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仙亭煤礦多點發力忙復工
文章字數：993
“大家要克服‘假期綜合癥’，要盡快從‘舒適、放松’的狀態中把心‘收回來’，把精力集中到新一年的各項工作中去，全力以赴抓好復工檢查、全員培訓和上級安監部門的督查驗收，確保復工復產工作全面開展。”3月23日上午，永安煤業公司仙亭煤礦礦長黃國瑞在收心會上對全體管理人員提出要求。
為使全體干部職工盡快收心歸位，以嶄新的面貌和飽滿的熱情投入到工作中去，仙亭煤礦多點多面發力，強調勞動紀律，嚴格工作要求，統一安排布署，為節后復工安全生產筑基礎、走好步、開好局。
“他們為什么沒能按時返礦，是遇到什么困難了嗎？需要礦里提供幫助嗎？新招工人的住宿和伙食安排到位了沒有……”聽完各區隊匯報職工返礦和新招工人等勞力情況后，該礦黨總支書記鄭正亮提出了疑問。他要求各黨支部書記做到三個“親力親為”，即：親力親為對未能及時返礦的職工逐一了解情況，為他們提供幫助，解決難題；親力親為帶領新招工人辦理入礦招工手續；親力親為安排好新工人的住宿和伙食問題，讓工人們感受到“大家庭”里的溫暖和優質的后勤保障，確保隊伍勞力充足，和諧穩定。
如何使職工培訓教育的效果最大化，讓職工能夠真正學習到知識和技能，仙亭煤礦下了一番“苦功”。
一復工，該礦安監部門便召開專題培訓教育會議，集思廣益，研究討論培訓計劃，精選培訓課題、內容和重點，確保對職工的培訓教育能夠簡單明了，通俗易懂。針對培訓周期較長的情況，礦黨政、工會主動請纓，協助安監部門在培訓期間穿插開展一些趣味文體活動，使大家在歡樂的氛圍中學習。
“不僅是這樣，每天礦里還為培訓期間的職工們送上80元的生活補貼和2張餐票的‘福利禮包’，讓職工們在學習的過程中，把工資和伙食補助一起掙了。”安監站長黃鴻海補充道。
認真開展節后復工安全大檢查是所有工作的重中之重，該礦所有部門逐一對照國家和福建煤礦安全監察局提出的“8個條件”和“7個必須”要求，嚴格開展復工復產驗收檢查整改工作。
該礦要求所有管理人員要把手動起來，做好復工復產后安全生產內業資料等各項工作的完善建檔。把腿邁開來，深入采掘點面，走迎頭、爬采面、盯現場，每一個班、每個作業點都必須由股隊級以上管理人員帶隊帶班，開展安全生產技術論證，對檢查驗收存在的問題及時有效的進行處理。高度重視復工前的三班安全盯守工作和“三無”班組建設工作，抓好供電線路、六大系統運行等情況的排查，強化后勤保障，為全面完成2019年目標任務奠定堅實基礎。(岳華斌）
為使全體干部職工盡快收心歸位，以嶄新的面貌和飽滿的熱情投入到工作中去，仙亭煤礦多點多面發力，強調勞動紀律，嚴格工作要求，統一安排布署，為節后復工安全生產筑基礎、走好步、開好局。
“他們為什么沒能按時返礦，是遇到什么困難了嗎？需要礦里提供幫助嗎？新招工人的住宿和伙食安排到位了沒有……”聽完各區隊匯報職工返礦和新招工人等勞力情況后，該礦黨總支書記鄭正亮提出了疑問。他要求各黨支部書記做到三個“親力親為”，即：親力親為對未能及時返礦的職工逐一了解情況，為他們提供幫助，解決難題；親力親為帶領新招工人辦理入礦招工手續；親力親為安排好新工人的住宿和伙食問題，讓工人們感受到“大家庭”里的溫暖和優質的后勤保障，確保隊伍勞力充足，和諧穩定。
如何使職工培訓教育的效果最大化，讓職工能夠真正學習到知識和技能，仙亭煤礦下了一番“苦功”。
一復工，該礦安監部門便召開專題培訓教育會議，集思廣益，研究討論培訓計劃，精選培訓課題、內容和重點，確保對職工的培訓教育能夠簡單明了，通俗易懂。針對培訓周期較長的情況，礦黨政、工會主動請纓，協助安監部門在培訓期間穿插開展一些趣味文體活動，使大家在歡樂的氛圍中學習。
“不僅是這樣，每天礦里還為培訓期間的職工們送上80元的生活補貼和2張餐票的‘福利禮包’，讓職工們在學習的過程中，把工資和伙食補助一起掙了。”安監站長黃鴻海補充道。
認真開展節后復工安全大檢查是所有工作的重中之重，該礦所有部門逐一對照國家和福建煤礦安全監察局提出的“8個條件”和“7個必須”要求，嚴格開展復工復產驗收檢查整改工作。
該礦要求所有管理人員要把手動起來，做好復工復產后安全生產內業資料等各項工作的完善建檔。把腿邁開來，深入采掘點面，走迎頭、爬采面、盯現場，每一個班、每個作業點都必須由股隊級以上管理人員帶隊帶班，開展安全生產技術論證，對檢查驗收存在的問題及時有效的進行處理。高度重視復工前的三班安全盯守工作和“三無”班組建設工作，抓好供電線路、六大系統運行等情況的排查，強化后勤保障，為全面完成2019年目標任務奠定堅實基礎。(岳華斌）