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和風(fēng)里的民生畫卷
文章字?jǐn)?shù)：1,143
和風(fēng)拂面，楊柳依依。永安煤業(yè)公司蘇橋煤礦辦公樓前綠草如茵，工業(yè)廣場軌道邊的紅花檵木紅得似火，百平米宣傳欄上宣貫了企業(yè)的新思想新理念，羽毛球場上傳來陣陣喝彩，交織成一曲綠色礦山民生和諧的交響樂。
為了讓民生舉措更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”，該礦黨建工作堅持把解決好職工群眾最關(guān)心、最直接的實際問題擺在重中之重，以“枝葉關(guān)情”的人本理念提升企業(yè)溫度，真正讓民生走近民心，擘畫出一幅和諧的民生畫卷。
提技術(shù)改善環(huán)境
該礦以改善職工生產(chǎn)生活條件為出發(fā)點，從降低職工工作場所粉塵和有害氣體，提高作業(yè)環(huán)境質(zhì)量和礦井整體安全管理水平入手，強力推進高壓微霧系統(tǒng)，利用礦井閑置的單體柱乳化液泵進行技術(shù)改造，對過濾后的礦井水進行加壓，然后通過高壓管道輸送至各采掘工作面及沿途巷道，減少礦井粉塵、有毒有害氣體、礦井地?zé)岬葘臉I(yè)人員的危害。“用先進的裝備技術(shù)，把職工從艱苦有危害的環(huán)境中解放出來，讓職工體面勞動、舒心工作。”該礦礦長許秋華介紹，我們礦還進一步創(chuàng)新管理方式，構(gòu)建WPS云文檔、釘釘和飛信等三大組織架構(gòu)，在各級管理人員中推行app的應(yīng)用，實現(xiàn)各部門間的資源共享、信息互動，提升了管理效率，為職工營造一個舒適、體面的工作生活環(huán)境。
聽“民聲”落實舉措
該礦把職工群眾的聲音作為第一信號，經(jīng)常組織各支部書記跟蹤職工思想動態(tài)，全力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。對新入職職工子女就學(xué)，做到提早與駐地學(xué)校聯(lián)系，保證按期入學(xué)，從去年至今，協(xié)調(diào)解決了5名職工子女就學(xué)，穩(wěn)定了職工思想，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
“針對今年礦井人數(shù)達歷史新高，職工住房空前緊張的情況，我們及時對礦區(qū)人員住房進行整合，做好解釋工作，并與大田供電局達成租房初步意向，擬租用水泥廠旁閑置住房，分流礦區(qū)居住人員，緩解住房壓力。拆除廢舊鐵皮房改造成停車場，真正把改善民生工作落到實處……”該礦辦公室主任夏海濱對筆者說。
優(yōu)服務(wù)共促和諧
“和諧穩(wěn)定是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，根本是要把‘為職工謀福祉’的人本理念落到實處，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及更多職工，實現(xiàn)發(fā)展共促、和諧共建、成果共享。該礦總支書記許祥魁介紹。
該礦致力提高后勤服務(wù)水平，成立了黨員活動室，完善活動室軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施，使得黨員活動有陣地、學(xué)習(xí)有去處。礦區(qū)設(shè)置有黨建、黨風(fēng)建設(shè)、文明新風(fēng)、企業(yè)文化、安全管理等各類宣傳專欄共計95平方米，根據(jù)各時期宣傳重點，隨時更新宣傳內(nèi)容，定期對礦區(qū)燈箱、集團標(biāo)識進行更新，提升企業(yè)形象。
礦區(qū)還配置了羽毛球場、棋牌室、跑步機、健身器械等文體設(shè)施，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，并適時開展文娛活動，每年開展安全月安全勸導(dǎo)活動、國慶、元旦晚會等等，如今，一幅和諧的民生畫卷正在富有生機活力的蘇橋煤礦徐徐展開。
（靳靜）
為了讓民生舉措更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”，該礦黨建工作堅持把解決好職工群眾最關(guān)心、最直接的實際問題擺在重中之重，以“枝葉關(guān)情”的人本理念提升企業(yè)溫度，真正讓民生走近民心，擘畫出一幅和諧的民生畫卷。
提技術(shù)改善環(huán)境
該礦以改善職工生產(chǎn)生活條件為出發(fā)點，從降低職工工作場所粉塵和有害氣體，提高作業(yè)環(huán)境質(zhì)量和礦井整體安全管理水平入手，強力推進高壓微霧系統(tǒng)，利用礦井閑置的單體柱乳化液泵進行技術(shù)改造，對過濾后的礦井水進行加壓，然后通過高壓管道輸送至各采掘工作面及沿途巷道，減少礦井粉塵、有毒有害氣體、礦井地?zé)岬葘臉I(yè)人員的危害。“用先進的裝備技術(shù)，把職工從艱苦有危害的環(huán)境中解放出來，讓職工體面勞動、舒心工作。”該礦礦長許秋華介紹，我們礦還進一步創(chuàng)新管理方式，構(gòu)建WPS云文檔、釘釘和飛信等三大組織架構(gòu)，在各級管理人員中推行app的應(yīng)用，實現(xiàn)各部門間的資源共享、信息互動，提升了管理效率，為職工營造一個舒適、體面的工作生活環(huán)境。
聽“民聲”落實舉措
該礦把職工群眾的聲音作為第一信號，經(jīng)常組織各支部書記跟蹤職工思想動態(tài)，全力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。對新入職職工子女就學(xué)，做到提早與駐地學(xué)校聯(lián)系，保證按期入學(xué)，從去年至今，協(xié)調(diào)解決了5名職工子女就學(xué)，穩(wěn)定了職工思想，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
“針對今年礦井人數(shù)達歷史新高，職工住房空前緊張的情況，我們及時對礦區(qū)人員住房進行整合，做好解釋工作，并與大田供電局達成租房初步意向，擬租用水泥廠旁閑置住房，分流礦區(qū)居住人員，緩解住房壓力。拆除廢舊鐵皮房改造成停車場，真正把改善民生工作落到實處……”該礦辦公室主任夏海濱對筆者說。
優(yōu)服務(wù)共促和諧
“和諧穩(wěn)定是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，根本是要把‘為職工謀福祉’的人本理念落到實處，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及更多職工，實現(xiàn)發(fā)展共促、和諧共建、成果共享。該礦總支書記許祥魁介紹。
該礦致力提高后勤服務(wù)水平，成立了黨員活動室，完善活動室軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施，使得黨員活動有陣地、學(xué)習(xí)有去處。礦區(qū)設(shè)置有黨建、黨風(fēng)建設(shè)、文明新風(fēng)、企業(yè)文化、安全管理等各類宣傳專欄共計95平方米，根據(jù)各時期宣傳重點，隨時更新宣傳內(nèi)容，定期對礦區(qū)燈箱、集團標(biāo)識進行更新，提升企業(yè)形象。
礦區(qū)還配置了羽毛球場、棋牌室、跑步機、健身器械等文體設(shè)施，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，并適時開展文娛活動，每年開展安全月安全勸導(dǎo)活動、國慶、元旦晚會等等，如今，一幅和諧的民生畫卷正在富有生機活力的蘇橋煤礦徐徐展開。
（靳靜）