座泡茶，看著他一臉笑容，我們便聊了起來。一會兒，小吳妻子、兒女也陸續回到家中，吳志饃告訴筆者，兒女正在臨近的柯坑中學上學，距家不足百米。
“奮斗的號子，在此時最響亮！吳志饃套用新詞語這么表述自己這兩年來的感受。他說，自己的幸福感越來越強烈，上班更有勁了！他在礦山工作已有十幾個年頭了，是采煤隊里較老的職工，隨著改革開放的深入，自己干活越來越有勁。
“為什么是在此時？筆者好奇地問。
“小陳，人家吳志饃現在有車、有房、有女、有兒、有存款，比我還踏實呀！一旁的采煤隊長李仔旺拍著筆者肩膀開起了玩笑。
吳志饃說，作為普通職工，大家心里就想著能過上好日子。好日子是怎么界定呢？有房、有車、有家、有錢，這就是普通職工內心的好日子！近兩年，吳志饃被采煤隊提拔為班長，隨著煤礦管理制度的完善，職工收入呈現穩步增長，吳志饃月平均收入達七千元左右。也因為礦井穩步發展，吳志饃才有了購房買車的決心，前些年，他在縣城郊區買了套房，去年又買了輛車。吳志饃的妻子在礦里干家屬工，一個月近兩千元，夫妻在礦井努力工作，一到周末或是孩子放假時，便開車外出游玩。據了解，在柯坑煤礦像吳志饃這樣有房、有車的采煤工不在少數。
“現在，煤礦工作環境變化很大，勞動強度并不是很大，管理制度越來越規范，所以，我們職工干勁也越來越大！吳志饃說。隨著國家改革開放深入推進，煤礦也悄然地發生了變化，從職工收入、工作環境、生活環境、福利待遇等等，特別是在安全管理上，煤礦以“不安全不生產”的管理原則，加大了現場安全管理力度，這是吳志饃安心于煤礦作業的首要選擇。吳志饃說，之前與他一同到煤礦來的老鄉，因為各方面原因，選擇了離開，但他堅持下來。他相信，改革不斷深入，煤礦管理就會跟隨國家改革的腳步，不斷發生變化。
之后，吳志饃帶著筆者來到了他的愛車跟前。他說，以前無論刮風下雨天寒地凍的，他都是騎著摩托車到井口去上班，現在，一到雨季或是冬天他就開著車上班。一到雨季，井口停車場就會被職工的車占滿，幾乎沒有多余的車位。礦生活區到井口有三里路，為了職工上下班方便，該礦多次修整這條公路，今年還進行了水泥硬化，讓職工上下班更舒坦。不僅如此，該礦為了保證職工有足夠的體能進行生產作業，在井口還建設了班中餐食堂，從凌晨6時許，就必須為職工提供早餐。
“現在的煤礦管理更為人性化，這是我們大家奮斗的動力所在！臨走時，吳志饃很認真地贊揚了時下的煤礦管理。
（陳君英）
“奮斗的號子，在此時最響亮！吳志饃套用新詞語這么表述自己這兩年來的感受。他說，自己的幸福感越來越強烈，上班更有勁了！他在礦山工作已有十幾個年頭了，是采煤隊里較老的職工，隨著改革開放的深入，自己干活越來越有勁。
“為什么是在此時？筆者好奇地問。
“小陳，人家吳志饃現在有車、有房、有女、有兒、有存款，比我還踏實呀！一旁的采煤隊長李仔旺拍著筆者肩膀開起了玩笑。
吳志饃說，作為普通職工，大家心里就想著能過上好日子。好日子是怎么界定呢？有房、有車、有家、有錢，這就是普通職工內心的好日子！近兩年，吳志饃被采煤隊提拔為班長，隨著煤礦管理制度的完善，職工收入呈現穩步增長，吳志饃月平均收入達七千元左右。也因為礦井穩步發展，吳志饃才有了購房買車的決心，前些年，他在縣城郊區買了套房，去年又買了輛車。吳志饃的妻子在礦里干家屬工，一個月近兩千元，夫妻在礦井努力工作，一到周末或是孩子放假時，便開車外出游玩。據了解，在柯坑煤礦像吳志饃這樣有房、有車的采煤工不在少數。
“現在，煤礦工作環境變化很大，勞動強度并不是很大，管理制度越來越規范，所以，我們職工干勁也越來越大！吳志饃說。隨著國家改革開放深入推進，煤礦也悄然地發生了變化，從職工收入、工作環境、生活環境、福利待遇等等，特別是在安全管理上，煤礦以“不安全不生產”的管理原則，加大了現場安全管理力度，這是吳志饃安心于煤礦作業的首要選擇。吳志饃說，之前與他一同到煤礦來的老鄉，因為各方面原因，選擇了離開，但他堅持下來。他相信，改革不斷深入，煤礦管理就會跟隨國家改革的腳步，不斷發生變化。
之后，吳志饃帶著筆者來到了他的愛車跟前。他說，以前無論刮風下雨天寒地凍的，他都是騎著摩托車到井口去上班，現在，一到雨季或是冬天他就開著車上班。一到雨季，井口停車場就會被職工的車占滿，幾乎沒有多余的車位。礦生活區到井口有三里路，為了職工上下班方便，該礦多次修整這條公路，今年還進行了水泥硬化，讓職工上下班更舒坦。不僅如此，該礦為了保證職工有足夠的體能進行生產作業，在井口還建設了班中餐食堂，從凌晨6時許，就必須為職工提供早餐。
“現在的煤礦管理更為人性化，這是我們大家奮斗的動力所在！臨走時，吳志饃很認真地贊揚了時下的煤礦管理。
（陳君英）