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永不退色的“名片”
文章字數：1,142
“五一”前夕，永安煤業公司“勞模先進榮譽群”又增添了新伙伴，榮獲三明市勞動模范稱號的柯坑礦采煤班長田富潔、剛剛扛回三明市“工人先鋒號”獎牌的蘇橋煤礦掘進301大班，給職工們樹立起學習趕超的新標桿。
“理想在礦山，坐標在井下”。這是上世紀90年代中期全國勞模翁嚇潭的座右銘和“創業史”，影響激勵了一批又一批的礦工扎根礦山、奉獻煤海。雖然近30年過去了，但依然很有感召力，成為勞模先進隊伍里最經典的一張“精神名片”。據統計，永安煤業公司至今已培育集團公司和地市級以上勞動模范61人，除了在崗的21人外，其他40人已退休離職。這批退休的勞模群大都是建礦創業時期的“老功臣”。
“礦井規模萎縮了，但勞模精神不能萎縮。公司黨委書記、執行董事陳榮萬的話擲地有聲。該公司認真貫徹落實十九大報告提出的新要求，把弘揚勞模精神、打造企業工匠作為團隊建設的首要任務，充分利用《永安煤業信息》、公司網站、微信群等宣傳陣地，組織先進模范宣講團巡回宣講，以勞模先進的成長和成才經歷、忠誠敬業和奮發向上的拼搏精神，為公司發展匯聚起強大正能量。
如果說每一位退休的勞模都是一張永不過時的“精神名片”，那么在崗的勞模先進就是一座座引航的“燈塔”。去年10月份，獲得全國煤炭工業勞動模范稱號的仙亭煤礦采煤隊隊長黃遠福，立下了“一次當勞模，一生做表率”的履職誓言，至今讓職工們記憶猶新。黃遠福帶領147名隊員，每天研究截煤機開采技術，提前8天建成兩個機械化采面的“傳奇業績”也成為大家點贊的話題。
“關鍵是公司的激勵機制好，提供這么好的學習鍛煉平臺，把我培養成為生產技術骨干。田富潔道出心里話。近幾年，該公司針對生產一、二線技術力量薄弱的人員結構，大力推行師帶徒、老帶青、傳幫帶工作機制，為員工成長成才搭平臺、優環境、擴通道，培養造就勞模先進和生產技術骨干。田富潔通過勤學苦練，刻苦鉆研業務技術，練就了一手精湛技藝，不僅會打眼、放炮、架棚、噴漿，還掌握了電瓶車、電機設備的操作與維修技能，成了生產一線的“多面手”。五一”前夕，經礦井和公司一致推選，他實至名歸獲得三明市勞動模范的殊榮。
無獨有偶，日前榮獲三明市“工人先鋒號”的蘇橋礦掘進一隊301大班也是近兩年通過師帶徒、老帶青、傳幫帶工作機制，鍛煉成長起來的一個骨干班組。不僅安全生產效果好，還具有良好的職業道德和行為規范。作為這支隊伍領頭羊的陶顯平，先后在豐海、仙亭、蘇橋三個礦區干過，是崗位技能和管理經驗的“實力派”。
在談及三十多年的煤礦工作經歷時，陶顯平滿懷深情地提到了他的師傅楊天文和師祖翁嚇潭。當年在豐海煤礦時，集團勞模楊天文是全國勞模翁嚇潭的大徒弟，一個掘進隊長，一個是支部書記，師徒兩人“搭班子”，傳承勞模精神，傳授勞模技能，傳播勞模文化，營造出甘于奉獻、比學趕超、攻堅克難的良好氛圍。（羅喜秀）
“理想在礦山，坐標在井下”。這是上世紀90年代中期全國勞模翁嚇潭的座右銘和“創業史”，影響激勵了一批又一批的礦工扎根礦山、奉獻煤海。雖然近30年過去了，但依然很有感召力，成為勞模先進隊伍里最經典的一張“精神名片”。據統計，永安煤業公司至今已培育集團公司和地市級以上勞動模范61人，除了在崗的21人外，其他40人已退休離職。這批退休的勞模群大都是建礦創業時期的“老功臣”。
“礦井規模萎縮了，但勞模精神不能萎縮。公司黨委書記、執行董事陳榮萬的話擲地有聲。該公司認真貫徹落實十九大報告提出的新要求，把弘揚勞模精神、打造企業工匠作為團隊建設的首要任務，充分利用《永安煤業信息》、公司網站、微信群等宣傳陣地，組織先進模范宣講團巡回宣講，以勞模先進的成長和成才經歷、忠誠敬業和奮發向上的拼搏精神，為公司發展匯聚起強大正能量。
如果說每一位退休的勞模都是一張永不過時的“精神名片”，那么在崗的勞模先進就是一座座引航的“燈塔”。去年10月份，獲得全國煤炭工業勞動模范稱號的仙亭煤礦采煤隊隊長黃遠福，立下了“一次當勞模，一生做表率”的履職誓言，至今讓職工們記憶猶新。黃遠福帶領147名隊員，每天研究截煤機開采技術，提前8天建成兩個機械化采面的“傳奇業績”也成為大家點贊的話題。
“關鍵是公司的激勵機制好，提供這么好的學習鍛煉平臺，把我培養成為生產技術骨干。田富潔道出心里話。近幾年，該公司針對生產一、二線技術力量薄弱的人員結構，大力推行師帶徒、老帶青、傳幫帶工作機制，為員工成長成才搭平臺、優環境、擴通道，培養造就勞模先進和生產技術骨干。田富潔通過勤學苦練，刻苦鉆研業務技術，練就了一手精湛技藝，不僅會打眼、放炮、架棚、噴漿，還掌握了電瓶車、電機設備的操作與維修技能，成了生產一線的“多面手”。五一”前夕，經礦井和公司一致推選，他實至名歸獲得三明市勞動模范的殊榮。
無獨有偶，日前榮獲三明市“工人先鋒號”的蘇橋礦掘進一隊301大班也是近兩年通過師帶徒、老帶青、傳幫帶工作機制，鍛煉成長起來的一個骨干班組。不僅安全生產效果好，還具有良好的職業道德和行為規范。作為這支隊伍領頭羊的陶顯平，先后在豐海、仙亭、蘇橋三個礦區干過，是崗位技能和管理經驗的“實力派”。
在談及三十多年的煤礦工作經歷時，陶顯平滿懷深情地提到了他的師傅楊天文和師祖翁嚇潭。當年在豐海煤礦時，集團勞模楊天文是全國勞模翁嚇潭的大徒弟，一個掘進隊長，一個是支部書記，師徒兩人“搭班子”，傳承勞模精神，傳授勞模技能，傳播勞模文化，營造出甘于奉獻、比學趕超、攻堅克難的良好氛圍。（羅喜秀）