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讓職工有更多的幸福感、獲得感 福維公司著力破解民生積案推動主題教育全面落實
文章字數：828
“在公司領導親自推進下，浴液水洗崗位技改完成并投入使用后，不僅減輕了員工的工作量，還降低了軟水消耗和PVA損耗，達到一舉多得的效果，促進了維綸廠的安全生產，也提升了職工的幸福感。8月6日上午，福維公司維綸廠副廠長蔡海兵向筆者介紹。
原來，該公司黨委書記、董事長魏平和7月22日到維綸廠進行主題教育調研時，了解到維綸浴液水洗崗位抽料工作需要人工回收夾帶進入沉降槽的PVA，增加了職工工作量。他當即要求機械廠配合維綸廠抓緊進行浴液水洗崗位技改，改善職工工作條件。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，面對企業當前繁忙的減虧控虧任務和資金緊張問題，該公司黨委始終堅持把員工對幸福生活的期盼作為奮斗目標，要求公司班子成員到基層單位和生產一線調研時，要積極弘揚才溪鄉調查精神，不僅要重點圍繞公司開展的“三個一”經營和轉型發展目標問題進行調研，同時要深入基層一線傾聽民情民聲，充分聽取職工群眾的意見和建議，著力解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題，切實推動問題在一線發現、矛盾在一線化解、關懷在一線送達。
此外，該公司黨委還通過個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、開展專題討論等多種形式，努力把職工群眾想說的話都收集上來，真正做到傾聽職工群眾最強烈的呼聲、最真實的意見，為化解民生積案推動整改落實找準“坐標”。
據了解，該公司黨委班子成員在主題教育調研中共實地考察22次，現場收集意見建議52條，現場解決25個制約生產經營及員工群眾關注的難點問題。其中，對職工群眾呼聲較高的崗位勞動強度大、員工老齡化、勞保防護、職業衛生健康等民生積案問題，該公司班子成員積極在現場進行釋疑解惑，對能現場解決的問題，及時責成相關部門盡快解決。
“民生積案問題事關我們每個職工家庭的幸福，也事關我們以實際行動踐行初心和使命。我們一定要做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休，真正讓職工群眾體面工作，有更多的幸福感、獲得感。魏平和表示。
（陳福華）
原來，該公司黨委書記、董事長魏平和7月22日到維綸廠進行主題教育調研時，了解到維綸浴液水洗崗位抽料工作需要人工回收夾帶進入沉降槽的PVA，增加了職工工作量。他當即要求機械廠配合維綸廠抓緊進行浴液水洗崗位技改，改善職工工作條件。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，面對企業當前繁忙的減虧控虧任務和資金緊張問題，該公司黨委始終堅持把員工對幸福生活的期盼作為奮斗目標，要求公司班子成員到基層單位和生產一線調研時，要積極弘揚才溪鄉調查精神，不僅要重點圍繞公司開展的“三個一”經營和轉型發展目標問題進行調研，同時要深入基層一線傾聽民情民聲，充分聽取職工群眾的意見和建議，著力解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題，切實推動問題在一線發現、矛盾在一線化解、關懷在一線送達。
此外，該公司黨委還通過個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、開展專題討論等多種形式，努力把職工群眾想說的話都收集上來，真正做到傾聽職工群眾最強烈的呼聲、最真實的意見，為化解民生積案推動整改落實找準“坐標”。
據了解，該公司黨委班子成員在主題教育調研中共實地考察22次，現場收集意見建議52條，現場解決25個制約生產經營及員工群眾關注的難點問題。其中，對職工群眾呼聲較高的崗位勞動強度大、員工老齡化、勞保防護、職業衛生健康等民生積案問題，該公司班子成員積極在現場進行釋疑解惑，對能現場解決的問題，及時責成相關部門盡快解決。
“民生積案問題事關我們每個職工家庭的幸福，也事關我們以實際行動踐行初心和使命。我們一定要做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休，真正讓職工群眾體面工作，有更多的幸福感、獲得感。魏平和表示。
（陳福華）