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學思踐悟明方向使命擔當勇作為
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《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》系列采訪實錄，真實再現了習近平總書記在福建工作期間的奮斗歷程與歲月往事。我們要把學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神與學習系列采訪實錄結合起來，切實把學習成果轉化為推動企業高質量發展的實際成效。
一、堅持政治引領，堅定理想信念。在福建工作期間，習近平總書記無論是發起生態福建、數字福建建設，還是推進脫貧攻堅、水土流失治理，亦或是從發展大局到民生實事等等，不但努力爭創福建發展新優勢，也充分體現了習近平總書記始終如一堅守共產黨人為黨為國為民的堅定信念。
我們要帶著感情學，帶著責任學，傳承習近平總書記留下的好思想好傳統好作風，從中汲取干事創業的精神力量，進一步提升政治站位、堅定理想信念、強化使命擔當，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二、樹立實干理念，永葆創業信心。“空談誤國、實干興邦”。習近平總書記在福建工作期間三個月走遍閩東九個縣，深入實地了解民意、掌握民情；他六年七下晉江，調研總結出“晉江經驗”，對推動縣域經濟和民營經濟持續健康發展起到了重要作用。黨員干部當樹立正確觀念，真正做到“謀事要實、創業要實、做人要實”，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
自福能新能源公司2008年成立至今，本人見證了企業從無到有、從小到大、從強到優的發展歷程。近幾年，雖然公司裝機規模、營業收入、盈利能力等名列省內陸上風電企業前茅，但也要清醒地認識到新能源企業面臨的新形勢新任務新挑戰。我們將繼續發揚“艱苦奮斗、勇挑重擔、砥礪奮進”的精神，始終堅持以黨建為統領，著力提升企業的品牌影響力、組織戰斗力、黨員號召力、服務保障力、拒腐防變力，為企業發展保駕護航。
三、弘揚務實作風，強化擔當作為。習近平總書記在寧德提出“弱鳥先飛”“滴水穿石”“四下基層”，在福州提出“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等工作方法，體現了習近平總書記一以貫之務實求實的工作作風。我們要像習近平總書記抓工作一樣不僅有思路，還有切實的行動，而且還善于抓重點工作、抓關鍵環節，狠抓各項措施的落實。
企業的未來發展，需要黨員領導干部作出高瞻遠矚、深謀遠慮的頂層設計。面對省內陸上風電開發政策控制調整影響的瓶頸，更需要企業領導班子成員團結一心、集思廣益的大局意識。比如：如何做好氫能源項目跟蹤調研、謀劃布局；如何做好陸上平價上網項目推進；如何跟蹤集中儲能電站的發展擇機介入以及跟蹤新型清潔能源發展趨勢、加強電改政策研究等等，都要我們積極去研究、探索。
四、嚴以克己奉公，自覺廉潔從業。習近平總書記說：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”正是他一以貫之不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率，才有了后來深入人心的全面從嚴治黨和反腐倡廉實招，為新形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了行動指南和根本遵循。
我們要樂于接受監督，習慣于在各種監督下開展工作；要聚焦企業發展領域堵點、痛點、難點問題，嚴查“一崗雙責”落實責任不積極、不作為、不到位等問題；要立公心、去私心，慎用權、防特權，重大節、守小節，嚴律己、常責己，保持清正廉潔的政治本色；要帶頭嚴格執行中央八項規定精神，強化輿論監督、群眾監督，形成“崇德向善”和“知敬畏、存戒懼”的行動自覺；要實事求是運用“四種形態”，科學精準穩慎有效問責，充分保護廣大黨員干部積極性，為干事創業者撐腰鼓勁，營造風清氣正良好環境。
五、堅持以人為本，關心關愛員工。新能源公司能有今天的發展，關鍵有一支與企業同甘共苦的的員工隊伍。我們應該不斷增強職工群眾意識，深懷職工利益高于一切的公仆情懷，時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上。
新能源公司黨委把2020年定為“素質提升年”，以此為抓手著力加強企業黨的建設，提升公司黨員和職工隊伍素質，推進企業管理提質增效，朝著一流管理、一流人才、一流企業的目標奮力邁進，收到了良好效果。實踐證明，堅持以人為本的理念是助推企業發展的動力，我們要繼續為員工創造學習的機會，搭建展示才能的舞臺，構建公開公平公正的選人用人機制，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有發展。同時要切實維護好職工合法權益，保障職工民主參與管理、社會保障權益等，健全科學的工資增長機制、保障機制，在企業發展的同時，讓企業發展惠及廣大職工，共享企業發展成果。