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年關話廉關把好思想觀
新能源公司中層管理人員年度述職敲廉潔“警鐘”
文章字數:719
  “在這個特殊節點舉行公司中層管理人員述職述廉評議大會,既是考核評價公司中層管理干部一年來的工作履職情況,也是公開亮承諾的‘演說’,以緊扣‘兩節’期間廉潔從業有關規定這根弦。”近日,福能新能源公司黨委書記、執行董事鄧毓波在布置中層管理人員年度述職述廉報告工作時強調。
  當天,該公司23名中層管理人員除了匯報一年來所取得的工作成效外,也對落實黨風建設“一崗雙責”、廉潔從業以及學法用法情況進行了履職。在述職述廉評議大會上,該公司紀檢監察室主任鄭榮進介紹,今年來,公司黨委組織簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從業承諾書42份;制定了《黨風廉政建設監督員管理辦法(試行)》《干部遵守黨風廉政規定情況征求紀檢監察部門意見暫行辦法》《建立監督聯動機制》《監察活動管理考核暫行辦法》等文件;組織典型案例教育586人次,推送廉潔短信266人次;開展警示教育10場次,組織有關人員到秀嶼區法院現場旁聽國企員工受賄判刑實例;各級領導干部上廉潔黨課18人次,不斷增強各級管理人員的廉潔意識。
  己不正,焉能正人。在抓實黨風廉政建設上,為時刻警示廣大員工,該公司黨委想辦法、出實招,在公司后勤保障基地一層更新規范完善談話室;在二層上下班通道設置“紀檢之窗”宣傳欄,定期宣傳廉潔紀律、通報各類典型案例,以案明紀,增強全員“不敢腐、不想腐、不能腐”的思想自覺。
  在述職述廉評議大會尾聲,該公司紀委書記朱劍華要求全體員工要持之以恒加強作風建設,紀檢監察工作要堅持抓常、抓細、抓長。在2020年,各級黨員管理人員要結合自身崗位實際,采取集體學習和個人自學相結合的方式,有計劃、有重點、有針對性地進行學習;紀檢監察干部要在學懂弄通做實上下功夫,堅持“一案一通報、一事一學習”,時刻“自重自省自警自勵”。(曾武)