近一段時間來,我深入學習了習近平總書記最新重要講話以及對福建工作重要指示批示精神,自學了《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》等系列采訪實錄。通過學習,我進一步加深了對我國國家制度和國家治理體系的歷史性成就和顯著優勢的認識,加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的發展脈絡、科學內涵和精神實質的領會,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。我將認真消化,學以致用落實到工作崗位上。
一、增強發展緊迫感,著力推動高質量發展
習總書記在廈門、福州工作期間,分別主持編制了兩市的長遠發展戰略《1985年-2000年廈門經濟社會發展戰略》和《福州市20年經濟社會發展戰略設想》,這在當時是不多見的,充分體現了他作為戰略家的高瞻遠矚和長遠志向,充分體現了他對全局和大勢的統籌把握能力。當前,集團正進入高質量發展跨越時期。資本運營部承擔著集團資本運營、改革改制等職能,我們要進一步增強發展的緊迫感和責任感,認真貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念,著眼于加快形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,努力創新經營模式和發展方式,加大資本運作、并購重組、合資合作力度,走資本運營、產融結合的跨越發展之路;我們要著力聚焦新能源、新材料、醫療健康、金融四大主業,堅持做大做強做優主業,做精輔業,促進在主業上做“加法”,把90%左右的增量資源配置在主業上;我們要進一步推進產權多元化、混合所有制改革,推進內部整合重組、壓縮管理層級以及清理低效無效資產等工作,促進轉變體制機制,提升企業市場化、現代化經營水平,提高國有資本配置和運行效率,為激發企業活力作貢獻。同時,我們要積極建言獻策,為集團科學編制“十四五”發展戰略規劃提供決策參考。
二、增強群眾觀念,著力改進工作作風
習總書記在寧德、福州工作期間,從深入調研起步,建立了“四下基層”制度,并提出要“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”,要求所有的領導干部都要照此去做,把群眾的事情在基層解決好。這充分體現了習總書記“以人民為中心”的根本立場和“為人民服務”的根本宗旨。作為一名國企機關黨員領導干部,我們要像習總書記那樣,始終堅持把人民放在心中最高的位置,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,發揚“四下基層”的作風,本著抓鐵留痕的實干精神,情注集團改革發展,多深入基層單位和一線職工中調研,了解掌握實際情況,傾聽職工呼聲,盡心盡力幫助基層干部、職工協調解決實際問題,做到跟蹤協調在一線、督促落實在一線、解決問題在一線,努力推動各項工作上新臺階。
三、增強紀律意識,著力推進全面從嚴治黨
習總書記在福建工作期間,要求身邊工作人員要講規矩、守紀律,不能有特權思想。這充分體現了習總書記堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的根本要求。作為一名機關黨支部書記,我將認真履行支部全面從嚴治黨第一責任人的職責,進一步加強支部黨建工作,落實全面從嚴治黨工作責任制,加強支部黨風廉政建設,推進黨建工作與中心工作深度融合,服務企業改革發展。(鄭建新)