發布日期：
學習不止步磨礪匠心再出發
文章字數：1,101
要把學習落實到思想和行動上，不做“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。今年以來，石獅熱電公司黨總支堅持“學習才能做優、學習成就未來”的學習理念，用心搭建學習平臺、培訓舞臺、競賽擂臺，豐富學習形式，持續推進“學習型黨組織”建設，為公司打好“項目建設攻堅戰、精品熱電持久戰、幸福熱電陣地戰”提供人才保障。
搭建學習平臺，提升理論素養
該公司黨總支班子成員帶頭學習、帶頭研討，形成黨員領導人員帶頭學理論、帶頭宣講理論的常態化機制。
上半年，該公司黨總支圍繞《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》等系列采訪實錄進行學習，組織全體黨員開展專題研討，談體會、提思路、抓落實，努力把學習成果轉化為推進公司發展的具體舉措。尤其重視“學習強國”學習教育平臺的使用，該公司要求每位黨員必須每天堅持登錄學習。“學有所思、學有所獲，積分不拖支部后腿”已經成為全體黨員的行動自覺。
搭建培訓平臺，提升思維能力
“責任的承擔就是能力的提升，有目標就有執行力，要高標準、嚴要求，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。在六月份的“積厚以成勢，登高更望遠”中層管理人員及重點崗位人員學習班中，學員們的思維模式、管理方法都得到進一步提高。
該公司運行部通過“全能值班員培訓”，讓各專業人員“結對子”互為“師徒”，開展跨專業規程系統圖競賽、操作票競賽等活動，同時每月組織一次考試、檢查學習情況，引導運行部各崗位人員熟練掌握現場操作及事故處理的知識和技能，加快全能通崗的進度，為實現“五班三倒”做好充分準備。
《國有企業黨支部工作指導手冊》《紀檢監察實務百問百答》《攝影構圖藝術》……這是該公司黨群部人員二季度的購書清單。為引導廣大員工多讀書、讀好書，該公司黨總支開展了“品味書香、提升素質”讀書活動，為員工購買科技類、管理類、黨建類、歷史類等書籍，并不定期開展讀書心得交流活動，營造了濃厚的學習氛圍。
搭建競賽平臺，提升業務素質
“今年公司開展了電力安全、繼電保護等9個項目的技能競賽，各實施部門要按照制定的競賽實施細則有序推進，確保競賽取得實效。”在多次會議、多種場合，該公司領導對技能競賽活動進行強調。各部門通過部務會、班組會，黨群部通過公司黨務公開欄、微信群等載體，做好競賽活動的宣傳發動，將“福能工匠”競賽與生產實際相結合，力求用“工匠”競賽磨礪“匠心”。
這次競賽活動不僅有獎金獎勵，員工還有機會升職加薪。獎勵的對象不僅局限于參賽選手，競賽教練也有獲獎機會。“這樣的競賽活動，囊括了理論和實操等內容，每個專業都制定了具體的培訓清單，不僅提升我們的業務技術素質，也為我們搭建了更好的成長平臺，我們一定要積極備戰。該公司運行部員工小鄭表示。
（陳愛萍）
搭建學習平臺，提升理論素養
該公司黨總支班子成員帶頭學習、帶頭研討，形成黨員領導人員帶頭學理論、帶頭宣講理論的常態化機制。
上半年，該公司黨總支圍繞《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》等系列采訪實錄進行學習，組織全體黨員開展專題研討，談體會、提思路、抓落實，努力把學習成果轉化為推進公司發展的具體舉措。尤其重視“學習強國”學習教育平臺的使用，該公司要求每位黨員必須每天堅持登錄學習。“學有所思、學有所獲，積分不拖支部后腿”已經成為全體黨員的行動自覺。
搭建培訓平臺，提升思維能力
“責任的承擔就是能力的提升，有目標就有執行力，要高標準、嚴要求，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。在六月份的“積厚以成勢，登高更望遠”中層管理人員及重點崗位人員學習班中，學員們的思維模式、管理方法都得到進一步提高。
該公司運行部通過“全能值班員培訓”，讓各專業人員“結對子”互為“師徒”，開展跨專業規程系統圖競賽、操作票競賽等活動，同時每月組織一次考試、檢查學習情況，引導運行部各崗位人員熟練掌握現場操作及事故處理的知識和技能，加快全能通崗的進度，為實現“五班三倒”做好充分準備。
《國有企業黨支部工作指導手冊》《紀檢監察實務百問百答》《攝影構圖藝術》……這是該公司黨群部人員二季度的購書清單。為引導廣大員工多讀書、讀好書，該公司黨總支開展了“品味書香、提升素質”讀書活動，為員工購買科技類、管理類、黨建類、歷史類等書籍，并不定期開展讀書心得交流活動，營造了濃厚的學習氛圍。
搭建競賽平臺，提升業務素質
“今年公司開展了電力安全、繼電保護等9個項目的技能競賽，各實施部門要按照制定的競賽實施細則有序推進，確保競賽取得實效。”在多次會議、多種場合，該公司領導對技能競賽活動進行強調。各部門通過部務會、班組會，黨群部通過公司黨務公開欄、微信群等載體，做好競賽活動的宣傳發動，將“福能工匠”競賽與生產實際相結合，力求用“工匠”競賽磨礪“匠心”。
這次競賽活動不僅有獎金獎勵，員工還有機會升職加薪。獎勵的對象不僅局限于參賽選手，競賽教練也有獲獎機會。“這樣的競賽活動，囊括了理論和實操等內容，每個專業都制定了具體的培訓清單，不僅提升我們的業務技術素質，也為我們搭建了更好的成長平臺，我們一定要積極備戰。該公司運行部員工小鄭表示。
（陳愛萍）