發布日期：
為這樣的青年點贊
文章字數：1,197
1986年出生的永安煤業運銷分公司黨員吳靜是一名礦二代，2歲起就跟隨父母來到礦山，成長的道路上感受著企業發展帶來的許許多多的溫暖和滿足。他常說：能在永安煤業公司上班感到自豪，感恩企業為我提供了一個發揮自我、表現自我、施展自我的舞臺。
初見吳靜，給人的第一印象是樸實而略帶憨厚。熟悉他的人都知道，上班時他都是第一個到辦公室，下班時他最后一個離開，周末在辦公室經常加班的還是他。他說：作為一名黨員，只有保持愛崗敬業的初心，牢記做好煤炭銷售的使命，才能對得起組織和同事的信任。正因這種堅韌執著、勇于擔當和樂于奉獻的黨員精神，造就了他對業務工作了如指掌，處理問題周密嚴謹，辦事效率穩快好的工作作風。
問題調處快又好
今年4月8日，剛到辦公室不久，吳靜接到永安智勝化工廠供應科陳科長打來的電話，告知8日發運的燃料煤熱值只有5021卡，沒有達到合同要求。
吳靜意識到必須要以自己的一言一行、一舉一動來維護單位的良好形象。于是，他認真查閱了篩選廠化驗數據后馬上給陳科長回復：陳科，我們篩選廠對每一批發運煤炭都嚴格按照國標進行采制化驗，做到規范操作、結果準確，且發運前還執行預測預報制度，我們預測預報和實際發運的熱值相符且達到要求的，我對貴廠的化驗結果有異議，我要求共同取樣確認。在征得智勝化工廠同意后，吳靜馬上組織篩選廠相關人員前往智勝化工廠進行煤炭重采化驗。
到達現場后，開剖面、取樣、制樣、化驗。中午12時許，化驗結果出來了，熱值為5225卡，其它指標也都達到合同要求，整個過程和化驗結果得到了智勝化工廠的認可。
“小吳，我們熱值指標是按月權衡考核的，這批就算熱值差了點，下一批發些熱值高點的不就行了，何必這么辛苦呢。”陳科長開玩笑說。
“作為一名業務員，這點辛苦不算什么，對客戶負責的同時，更要對公司負責，不能因為我的工作不到位，砸了‘永京煤’的牌子。”吳靜說。
盯守現場不放松
今年4月底，豐海篩選廠接到上級部門通知，必須在5月25日前完成7萬余噸庫存煤炭的盤運工作。該任務時間緊、任務重、困難多，運銷分公司于5月1日起每天派員駐廠協調盤運工作。
5月16日輪到吳靜駐廠督辦煤炭盤運，早上7點他就趕到了豐篩廠，開始了清點車輛、登記車輛、指揮車輛等各項工序，在他的統一調度下，二十余輛汽車進進出出，煤炭盤運工作井然有序。直到晚上7點多，一天規定的盤運工作量才結束，除了吃午飯的20分鐘，他不曾離開現場半步。由于當天雨一陣一陣下個不停，他全身上下濺滿了煤泥。吃午飯的時候，有司機建議：到加篩廠就8公里左右，這么近，煤淋濕不了多少。到加篩的車子就不要搭蓋篷布了，麻煩又浪費時間，省點時間還可以多跑趟把。”“這可不行，客戶對煤炭水分也有著嚴格要求，煤炭是我們的寶貝，我們要保護好每一粒煤炭……”吳靜憨笑著說。
（章維朱振理攝影報道）