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關于“三違”那些事
文章字數：787
近日，筆者觀看了煤礦“三違”的系列專題片，深深感受到安全文化的重要意義。違章指揮、違章操作、違章蠻干，每一起事故的發生都不外乎這幾種原因。
面對這些問題，所有管理者都絞盡腦汁，尋找應對策略。可安全措施越定越多，三違”罰款越來越重，三違”事件依然是層出不窮。雖然有手指口述作指引，但一些人總覺得看慣了、干慣了，不懂得防微杜漸，老是輕視眼前的安全漏洞，導致一些細微之處不被重視，造成事故發生。登高時一人攀爬高架梯，無人扶梯；用濕抹布擦拭帶電儀器；沒有資格證就擅自使用儀器……只因為以前就這么做沒事，從而放松警惕，而事故就在這不經意間降臨，也許十次都沒事，也許別人都沒事，但遇事的這一次就是你。所以，我們要防范于未然，否則出了事才悔之晚矣。
事故就像一個幽靈，悄無聲息，你不知道它什么時候就躲在你的身后。作為煤礦工人，一定要認真總結經驗教訓，對一些安全技巧加以熟練掌握，防止事故反彈。
防止“三違”，關鍵是要杜絕浮夸心態，敢動真格。
首先，思想上要動真格。對我們煤礦而言，由于工作條件、職工素質等多重因素影響，決定了“三違”治理工作是一項長期而又艱巨的任務，不可能靠一次活動就能解決所有的問題。要根治“三違”，務必克服短期行為思想。
其次，行動上要動真格。對一些工作，我們的經驗做法是“齊抓共管”，黨政工團齊上。但事實上卻往往是“過街老鼠人人喊打，人人不動手”，使一些活動流于形式。所以，要使“三違”治理活動取得成果，一定要帶著責任去做工作。要通過耐心細致的宣傳教育，向職工講清“三違”對自身、對家庭、對他人以及對企業的危害，使職工自覺自愿接受規章制度的約束，做到遵章作業。
同時，要采取必要措施，在制度執行、懲治“三違”人員上動真格。對違規人員，一定要嚴格給予懲處，以體現制度的嚴肅性、懲戒性。健全的規章制度、嚴格的獎罰、規范的執行、法理的震懾，可以使人在心理上自覺抵制“三違”傾向。（鄭毓娟）
面對這些問題，所有管理者都絞盡腦汁，尋找應對策略。可安全措施越定越多，三違”罰款越來越重，三違”事件依然是層出不窮。雖然有手指口述作指引，但一些人總覺得看慣了、干慣了，不懂得防微杜漸，老是輕視眼前的安全漏洞，導致一些細微之處不被重視，造成事故發生。登高時一人攀爬高架梯，無人扶梯；用濕抹布擦拭帶電儀器；沒有資格證就擅自使用儀器……只因為以前就這么做沒事，從而放松警惕，而事故就在這不經意間降臨，也許十次都沒事，也許別人都沒事，但遇事的這一次就是你。所以，我們要防范于未然，否則出了事才悔之晚矣。
事故就像一個幽靈，悄無聲息，你不知道它什么時候就躲在你的身后。作為煤礦工人，一定要認真總結經驗教訓，對一些安全技巧加以熟練掌握，防止事故反彈。
防止“三違”，關鍵是要杜絕浮夸心態，敢動真格。
首先，思想上要動真格。對我們煤礦而言，由于工作條件、職工素質等多重因素影響，決定了“三違”治理工作是一項長期而又艱巨的任務，不可能靠一次活動就能解決所有的問題。要根治“三違”，務必克服短期行為思想。
其次，行動上要動真格。對一些工作，我們的經驗做法是“齊抓共管”，黨政工團齊上。但事實上卻往往是“過街老鼠人人喊打，人人不動手”，使一些活動流于形式。所以，要使“三違”治理活動取得成果，一定要帶著責任去做工作。要通過耐心細致的宣傳教育，向職工講清“三違”對自身、對家庭、對他人以及對企業的危害，使職工自覺自愿接受規章制度的約束，做到遵章作業。
同時，要采取必要措施，在制度執行、懲治“三違”人員上動真格。對違規人員，一定要嚴格給予懲處，以體現制度的嚴肅性、懲戒性。健全的規章制度、嚴格的獎罰、規范的執行、法理的震懾，可以使人在心理上自覺抵制“三違”傾向。（鄭毓娟）