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養成好習慣提升新能力
文章字數：870
《習慣的力量》是美國暢銷書作家查爾斯·都希格寫的一本勵志書，書中列舉了各種具體而有趣的事例以及運用科學研究數據來告訴我們習慣究竟是什么，從而根據科學的方法教我們如何改掉壞習慣，形成一個好的習慣，并告訴我們該如何培養習慣以及運用習慣。良好的習慣是成功的一半，作為一名審計人員，養成良好的工作習慣是促進審計事業健康持續發展的保障，我們做好審計工作同樣需要重視“習慣的力量”。
形成注重細節的工作習慣。如果將一個好的習慣貫穿于整個審計過程，那么從大處來說，可以提升一個人的專業能力，從小處來說，可以提高工作效率，降低執業風險。比如我們日常需要完成的審計報告，審計報告的質量關乎審計項目的成敗，而報告中的文字措辭，都能夠體現一個人的專業水準與職業態度。在日常的工作中，格式的排版、段落的組織、文字的羅列是非常重要的，這都是需要有意識地培養自己習慣的過程。
形成善于積累的工作習慣。每個審計項目的完成，不論是政策法規還是方式方法都會遇到新的問題、學到新的知識。將各專項審計項目的政策法規收集起來，將有效的工作方法記錄下來，通過日積月累，這些都將成為我們的財富。凡事舉一反三，將自己學到的知識轉變為解決問題的能力，這才是一個審計人員應該形成的習慣。
形成勤于思考的工作習慣。從思考的角度來說，勤于思考，才能夠“深謀遠慮”，才能培養戰略思維能力，才能增強自己的全局觀念，做到洞察全局、謀劃全局、把握全局、服從全局。努力提高審計工作的思考能力是一項長期而艱巨的任務，絕非一朝一夕之功，需要日積月累、厚積薄發。在學習和工作中，只要能夠堅持思考，勤于思考，久而久之習慣成自然。
形成拼搏進取的工作習慣。作為審計工作的承擔者，堅持更高站位看審計，要充分認識內部審計工作是保證企業健康運行的“防疫針”，是保障企業正常運轉的“保安員”。在日常審計工作中形成拼搏進取的工作習慣，不推諉、不退卻，兢兢業業，以一種積極進取、昂揚向上的精神狀態奮力推動審計工作邁上新臺階；要勇于承擔，知難而進，變壓力為動力，用頑強拼搏、無私奉獻的精神，創造不平凡的審計業績。
（王培懿）
形成注重細節的工作習慣。如果將一個好的習慣貫穿于整個審計過程，那么從大處來說，可以提升一個人的專業能力，從小處來說，可以提高工作效率，降低執業風險。比如我們日常需要完成的審計報告，審計報告的質量關乎審計項目的成敗，而報告中的文字措辭，都能夠體現一個人的專業水準與職業態度。在日常的工作中，格式的排版、段落的組織、文字的羅列是非常重要的，這都是需要有意識地培養自己習慣的過程。
形成善于積累的工作習慣。每個審計項目的完成，不論是政策法規還是方式方法都會遇到新的問題、學到新的知識。將各專項審計項目的政策法規收集起來，將有效的工作方法記錄下來，通過日積月累，這些都將成為我們的財富。凡事舉一反三，將自己學到的知識轉變為解決問題的能力，這才是一個審計人員應該形成的習慣。
形成勤于思考的工作習慣。從思考的角度來說，勤于思考，才能夠“深謀遠慮”，才能培養戰略思維能力，才能增強自己的全局觀念，做到洞察全局、謀劃全局、把握全局、服從全局。努力提高審計工作的思考能力是一項長期而艱巨的任務，絕非一朝一夕之功，需要日積月累、厚積薄發。在學習和工作中，只要能夠堅持思考，勤于思考，久而久之習慣成自然。
形成拼搏進取的工作習慣。作為審計工作的承擔者，堅持更高站位看審計，要充分認識內部審計工作是保證企業健康運行的“防疫針”，是保障企業正常運轉的“保安員”。在日常審計工作中形成拼搏進取的工作習慣，不推諉、不退卻，兢兢業業，以一種積極進取、昂揚向上的精神狀態奮力推動審計工作邁上新臺階；要勇于承擔，知難而進，變壓力為動力，用頑強拼搏、無私奉獻的精神，創造不平凡的審計業績。
（王培懿）