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筑牢“共進”堡壘搭穩“連心”橋梁
文章字數：1,959
2018年，鴻山熱電公司工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。近年來，該工會相繼獲得“福建省模范職工之家”“福建省五一勞動獎狀”“福建省‘安康杯’競賽先進單位”等榮譽。在企業與員工不斷發展壯大、茁壯成長的過程中，鴻山熱電公司工會積極充當著“娘家人”的角色，發揮著企業與員工之間的橋梁紐帶作用。
鴻山熱電公司工會把“家”建在企業里，牢筑“共進”堡壘，穩搭“連心”橋梁，與員工共同見證彼此的成長，將企業與員工緊緊地聯系在一起，以廠為家”早已不再是鴻山熱電公司對其廣大員工的奢望，將自己的青春熱血揮灑在鴻電這片熱土上的有志青年，在鴻山熱電公司比比皆是，他們正枕著“幸福鴻電之家”的臂彎，邁著堅實的步伐，與企業一同奮勇前行。
巧搭平臺，企業與員工共奮進
習近平總書記指出，完成黨的十九大提出的目標任務，必須充分發揮工人階級主力軍作用。多年來，鴻山熱電公司工會著力為職工搭建成長、創新、民主、安全、活力、幸福等六大平臺。“導師帶徒”就是其中一個甚為貼心的成長平臺。入廠6年的小傅在近期的崗位競聘中表現不凡，談及自己的成長之路，小傅表示要特別感謝自己的師傅。“一聲聲‘師傅、師傅’地叫著，不僅是傳承理論知識與實踐經驗的紐帶，也維系著人與人之間的親近關系。這也是每一名新進畢業生最樸實的心聲。
而“在干中學、在學中練、在練中比”則是該工會在生產部門開展以“挖潛降耗提質增效”為主題的勞動競賽時提出的工作要求。為引導職工建功立業，常態化開展勞動競賽和技術比武成為了該工會全年工作中的一部分，此舉充分調動了職工的工作積極性、主動性和創造性，為職工成長之路添磚加瓦。該企業近年來涌現出一大批優秀人才，其中包括省勞模1名、省五一勞動獎章獲得者2名、省巾幗標兵5名、省金牌工人8名等，由此也衍生出了鴻山熱電公司工會又一獨具創新之舉——創建勞模創新工作室。
鴻山熱電公司勞模創新工作室由該公司的省勞動模范與多名高級人才、業務技術骨干組成，圍繞該公司技術改造、節能降耗、精益管理以及生產難題等，開展技術攻關、技術創新和管理創新活動，現已為企業創效2000多萬元。目前，該工作室已獲得國家專利8項，另有6項專利正在進行實質審查。鴻山熱電公司工會以實際生產經營方向為導向，巧妙運用各種平臺，促進企業與人才共同奮進。
力創家園，大家與小家共幸福
習近平總書記指出，工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。鴻山熱電公司工會堅持以職工為中心，把職工對美好生活的向往作為工會工作的方向，同時把“家”文化融入到工會建設當中，持續提升廣大職工的獲得感與幸福感，打造獨具鴻電特色的安全、民主、能力、溫馨等“四大家園”，以“建家、強家、暖家”活動為主線，全面激發基層工會組織活力。
“人才為本，文化為根”，鴻山熱電公司工會以企業文化節為依托，持續開展豐富職工業余文化生活、有益職工身心健康的活動。在維護職工健康方面，該工會還結合公司每月的安全大檢查，加大勞動保護檢查力度，強化員工體檢的監督檢查等。
除此之外，該公司工會還自行建立起醫療互助體系，并組織參加集團醫療互助，為職工購買泉州市醫療互助和女職工特病互助等，解決職工的后顧之憂。該互助體系自2013年開始已開展三期醫療互助活動，共幫助職工及家屬58人次。鴻山熱電公司工會以帶領職工不斷創造美好生活為指引，悉力創建“連心”家園，推動企業大家和職工小家共同幸福。
立足環保，企業與社會共繁榮
習近平總書記指出，綠水青山就是金山銀山，建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的千年大計。鴻山熱電公司因環保而產生，因集中供熱、節能減排而發展。投產至今，該公司已通過低壓集中供熱、中壓集中供熱和超低排放改造“三步走”的環保和減排工作，每年為每個石獅人減排二氧化硫15.40千克、氮氧化物5.42千克、煙塵6.19千克。
讓天更藍、水更清，是鴻電人共同的追求和向往，鴻山熱電公司工會積極開展環保技術創新活動，鼓勵員工在挖掘企業環保潛力、提升企業品牌形象等方面下足功夫，致力于防控區的環境治理，力爭為區域環境質量改善等方面做出更多貢獻。2017年，該公司持續推進綠色發展，對其脫硫、脫硝、電除塵等環保設施進行超低排放改造，目前該公司兩臺燃煤機組的排放指標已達燃氣機組的排放水平。
