“大家要提高政治站位,當作疫情就在我們身邊,這樣才能把疫情防控工作干好……”2月21日下午,永安煤業公司仙亭煤礦黨總支書記吳高煙再次組織疫情防控小組和相關疫情防控部門人員召開會議,對疫情防控工作進行梳理、布置和強調。
自新冠肺炎疫情發生以來,仙亭煤礦積極響應上級號召,從正月初四起,及時召回省內各級管理人員參與防疫各項工作,落實相關部門職責,明確具體分工,并制定了疫情防控方案。
仙亭煤礦針對省內職工陸續返礦的實際,充分利用現有媒介載體積極營造疫情防控濃厚氛圍,通過分批次、小規模的會議和工作群向廣大干部職工傳達學習各級疫情防控相關文件,在礦區懸掛、張貼疫情防控宣傳橫幅、海報,向返礦職工發放健康防護手冊和健康知識宣傳單,定時在職工生活區播放疫情防控健康防護指南等措施,提高全體職工的疫情防控意識。
據統計,為了加強職工疫情防控宣傳引導,仙亭煤礦共制作了用于疫情防控的宣傳橫幅12條、海報30張,發放疫情防控健康教育知識手冊、“三帶頭、七不要”等各類宣傳單2000余份,大小各類通告、宣傳和溫馨提示牌板80余塊。
如何保證返礦職工每日兩次體溫監測的全覆蓋,這個問題讓吳高煙“傷透”了腦筋。在辦公室研究了兩天后,他建立了一個疫情防控管理新機制。
結合職工宿舍分布情況,將礦區分為職工生活區、單身區、排矸區、京北區、后畬區等5個防控片區,每個片區設1名防疫管理員,由各基層黨支部書記擔任。在此基礎上對片區再進行細分,按樓棟和房室進行管理,縮小防控管理范圍。防疫管理員每天帶領兩名防疫協管員對片區職工開展兩次的入戶體溫監測、防護用品佩戴監督和發放、健康教育宣傳、衛生清理消毒等工作。再結合辦公作業場所實際,設礦門衛和工業廣場防疫點,實行職工防疫監控卡上崗和監測體溫制度,對可以正常上崗的職工發放防疫監控卡。最后,再結合各片區專職防疫管理員入戶體溫監測記錄,不僅實現多點對接,體溫監測全覆蓋,還能對疫情工作有效防控,增強實際防控崗位力量。
“張書記,我們掘進隊返礦職工較多,我申請10個包保名額,你放心地把這10名職工交給我管理吧。”掘進支部黨員汪集旺主動向支部書記張美升請纓。
針對礦井面廣、線長、事務繁雜、人員管理難度大等情況,在各基層黨支部書記擔任片區專職防疫員的基礎上,各基層黨支部的黨員主動向支部請纓,對所屬職工進行包保,共同參加疫情防控工作,減輕疫情防控管理壓力。各基層黨支部書記則按片區和樓棟進行劃分包保,監督居家隔離和自我觀察的職工在疫情防控期間盡量不出門、不串門、不聚餐、不聚集等行為,杜絕職工聚眾打牌、打麻將等違規行為的發生,最大限度減少人員相互接觸。
(岳華斌)