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朝氣蓬勃育工匠“四圈”聯動顯活力
文章字數：1,201
“這交給我們團支部，沒問題！晉江氣電公司第二團支部書記鄭美龍年初在接到“導師帶徒”任務時咧嘴一笑，年輕自信的臉上尚顯幾分稚氣——未滿30歲的他，已獲評“晉江工匠”，身攬福建省“金牌工人”“五一勞動獎章”等殊榮。“我只是一個普通基層員工，是公司培養青年成才工作的受益者。他如是說。
晉江氣電公司是省內唯一一家集天然氣、風力、太陽能及熱電聯產為一體的綠色清潔發電企業，青年員工占總人數的65%以上。近年來，該公司團委高舉旗幟跟黨走，號召“工匠精神從年輕干起”，重點打造“四圈”——學習圈、創效圈、文化圈、標準圈相融相促，使生力軍朝氣蓬勃、創新有活力，為企業落實新發展理念、推進高質量發展凝聚和奉獻青春力量。
學習圈：強信念，傳幫帶
該公司突出政治引領，加強理想信念教育，掀起“青年大學習”熱潮，通過“青春心向黨”“助力千億征程”等主題團日活動，引導青年員工認識新時代所賦予的使命和責任，在集體事業中找到實現發展、貢獻力量的融入點。
突出“傳幫帶”實踐鍛煉作用，制定《青年崗位成才工程計劃》，開展“氣電之星”“春風助學”等競技培訓，使年輕技術人員迅速成長。“我是師傅帶出來的徒弟，自己成了師傅后，又被徒弟追趕著繼續學。剛拿到晉江市“名師帶高徒”先進個人榮譽的發電部運行人員張青笑著說。
創效圈：攻難題，增效益
圍繞生產經營中心工作，該公司深化青年文明號“示范月”活動，重點以“安全生產，青年當先”主題立項創建福建省青年安全生產示范崗。2018年累計發現缺陷1860條、安全隱患171項，完成運行技術分析112篇，優化機組調度運行方式，確保機組冷態啟動成功率接近100%。青年骨干還帶頭組建技術攻關團隊，相繼攻克了多個技術難題，突破美國GE技術封鎖，為公司創造數百萬元的經濟效益和舉足輕重的安全效益。
文化圈：育團隊，展風采
習近平總書記曾用“芳林新葉催陳葉”鼓勵青年人，所以該公司將讀書社命名為“新葉社”。新葉社”成立近一年來，開展了團干加入樊登讀書會、“習語·青春”等活動。
公司青年文化生活多姿多彩，不僅在集團“青年說”、紅歌快閃中展現活潑昂揚的青春面貌，還有“1+1”入職引導、兩人三足”技術結對等交友互助活動。此外，還舉辦了“謝師禮”“感謝信”等鮮明的文化儀式，傳承中華優秀傳統。
標準圈：重規范，促活力
該公司持續優化“活力團支部”創建，連續五年堅持每季度開展評比工作，以規范性為重點，鼓勵創新提效，制定考核細則表，明確評比標準，提升團的組織力，以更好地履行引領凝聚、組織動員、聯系服務青年的職責使命。
“經過和晉江市一百多個共青團組織項目的三輪PK，我們的‘青年之家’項目終于中標并取得團市委5萬元的創建基金，這是對我們青年工作的認可。該公司團委書記陳涼涼高興地說，今年又恰逢新中國成立70周年、五四運動100周年，也更激勵我們要打造好這個共青團聯系服務青年的‘門店’，讓年輕員工更加認同并切實得實惠，更好地發揮國企共青團引導青年成長成才的重要作用。（涂巖星）
晉江氣電公司是省內唯一一家集天然氣、風力、太陽能及熱電聯產為一體的綠色清潔發電企業，青年員工占總人數的65%以上。近年來，該公司團委高舉旗幟跟黨走，號召“工匠精神從年輕干起”，重點打造“四圈”——學習圈、創效圈、文化圈、標準圈相融相促，使生力軍朝氣蓬勃、創新有活力，為企業落實新發展理念、推進高質量發展凝聚和奉獻青春力量。
學習圈：強信念，傳幫帶
該公司突出政治引領，加強理想信念教育，掀起“青年大學習”熱潮，通過“青春心向黨”“助力千億征程”等主題團日活動，引導青年員工認識新時代所賦予的使命和責任，在集體事業中找到實現發展、貢獻力量的融入點。
突出“傳幫帶”實踐鍛煉作用，制定《青年崗位成才工程計劃》，開展“氣電之星”“春風助學”等競技培訓，使年輕技術人員迅速成長。“我是師傅帶出來的徒弟，自己成了師傅后，又被徒弟追趕著繼續學。剛拿到晉江市“名師帶高徒”先進個人榮譽的發電部運行人員張青笑著說。
創效圈：攻難題，增效益
圍繞生產經營中心工作，該公司深化青年文明號“示范月”活動，重點以“安全生產，青年當先”主題立項創建福建省青年安全生產示范崗。2018年累計發現缺陷1860條、安全隱患171項，完成運行技術分析112篇，優化機組調度運行方式，確保機組冷態啟動成功率接近100%。青年骨干還帶頭組建技術攻關團隊，相繼攻克了多個技術難題，突破美國GE技術封鎖，為公司創造數百萬元的經濟效益和舉足輕重的安全效益。
文化圈：育團隊，展風采
習近平總書記曾用“芳林新葉催陳葉”鼓勵青年人，所以該公司將讀書社命名為“新葉社”。新葉社”成立近一年來，開展了團干加入樊登讀書會、“習語·青春”等活動。
公司青年文化生活多姿多彩，不僅在集團“青年說”、紅歌快閃中展現活潑昂揚的青春面貌，還有“1+1”入職引導、兩人三足”技術結對等交友互助活動。此外，還舉辦了“謝師禮”“感謝信”等鮮明的文化儀式，傳承中華優秀傳統。
標準圈：重規范，促活力
該公司持續優化“活力團支部”創建，連續五年堅持每季度開展評比工作，以規范性為重點，鼓勵創新提效，制定考核細則表，明確評比標準，提升團的組織力，以更好地履行引領凝聚、組織動員、聯系服務青年的職責使命。
“經過和晉江市一百多個共青團組織項目的三輪PK，我們的‘青年之家’項目終于中標并取得團市委5萬元的創建基金，這是對我們青年工作的認可。該公司團委書記陳涼涼高興地說，今年又恰逢新中國成立70周年、五四運動100周年，也更激勵我們要打造好這個共青團聯系服務青年的‘門店’，讓年輕員工更加認同并切實得實惠，更好地發揮國企共青團引導青年成長成才的重要作用。（涂巖星）