鴻山熱電公司工會始終堅持以開創生態文明建設和環境保護新局面為目標，積極做好環保建設的助推手。2018年，為貫徹國家綠色發展及節能減排方針，該公司積極響應當地政府要求，為政府新引進的企業完善供熱配套基礎設施，為當地政府做大做實工業區建設創造條件，為區域環保、經濟、社會服務提供有力支持，該項目預計將于2019年底全線貫通。鴻山熱電公司工會以還大自然一片碧海藍天為使命，立足于企業環保建設，助力企業與社會共同繁榮興盛。（魯春蘭）
鴻山熱電公司工會把“家”建在企業里，牢筑“共進”堡壘，穩搭“連心”橋梁，與員工共同見證彼此的成長，將企業與員工緊緊地聯系在一起，以廠為家”早已不再是鴻山熱電公司對其廣大員工的奢望，將自己的青春熱血揮灑在鴻電這片熱土上的有志青年，在鴻山熱電公司比比皆是，他們正枕著“幸福鴻電之家”的臂彎，邁著堅實的步伐，與企業一同奮勇前行。
巧搭平臺，企業與員工共奮進
習近平總書記指出，完成黨的十九大提出的目標任務，必須充分發揮工人階級主力軍作用。多年來，鴻山熱電公司工會著力為職工搭建成長、創新、民主、安全、活力、幸福等六大平臺。“導師帶徒”就是其中一個甚為貼心的成長平臺。入廠6年的小傅在近期的崗位競聘中表現不凡，談及自己的成長之路，小傅表示要特別感謝自己的師傅。“一聲聲‘師傅、師傅’地叫著，不僅是傳承理論知識與實踐經驗的紐帶，也維系著人與人之間的親近關系。這也是每一名新進畢業生最樸實的心聲。
而“在干中學、在學中練、在練中比”則是該工會在生產部門開展以“挖潛降耗提質增效”為主題的勞動競賽時提出的工作要求。為引導職工建功立業，常態化開展勞動競賽和技術比武成為了該工會全年工作中的一部分，此舉充分調動了職工的工作積極性、主動性和創造性，為職工成長之路添磚加瓦。該企業近年來涌現出一大批優秀人才，其中包括省勞模1名、省五一勞動獎章獲得者2名、省巾幗標兵5名、省金牌工人8名等，由此也衍生出了鴻山熱電公司工會又一獨具創新之舉——創建勞模創新工作室。
鴻山熱電公司勞模創新工作室由該公司的省勞動模范與多名高級人才、業務技術骨干組成，圍繞該公司技術改造、節能降耗、精益管理以及生產難題等，開展技術攻關、技術創新和管理創新活動，現已為企業創效2000多萬元。目前，該工作室已獲得國家專利8項，另有6項專利正在進行實質審查。鴻山熱電公司工會以實際生產經營方向為導向，巧妙運用各種平臺，促進企業與人才共同奮進。
力創家園，大家與小家共幸福
習近平總書記指出，工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。鴻山熱電公司工會堅持以職工為中心，把職工對美好生活的向往作為工會工作的方向，同時把“家”文化融入到工會建設當中，持續提升廣大職工的獲得感與幸福感，打造獨具鴻電特色的安全、民主、能力、溫馨等“四大家園”，以“建家、強家、暖家”活動為主線，全面激發基層工會組織活力。
“人才為本，文化為根”，鴻山熱電公司工會以企業文化節為依托，持續開展豐富職工業余文化生活、有益職工身心健康的活動。在維護職工健康方面，該工會還結合公司每月的安全大檢查，加大勞動保護檢查力度，強化員工體檢的監督檢查等。
除此之外，該公司工會還自行建立起醫療互助體系，并組織參加集團醫療互助，為職工購買泉州市醫療互助和女職工特病互助等，解決職工的后顧之憂。該互助體系自2013年開始已開展三期醫療互助活動，共幫助職工及家屬58人次。鴻山熱電公司工會以帶領職工不斷創造美好生活為指引，悉力創建“連心”家園，推動企業大家和職工小家共同幸福。
立足環保，企業與社會共繁榮
習近平總書記指出，綠水青山就是金山銀山，建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的千年大計。鴻山熱電公司因環保而產生，因集中供熱、節能減排而發展。投產至今，該公司已通過低壓集中供熱、中壓集中供熱和超低排放改造“三步走”的環保和減排工作，每年為每個石獅人減排二氧化硫15.40千克、氮氧化物5.42千克、煙塵6.19千克。
讓天更藍、水更清，是鴻電人共同的追求和向往，鴻山熱電公司工會積極開展環保技術創新活動，鼓勵員工在挖掘企業環保潛力、提升企業品牌形象等方面下足功夫，致力于防控區的環境治理，力爭為區域環境質量改善等方面做出更多貢獻。2017年，該公司持續推進綠色發展，對其脫硫、脫硝、電除塵等環保設施進行超低排放改造，目前該公司兩臺燃煤機組的排放指標已達燃氣機組的排放水平。
鴻山熱電公司工會始終堅持以開創生態文明建設和環境保護新局面為目標，積極做好環保建設的助推手。2018年，為貫徹國家綠色發展及節能減排方針，該公司積極響應當地政府要求，為政府新引進的企業完善供熱配套基礎設施，為當地政府做大做實工業區建設創造條件，為區域環保、經濟、社會服務提供有力支持，該項目預計將于2019年底全線貫通。鴻山熱電公司工會以還大自然一片碧海藍天為使命，立足于企業環保建設，助力企業與社會共同繁榮興盛。（魯春蘭）