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礦井關閉后他們的日子一樣紅火
文章字數(shù):971
  2013年開始,煤炭價格一路下跌,煤炭行業(yè)越來越不景氣。2015年集團提出了“省內(nèi)煤礦要加快退出、采取一切有效措施減人,壓縮隊伍規(guī)模”的工作思路后,永安煤業(yè)公司先后有7對礦井關井閉坑。
  礦井關閉前,在人員安置上,該公司在鼓勵年輕的職工要“走出去”,積極報考公務員、事業(yè)單位,參加福能集團權屬企業(yè)和社會招聘以實現(xiàn)再就業(yè)的同時,也認真做好年紀較大的職工向仙亭煤礦、池坪蘆坑煤礦等4對2020年后保留礦井分流的工作。
  從2017年下半年開始,小華煤礦、京東煤礦等5對關閉礦井先后有130多名職工被分流到池坪蘆坑煤礦。這些職工很珍惜來之不易的分流機會,在工作中通過努力,日子一樣過得紅紅火火。
  “礦井關閉,雖然可以分流到其他單位去,但分流后,從事的是什么崗位?原來的待遇是否能保留住?當時,原京東煤礦機運隊隊長吳大平和其他職工一樣,對自己的未來充滿了擔憂。
  2017年6月,由于池坪蘆坑煤礦缺一名機運隊隊長,被分流到該礦的吳大平就在該礦當上了機運隊隊長。吳大平非常珍惜這個崗位,在工作中,他總是認真負責地抓好機運隊的各項管理工作,使機運隊為一線職工的服務意識有了明顯的增強。
  吳大平一家原先住在大田縣城關父母親的家里,因大田縣離他工作的地點比較遠,多年來,吳大平的愿望是在三明市區(qū)買一套房子。分流到該礦以后,自己的職務保留住了,而且他的收入一直在增加,2018年下半年,吳大平終于實現(xiàn)了在三明市區(qū)買房子的愿望。
  “房子已經(jīng)裝修好了,我們準備今年8月底搬進去住。吳大平高興地說,“我大兒子在三明職業(yè)中專讀書,住進新房后,我的小兒子也可以在三明上幼兒園,這樣,我們一家子可以聚在一起了。
  “分流到這個礦以后,我還被提任為副股長,很感謝礦領導對我的關心。該礦安監(jiān)站副站長廖冬明對企業(yè)充滿了感激。
  廖冬明原來是豐海煤礦的一名技術員,2018年8月,他從豐海煤礦分流到池坪蘆坑煤礦安監(jiān)站當通風技術員。他認真學好相關技術,同時做好測風測氣、風量調(diào)配、粉塵防治等工作,積極深入到井下抓現(xiàn)場安全管理。由于工作表現(xiàn)突出,2019年1月,廖冬明被任命為安監(jiān)站通風主辦;同年5月,他又被任命為安監(jiān)站副站長。
  “我現(xiàn)在開的是二手車,下半年我想換一輛新車。被提任為副股長以后,廖冬明的年收入達10萬元以上,收入不錯的他,近期有了個自己的“小目標”。(陳思洲)