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2018集團十大““熱詞””你來推
文章字數:599
  意識形態
  推薦詞:為進一步加強和改進意識形態工作,落實黨管意識形態,集團黨委擬定意識形態工作責任制實施細則,明確了企業黨組織領導班子、黨員干部的意識形態工作責任,并以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線,著力“七堅持七強化”工作推進,初步形成了意識形態工作規范化常態化機制,以確保意識形態工作責任制落實到位。(陳思洲)
  三大戰役
  推薦詞:在集團半年工作會議上,林董事長提出要緊扣以高質量發展實現趕超任務的要求,抓重點、破難點、補短板、強弱項,打好巡視問題大整改、項目建設大推進、應收賬款大清理“三大攻堅戰”,清晰地為集團上下規劃出了2018下半年工作的方向和目標。(黃桂丹)
  六不
  推薦詞:圍繞巡視整改工作,林董事長提出高管人員的為人之道——“六不”(不易沖動,不當另類,不占便宜,不玩陰的,不越底線,不添亂子)。不能什么官都敢當、什么好處都敢要、什么話都敢說、什么牛都敢吹、什么要求都敢提,這為福能人劃清了高管人員為人處世的“底線”。(黃桂丹)
  五顆心
  推薦詞:在集團黨建暨黨風廉政建設工作會上,林董事長對黨員領導干部提出了“胸懷五顆心,常問有沒有”的工作要求。符合標準、樂于奉獻的初心;敢于擔當、勇于負責的恒心;嚴于修身、不觸底線的戒心;提升素質、保持先進的信心;聞過則改、自我凈化的決心,文字簡練精辟卻富含深意,是一種期望,更是一種鞭策。
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