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“轉型”路上勁吹技術“風”
文章字數：844
“再次獲得了龍安熱電2年的運維項目，拓寬了我們的轉型路。”近日，在福建煤電供電公司介紹工作亮點會議上，黨支部書記鄭建利激動地“曬”出了供電公司的最亮點。
2019年，該公司經過努力成功地取得了龍安熱電運維項目，并派出11位職工負責，正是他們“過硬”的技術和肯學能干的工作作風，才能再次順利地攬下龍安熱電2年的運維檢修工作。
今年來，為了進一步做好轉型發展工作，供電公司將抓好職工隊伍建設放在經營管理工作的首要位置。從全面提升職工業務技能著手，通過多方面、多層次和多渠道的業務技能培訓，打造出一批批技術過硬的業務人員。
抓好業務技能培訓是基礎
“走出去學、請進來教，培訓工作做到與社會接軌。該公司經理陳根寶深知，單單依賴公司內部組織的技能培訓是不能夠滿足職工轉型的需要。他們鼓勵職工通過參加社會上舉辦的培訓班來提升電力方面的技能，鼓勵職工通過自學等方式去報考取證。今年，該公司通過國網統考取證復審的職工就有9名。
開展青工技術比武是關鍵
運行青工是供電公司的生力軍，也是最迫切需要面臨轉型的職工，該公司特別重視對他們的業務技能培訓。6月，該公司就在轄區變電站組織開展了青工技術比武活動。通過以賽代培，檢驗青工對安全理論知識和崗位業務知識的掌握程度，提升青工安全隱患排查治理能力和應急處置能力，也是對青工日常技術培訓的一次考察，也為日后轉型打下堅實的技術基礎。發揮“導師帶徒”作用是重點
供電公司重視轉崗培訓和搶修過程中的現場培訓，這兩項技術培訓充分體現了“導師帶徒”的作用。
該公司每一名轉崗職工都要接受崗前培訓，指定專人對其進行培訓、指導、考核，培訓內容包括電網安全應知應會、變電站運行管理、倒閘操作實操、應急管理知識等多方面。搶險過程中的現場培訓，也是由老師傅帶領“新手”，通過老師傅的示范讓“新人”親自體驗搶修的全過程，能取得很好的效果，能讓“新手”們快速地得到成長。
正是通過提升員工業務技能，在“轉型”路上勁吹技術“風”，供電公司才能成為煤電公司轉型發展中的領跑者。
（張文環）
2019年，該公司經過努力成功地取得了龍安熱電運維項目，并派出11位職工負責，正是他們“過硬”的技術和肯學能干的工作作風，才能再次順利地攬下龍安熱電2年的運維檢修工作。
今年來，為了進一步做好轉型發展工作，供電公司將抓好職工隊伍建設放在經營管理工作的首要位置。從全面提升職工業務技能著手，通過多方面、多層次和多渠道的業務技能培訓，打造出一批批技術過硬的業務人員。
抓好業務技能培訓是基礎
“走出去學、請進來教，培訓工作做到與社會接軌。該公司經理陳根寶深知，單單依賴公司內部組織的技能培訓是不能夠滿足職工轉型的需要。他們鼓勵職工通過參加社會上舉辦的培訓班來提升電力方面的技能，鼓勵職工通過自學等方式去報考取證。今年，該公司通過國網統考取證復審的職工就有9名。
開展青工技術比武是關鍵
運行青工是供電公司的生力軍，也是最迫切需要面臨轉型的職工，該公司特別重視對他們的業務技能培訓。6月，該公司就在轄區變電站組織開展了青工技術比武活動。通過以賽代培，檢驗青工對安全理論知識和崗位業務知識的掌握程度，提升青工安全隱患排查治理能力和應急處置能力，也是對青工日常技術培訓的一次考察，也為日后轉型打下堅實的技術基礎。發揮“導師帶徒”作用是重點
供電公司重視轉崗培訓和搶修過程中的現場培訓，這兩項技術培訓充分體現了“導師帶徒”的作用。
該公司每一名轉崗職工都要接受崗前培訓，指定專人對其進行培訓、指導、考核，培訓內容包括電網安全應知應會、變電站運行管理、倒閘操作實操、應急管理知識等多方面。搶險過程中的現場培訓，也是由老師傅帶領“新手”，通過老師傅的示范讓“新人”親自體驗搶修的全過程，能取得很好的效果，能讓“新手”們快速地得到成長。
正是通過提升員工業務技能，在“轉型”路上勁吹技術“風”，供電公司才能成為煤電公司轉型發展中的領跑者。
（張文環）