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天湖山能源：“多事之春”的“非常之策”
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圖為含春煤礦消毒人員正在對井下人車進行消毒。 （姚文華攝） 2020年的春天是一個“多事之春”，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了大家的生活和出行，也對天湖山能源公司節后復工的節奏產生影響，第一個難題就是工人無法正常返礦。工人沒有到位，復工工作就只能“紙上談兵”。該公司黨委書記、執行董事陳開甜在復工第一天的短會上就給兩對礦井下達“軍令狀”：“當前最重要的是在做好疫情防控的前提下，解決工人返礦的問題。”該公司大部分協議工都是外省人員，其中屬貴州籍相對集中，且返礦的難度較其他省份更大。為確保疫情防控和復工復產兩不誤，含春煤礦采掘區和作業隊長認真核對確認該省可返礦人員，礦領導積極主動與永春縣工會、人社局取得聯系和溝通，開具專門信函到貴州有關部門，協調客運公司安排大巴專車前往貴州。3月2日深夜12點10分，一輛歷時3天、往返行駛了2800多公里的大型客車緩緩地停在含春煤礦大門口，第一批21位貴州籍煤礦工人順利返礦。
為解決工人返礦難的問題，該公司兩對礦井可謂“無所不用其極”。為提高礦工人的到位率和穩定性，含春煤礦有針對性地出臺了多項措施，凡是3月1日之前到礦的省外員工，且連續3個月正常下井作業的人員，每人一次性獎勵500元。為加強疫情防控，對在原住址開具合法合規健康證明的，每張獎勵100元。據該礦采掘區長鄭國江介紹：“礦里的這些舉措，對吸引工人及時返礦和穩定工人隊伍起到了很好的推動作用，目前我礦工人已基本飽和穩定。”
該公司鉛坑煤礦主持工作的副礦長賴建源說，在復工復產方面，他們既有“老做法”，又有“新內涵”。他們一方面責成各級管理人員和隊長，加強春節期間的電話微信慰問，關心工人當地的疫情情況，囑咐工人加強自我防范；另一方面，讓工人知道，礦里已做好了充分的后勤服務保障準備，包括口罩、消毒水、住宿衛生等。該礦溫馨的“感情牌”打得快、準、狠，收到良好效果，在較短的時間內就實現達產。
為減少新冠肺炎疫情對復工復產的影響，縮短工人返礦后的留置觀察時間，該公司還積極主動聯系核酸檢測機構，耗資14.49萬元，分4批次到礦區對420名外省返礦工人進行核酸檢測，并全部安全過關，在最短的時間內實現上崗作業，為該公司全年各項生產經營任務指標的完成撰寫了一篇華麗的“序言”。（英陽桂茂）