發布日期：
“炫富”的師徒杠杠的
文章字數：1,100
在福能集團第六屆電力職工職業技能競賽中，鴻山熱電公司的陳佳彬一舉獲得繼電保護專業第一名的好成績，這個稚嫩的小伙成了該公司一顆耀眼的新星。
“獲得競賽佳績，離不開師傅的精心指導和培訓。”陳佳彬說。2013年，陳佳彬初到設備部電氣專業崗位就與電氣點檢長陳志洋簽訂了師徒合同。他跟著師傅，從看圖紙、輸定值、做調試、消缺陷，一步步成長為一名優秀的繼電保護工作者。
“我的師傅可是福建省金牌工人，不僅在福能集團技能競賽中獲過佳績，還獲得過福建省直調電廠自動化工作先進個人，專業技術杠杠的！”說起自己的師傅，陳佳彬滿是自豪。
近年來，鴻山熱電公司積極為職工搭建成長平臺，助力員工崗位技能提升，持續開展“名師帶高徒”活動，為年輕人的成長提供了良好的平臺。該公司建立了師帶徒活動的常態化機制，為每一名新進大學生和轉崗人員選擇一位理論水平高、技術精湛、責任心強的師傅，簽訂師徒合同。師傅要對徒弟傳經驗、幫業務、帶作風，合同期結束后，徒弟經考核合格，方可正式出師上崗。
“在師徒合同上簽上自己名字的那一刻起，我就簽下了一份承諾、一份責任和一份使命。”陳志洋說。5年后，陳佳彬在福能集團技能競賽的舞臺上取得第一名的好成績；7年后，師徒共同合作，攻堅克難完成機組勵磁系統創新改造工作，為機組安全穩定運行立下戰功。
同樣，“名師帶高徒”活動也讓發電部的邱少力摘得碩果。他在集團職業技能競賽集控運行項目中，獲得第二名的好成績。
當獲悉自己的徒弟邱少力在集團技能競賽中獲得好成績時，師傅蔡志群露出了欣慰的笑容。作為省五一勞動獎章獲得者的發電部值長蔡志群在教授徒弟業務中著實下了一番功夫，把自己的學習方法、參賽經驗和競賽心得無私地傳授給徒弟。
邱少力還記得剛進廠時，安全教育后第一件事就是簽訂師徒協議。然后在師傅的帶領下，逐步熟悉巡檢路線，了解巡檢要點，掌握操作規程，進而掌握發電系統生產流程。
簽訂師徒合同時，徒弟們爭相“炫富”。“我師傅是集團業務技術骨干。”“我師傅是省五一勞動獎章獲得者。”“我師傅有3個發明專利。”
幾年后，在師傅們的精心教導下，一個個“職場小白”逐漸成長為能獨當一面的專業技術骨干。“我的徒弟獲得了石獅市技術能手稱號。”“我徒弟在公司競賽中獲得第一名。”“我徒弟競聘上了機長崗位。”正能量的“炫富”激勵著師傅和徒弟們鉚足干勁，在各自的崗位上不斷努力，超越自我。
近年來，該公司開展的“名師帶高徒”活動取得了成效，良好的職業道德、精湛的專業技能、追求卓越的工匠精神得到持續傳承。該公司有3名職工獲得泉州市“好師傅”稱號，8名職工入選泉州市高層次人才，11名職工獲得省金牌工人稱號，4名職工獲得福建省五一勞動獎章。
（陳秀云）
“獲得競賽佳績，離不開師傅的精心指導和培訓。”陳佳彬說。2013年，陳佳彬初到設備部電氣專業崗位就與電氣點檢長陳志洋簽訂了師徒合同。他跟著師傅，從看圖紙、輸定值、做調試、消缺陷，一步步成長為一名優秀的繼電保護工作者。
“我的師傅可是福建省金牌工人，不僅在福能集團技能競賽中獲過佳績，還獲得過福建省直調電廠自動化工作先進個人，專業技術杠杠的！”說起自己的師傅，陳佳彬滿是自豪。
近年來，鴻山熱電公司積極為職工搭建成長平臺，助力員工崗位技能提升，持續開展“名師帶高徒”活動，為年輕人的成長提供了良好的平臺。該公司建立了師帶徒活動的常態化機制，為每一名新進大學生和轉崗人員選擇一位理論水平高、技術精湛、責任心強的師傅，簽訂師徒合同。師傅要對徒弟傳經驗、幫業務、帶作風，合同期結束后，徒弟經考核合格，方可正式出師上崗。
“在師徒合同上簽上自己名字的那一刻起，我就簽下了一份承諾、一份責任和一份使命。”陳志洋說。5年后，陳佳彬在福能集團技能競賽的舞臺上取得第一名的好成績；7年后，師徒共同合作，攻堅克難完成機組勵磁系統創新改造工作，為機組安全穩定運行立下戰功。
同樣，“名師帶高徒”活動也讓發電部的邱少力摘得碩果。他在集團職業技能競賽集控運行項目中，獲得第二名的好成績。
當獲悉自己的徒弟邱少力在集團技能競賽中獲得好成績時，師傅蔡志群露出了欣慰的笑容。作為省五一勞動獎章獲得者的發電部值長蔡志群在教授徒弟業務中著實下了一番功夫，把自己的學習方法、參賽經驗和競賽心得無私地傳授給徒弟。
邱少力還記得剛進廠時，安全教育后第一件事就是簽訂師徒協議。然后在師傅的帶領下，逐步熟悉巡檢路線，了解巡檢要點，掌握操作規程，進而掌握發電系統生產流程。
簽訂師徒合同時，徒弟們爭相“炫富”。“我師傅是集團業務技術骨干。”“我師傅是省五一勞動獎章獲得者。”“我師傅有3個發明專利。”
幾年后，在師傅們的精心教導下，一個個“職場小白”逐漸成長為能獨當一面的專業技術骨干。“我的徒弟獲得了石獅市技術能手稱號。”“我徒弟在公司競賽中獲得第一名。”“我徒弟競聘上了機長崗位。”正能量的“炫富”激勵著師傅和徒弟們鉚足干勁，在各自的崗位上不斷努力，超越自我。
近年來，該公司開展的“名師帶高徒”活動取得了成效，良好的職業道德、精湛的專業技能、追求卓越的工匠精神得到持續傳承。該公司有3名職工獲得泉州市“好師傅”稱號，8名職工入選泉州市高層次人才，11名職工獲得省金牌工人稱號，4名職工獲得福建省五一勞動獎章。
（陳秀云）