“不論是從臺上的表現力,還從課件內容的深度、廣度,或是與聯系工作實際的緊密度上,我與高分選手間還有一定的差距,這也是我接下來要努力改進的地方。”11月13日,選手申更強在福能華廈設計院第二屆“守初心、勇擔當——我與祖國共奮進”微黨課競賽活動中斬獲第二名,但他回想起講臺上出現的“卡殼兒”“斷片”等尷尬瞬間,頗為感慨地說。
開展“微黨課”競賽是該公司黨委鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的一個實踐活動。打破傳統教育老“三樣”,從被動應付學到主動找差距學已成為該公司的主旋律。該公司通過“微黨課”、紅色革命教育、重難點問題現場溝通交流等方式,讓黨員在實踐活動中找差距、抓落實、促提升,真正凝聚“心往一處想、勁往一處使”的干事合力。該公司黨委書記、執行董事吳德雄指出:“讓學習‘活’起來,重在拓展教育活動的廣度和深度,真正使黨員將責任放在心上、抓在手上、扛在肩上,推進主題教育問題整改工作落到實處。”
近日,原第八黨支部書記黃錦雄與兩三名退休老干部在重新裝修的退休黨員活動室內看報、打牌、嘮嗑,樂呵勁兒溢于言表。走進活動室內,濃濃“黨味”迎面撲來:黨建圖牌板環繞四周,黨建元素隨處可見,與讀書角、棋牌活動區等功能區有機融合。“先前活動室因年久失修,配套設施簡陋,給退休黨員開展活動帶來不便。自開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育以來,公司領導來調研,我們提了意見,很快就解決了。最近領導還專門‘回頭看’,了解整改落實情況,這樣的活動開展得好啊!”黃錦雄激動地說,“公司領導還幫忙協調解決了公共衛生間馬桶蓋損壞、小區入口處沒有名稱牌板等問題。”
“這些問題看似‘小事’,可對職工群眾來說都是‘大事’,我們就是要把這樣的‘小事’當回事,切實為職工群眾解決一些問題和困難。”吳德雄多次反復強調。
近年來,隨著國家淘汰落后產能步伐不斷加快,省內煤炭產業急劇萎縮,該公司依賴于煤礦業務的地質采礦行業遭受沖擊明顯,業務量急劇下滑,職工收入不穩定,部門發展面臨著嚴峻考驗。如何整合現有資源,發揮人力資源優勢,推進傳統業務的轉型發展,成了許多干部職工最關心的事。
而這一干部職工關注的熱點問題,因主題教育有了新的動向。針對“企業發展定位和業態劃分不夠明晰”等問題,該公司研究制訂了《關于進一步明晰企業發展定位和業態劃分的工作意見》,進一步明確了企業發展定位,確立了建筑工程、生態環保、安全技術三大產業,以及整合傳統技術優勢的建材、礦山相關業務的“3+1”業態發展格局。為打造傳統技術優勢業務,“建材與礦業分院”孕育而生,讓職工們看到了新的希望。
“我們把兩個傳統礦山業務板塊的部門進行整合,以進一步發揮資源共享、優勢互補的作用,促進協同發展,最終達到‘1+1>2’的目的。”談到“建材與礦業分院”整合的意義時,該公司黨委副書記、總經理王忠獻說。(王峰)