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“爆棚”！今年我們不再“用工荒”
文章字數：1,177
節后復工，對于礦井來說，最擔心的就是“用工荒”。今年，永安煤業公司蘇橋煤礦復工之時，安置新職工的住房已經呈現出“爆棚”之勢，一改往年招工不利局面。截至3月15日，該礦新招職工已達50余人。
“2020年，我們招工將不再困難了！”在春節假期到來之時，該礦礦長許秋華信心滿滿地對大家說。當時，這句話讓各級管理人員心中充滿疑慮，但在復工后，所有人都相信了！許礦長用什么招式解決了礦井的大難題呢？看著一擁而至的應聘新職工，管理干部們開始探聽礦長的“獨門絕學”。
關閉礦井“淘寶”
“吳礦，我是許秋華，貴礦即將關閉，可分流多少人？”早在永安煤業公司半羅山礦列為2020年關閉礦井之初，許礦長就已經看上了半羅山礦的一線采掘工人，階段性詢問半羅山礦職工情況，私下安排來自半羅山礦的管理干部對這些工人做思想工作，鼓勵一線職工到蘇橋煤礦工作。同時，許秋華還給個別與半羅山煤礦的一線隊伍有聯系的職工下達了任務，做好半羅山一線職工的聯系工作，盡可能地向該礦職工傳遞礦井招工信息及用工待遇。
復工伊始，半羅山礦剛放出有職工可分流的消息，該礦立即做好對接手續，當天從半羅山礦辦理離職手續的職工，第二天就在蘇橋礦崗位上了，彰顯了“蘇橋速度”。
招工廣告顯奇效
“目前，新招工人已有12人到礦了，后面陸續還有新工人會到礦。”該礦招工辦主任、采掘支部書記陳宗興介紹說。節前，為應對招工難的問題，該礦專門成立了招工辦公室，主要從事招工及入礦一站式服務手續辦理等。為了能讓更多的人了解和掌握礦井的基本情況及福利待遇等，該招生辦在節前就專門制作了一批精美的宣傳卡片，分發給全礦職工帶回鄉進行宣傳，取得了很好的效果。
“我是第二次進煤礦了，本來沒打算再進煤礦干的，葉國樟隊長拿了一張礦井簡介卡片并跟我介紹了現在煤礦的情況后又一次打動了我，我還介紹了兩個老鄉一起來。”尤溪籍新工人陳培水說。
暖心服務留住人
“我們是分流來的半羅山工人，隊長因為疫情沒法過來，怎么辦？”在門衛室，有6個新面孔被攔在了門外，經過核實，該隊隊長藍啟祥因為家鄉疫情原因無法返礦，遂通知可返礦的外省籍職工先到礦里報到。
“先做好登記、檢查手續后，按疫情管理規定先安排到集中隔離室進行隔離。另一個，他們因為疫情原因無法到原單位取生活用品，通知綜合辦行政給他們備好生活用品。”許秋華對招工辦提出指導意見，并認真部署相關工作。
“我們被褥等生活用品都在半羅山，如果回去拿也要被隔離，一來二去又耽誤時間，就直接來了礦。原本以為到礦后，會有這樣那樣的問題。沒想到，進礦后沒有什么異樣，后勤服務很到位，不僅配齊了生活用品，每天還安排人給我們送餐，真的很貼心，我趕緊通知其他人過來?！惫と死罨鹈魅缡钦f。
煤礦要生產，人是基礎。蘇橋煤礦早謀劃，早布局，采取了一系列招工措施，迎來了如今喜人的局面，為今年的生產開了好局。（夏海濱陳君賢）
“2020年，我們招工將不再困難了！”在春節假期到來之時，該礦礦長許秋華信心滿滿地對大家說。當時，這句話讓各級管理人員心中充滿疑慮，但在復工后，所有人都相信了！許礦長用什么招式解決了礦井的大難題呢？看著一擁而至的應聘新職工，管理干部們開始探聽礦長的“獨門絕學”。
關閉礦井“淘寶”
“吳礦，我是許秋華，貴礦即將關閉，可分流多少人？”早在永安煤業公司半羅山礦列為2020年關閉礦井之初，許礦長就已經看上了半羅山礦的一線采掘工人，階段性詢問半羅山礦職工情況，私下安排來自半羅山礦的管理干部對這些工人做思想工作，鼓勵一線職工到蘇橋煤礦工作。同時，許秋華還給個別與半羅山煤礦的一線隊伍有聯系的職工下達了任務，做好半羅山一線職工的聯系工作，盡可能地向該礦職工傳遞礦井招工信息及用工待遇。
復工伊始，半羅山礦剛放出有職工可分流的消息，該礦立即做好對接手續，當天從半羅山礦辦理離職手續的職工，第二天就在蘇橋礦崗位上了，彰顯了“蘇橋速度”。
招工廣告顯奇效
“目前，新招工人已有12人到礦了，后面陸續還有新工人會到礦。”該礦招工辦主任、采掘支部書記陳宗興介紹說。節前，為應對招工難的問題，該礦專門成立了招工辦公室，主要從事招工及入礦一站式服務手續辦理等。為了能讓更多的人了解和掌握礦井的基本情況及福利待遇等，該招生辦在節前就專門制作了一批精美的宣傳卡片，分發給全礦職工帶回鄉進行宣傳，取得了很好的效果。
“我是第二次進煤礦了，本來沒打算再進煤礦干的，葉國樟隊長拿了一張礦井簡介卡片并跟我介紹了現在煤礦的情況后又一次打動了我，我還介紹了兩個老鄉一起來。”尤溪籍新工人陳培水說。
暖心服務留住人
“我們是分流來的半羅山工人，隊長因為疫情沒法過來，怎么辦？”在門衛室，有6個新面孔被攔在了門外，經過核實，該隊隊長藍啟祥因為家鄉疫情原因無法返礦，遂通知可返礦的外省籍職工先到礦里報到。
“先做好登記、檢查手續后，按疫情管理規定先安排到集中隔離室進行隔離。另一個，他們因為疫情原因無法到原單位取生活用品，通知綜合辦行政給他們備好生活用品。”許秋華對招工辦提出指導意見，并認真部署相關工作。
“我們被褥等生活用品都在半羅山，如果回去拿也要被隔離，一來二去又耽誤時間，就直接來了礦。原本以為到礦后，會有這樣那樣的問題。沒想到，進礦后沒有什么異樣，后勤服務很到位，不僅配齊了生活用品，每天還安排人給我們送餐，真的很貼心，我趕緊通知其他人過來?！惫と死罨鹈魅缡钦f。
煤礦要生產，人是基礎。蘇橋煤礦早謀劃，早布局，采取了一系列招工措施，迎來了如今喜人的局面，為今年的生產開了好局。（夏海濱陳君賢）