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“我們隔的是病毒，但絕對不會隔離對職工的關心”
文章字數：726
“我還以為返礦了就可以直接上班了呢！”近日，在永安煤業公司蘇橋煤礦防控疫情隔離室的重慶籍職工吳才幼有些急躁地說出心聲。按照規定，吳才幼必須隔離14天，經過檢測無病毒感染后方能重返工作崗位。
吳才幼是首批返礦復工的外省籍職工。該礦于1月15日組織復工生產，并在防控疫情期間延遲外省籍職工返礦的時間。隨著省內疫情形勢好轉，根據復工的需要，該礦迅速通知部分省外無疫情或疫情較輕地區的員工返礦。
據了解，該公司對省外職工按照疫情分區分級差異化進行篩選，以便解決礦井復工生產隊伍人力不足的問題，促進礦井復工生產隊伍穩定。
“怎么樣，生活上還有沒有什么困難？”該礦黨總支書記、礦防疫工作組組長許祥魁到隔離區詢問隔離人員。“困難是沒有，我們礦安排得已經很周到了，就是憋得慌。”重慶籍職工陳萬木說。
“現在疫情形勢很嚴峻，礦里也希望你們早日投入到工作中去，你們不要有什么思想負擔，隔離時間說長也不長，挺挺就過去了，有什么困難直接和你們支部書記或隊長反映，需要我們做什么的盡管說，只要是合理合規的，我們都幫你們解決。其實，你們這種隔離就是換個地方‘堅守’，也是抗擊疫情的一種形式，你們也是在抗擊疫情。”許祥魁對隔離的人員說。
為了做好復工期間防控疫情的工作，該礦黨總支在通知外省籍職工返礦之時，提前做好各項防控措施，在礦井生活區域騰出16套房間作為隔離室，并在樓角安裝鐵門防止人員出入。為確保職工安心隔離，該礦部署各支部書記做好隔離人員的思想工作，同時在生活后勤上考慮細致，在衛生間內裝上熱水器，并安排專人上門做好送飯、測溫等工作，讓職工在隔離區內也能切實感受到企業的溫暖。
“我們隔的是病毒，但絕對不會隔離對職工的關心！”該礦礦長許秋華真切地說。（夏海濱 陳君賢）
吳才幼是首批返礦復工的外省籍職工。該礦于1月15日組織復工生產，并在防控疫情期間延遲外省籍職工返礦的時間。隨著省內疫情形勢好轉，根據復工的需要，該礦迅速通知部分省外無疫情或疫情較輕地區的員工返礦。
據了解，該公司對省外職工按照疫情分區分級差異化進行篩選，以便解決礦井復工生產隊伍人力不足的問題，促進礦井復工生產隊伍穩定。
“怎么樣，生活上還有沒有什么困難？”該礦黨總支書記、礦防疫工作組組長許祥魁到隔離區詢問隔離人員。“困難是沒有，我們礦安排得已經很周到了，就是憋得慌。”重慶籍職工陳萬木說。
“現在疫情形勢很嚴峻，礦里也希望你們早日投入到工作中去，你們不要有什么思想負擔，隔離時間說長也不長，挺挺就過去了，有什么困難直接和你們支部書記或隊長反映，需要我們做什么的盡管說，只要是合理合規的，我們都幫你們解決。其實，你們這種隔離就是換個地方‘堅守’，也是抗擊疫情的一種形式，你們也是在抗擊疫情。”許祥魁對隔離的人員說。
為了做好復工期間防控疫情的工作，該礦黨總支在通知外省籍職工返礦之時，提前做好各項防控措施，在礦井生活區域騰出16套房間作為隔離室，并在樓角安裝鐵門防止人員出入。為確保職工安心隔離，該礦部署各支部書記做好隔離人員的思想工作，同時在生活后勤上考慮細致，在衛生間內裝上熱水器，并安排專人上門做好送飯、測溫等工作，讓職工在隔離區內也能切實感受到企業的溫暖。
“我們隔的是病毒，但絕對不會隔離對職工的關心！”該礦礦長許秋華真切地說。（夏海濱 陳君賢）