發布日期：
家有梧桐樹自有鳳凰來
文章字數：1,408
“21世紀最重要的是什么？是人才！”這不再是一句電影的搞笑臺詞，而已經成為當今全社會的共識。人才能否招到，招到能否留住一直是企業關心的一件大事。
今年以來，永安煤業公司半羅山煤礦與柯坑煤礦先后關井閉坑，各礦井單位圍繞“人才爭奪”花大力氣“筑巢引鳳”，只為把人才吸引到自己的單位。仙亭煤礦擁有得天獨厚的優勢，許多人才的第一選擇都是仙亭煤礦。
為挑戰自己而來
“我是為了挑戰一下自己而選擇來仙亭煤礦的。”這是原柯坑礦采掘隊隊長李梓旺的真實想法。
早在今年七月份柯坑煤礦閉坑初期，各礦井都向李梓旺拋出橄欖枝，希望能得到這個管理能力和工作水平都很出色的隊長。但是李梓旺一直遵從內心的選擇，想到仙亭煤礦挑戰一下自己，他認為仙亭煤礦與柯坑煤礦雖屬同一井田煤層，但是仙亭煤礦已深部開采煤層，煤層堅硬，走向及地質構造更為復雜，各方面的工作及管理難度和柯坑煤礦是不同的。想要讓自己得到更好的提升，就必須來仙亭煤礦學習和歷練。李梓旺來到該礦后，礦領導給予了他很多“特權”，不僅讓他成立自己的采煤隊伍，還允許他使用原柯坑煤礦一起工作的工友組建班組。為了考驗他，礦井還把206采區最艱難的工作面留給了他。
短短三個月時間，李梓旺帶領隊伍克服了采面淋水大、頂板破碎且還要獨立運輸等困難，將原單產800噸提高到1200多噸，硬是“啃下”了這個最艱難的工作面。
為學習技術而來
半羅山煤礦電工班長林元升在礦井分流表上填寫的第一選擇就是仙亭煤礦。他來到該礦的第一天就高興得合不攏嘴。
林元升告訴筆者之所以選擇仙亭煤礦是因為想學習更多的機電知識和技術，畢竟仙亭煤礦是煤業公司最大的礦井，機電系統方面比其他礦井都較為領先和全面，很多專業的設備和技能在半羅山煤礦是無法觸及或學習到的，特別是在機械化采煤技術方面是他非常感興趣的，因此他渴望來到仙亭煤礦工作。針對林元升的情況，仙亭煤礦為他增設了一個電工班長的職位，并指定機電技術和機械化采煤技術都比較專業的機運隊副隊長陳偉作為他的老師，加強對他專業技術的工作指導。
截至目前，已有5名像林元升這樣的優秀技術人才來到了仙亭煤礦，礦領導對他們的日常生活給予了很大的“照顧”，并結合他們的專業，對工作進行妥善安排。
為家人安居樂業而來
原半羅山煤礦掘進隊小班長劉建兵選擇來仙亭煤礦的目的和其他人不一樣，他看中的是仙亭煤礦環境優美、風景宜人的居住生活環境。
2017年，劉建兵曾代表半羅山煤礦到仙亭煤礦參加掘進架棚比武，他第一次來到仙亭煤礦就深深地被這座美麗的礦山所吸引，希望有一天能有機會來這里工作，并帶上妻兒父母一起享受這里舒適安逸的美好生活。從那以后，劉建兵比以前更加努力工作，不斷鉆研技術，提高自己的工作水平。因為他知道只有自己工作出色，獲得領導的認可，才有機會到仙亭煤礦上班。事實也正是如此，因為劉建兵優秀的工作表現，他獲得了第一批分流選擇的名額，到了仙亭煤礦。
到該礦后，劉建兵還得到另外的驚喜，他的妻子通過報名競選礦洗衣工，各項條件都很符合，被仙亭煤礦錄用。夫妻倆一同留在了這里安心地工作和生活。
“這些優秀人才的‘加盟’不僅為今后礦井的生產技術提供了有力的支撐，也為礦井的安全高效發展提供了有力保證。接下來，我們既要‘筑巢引鳳’更要‘固巢養鳳’，讓‘流動’來的人才放心留下，激發他們干事創業的激情、潛能和創造活力，為仙亭煤礦的發展不斷地添磚加瓦。”仙亭煤礦黨總支書記吳高煙說。（岳華斌）
今年以來，永安煤業公司半羅山煤礦與柯坑煤礦先后關井閉坑，各礦井單位圍繞“人才爭奪”花大力氣“筑巢引鳳”，只為把人才吸引到自己的單位。仙亭煤礦擁有得天獨厚的優勢，許多人才的第一選擇都是仙亭煤礦。
為挑戰自己而來
“我是為了挑戰一下自己而選擇來仙亭煤礦的。”這是原柯坑礦采掘隊隊長李梓旺的真實想法。
早在今年七月份柯坑煤礦閉坑初期，各礦井都向李梓旺拋出橄欖枝，希望能得到這個管理能力和工作水平都很出色的隊長。但是李梓旺一直遵從內心的選擇，想到仙亭煤礦挑戰一下自己，他認為仙亭煤礦與柯坑煤礦雖屬同一井田煤層，但是仙亭煤礦已深部開采煤層，煤層堅硬，走向及地質構造更為復雜，各方面的工作及管理難度和柯坑煤礦是不同的。想要讓自己得到更好的提升，就必須來仙亭煤礦學習和歷練。李梓旺來到該礦后，礦領導給予了他很多“特權”，不僅讓他成立自己的采煤隊伍，還允許他使用原柯坑煤礦一起工作的工友組建班組。為了考驗他，礦井還把206采區最艱難的工作面留給了他。
短短三個月時間，李梓旺帶領隊伍克服了采面淋水大、頂板破碎且還要獨立運輸等困難，將原單產800噸提高到1200多噸，硬是“啃下”了這個最艱難的工作面。
為學習技術而來
半羅山煤礦電工班長林元升在礦井分流表上填寫的第一選擇就是仙亭煤礦。他來到該礦的第一天就高興得合不攏嘴。
林元升告訴筆者之所以選擇仙亭煤礦是因為想學習更多的機電知識和技術，畢竟仙亭煤礦是煤業公司最大的礦井，機電系統方面比其他礦井都較為領先和全面，很多專業的設備和技能在半羅山煤礦是無法觸及或學習到的，特別是在機械化采煤技術方面是他非常感興趣的，因此他渴望來到仙亭煤礦工作。針對林元升的情況，仙亭煤礦為他增設了一個電工班長的職位，并指定機電技術和機械化采煤技術都比較專業的機運隊副隊長陳偉作為他的老師，加強對他專業技術的工作指導。
截至目前，已有5名像林元升這樣的優秀技術人才來到了仙亭煤礦，礦領導對他們的日常生活給予了很大的“照顧”，并結合他們的專業，對工作進行妥善安排。
為家人安居樂業而來
原半羅山煤礦掘進隊小班長劉建兵選擇來仙亭煤礦的目的和其他人不一樣，他看中的是仙亭煤礦環境優美、風景宜人的居住生活環境。
2017年，劉建兵曾代表半羅山煤礦到仙亭煤礦參加掘進架棚比武，他第一次來到仙亭煤礦就深深地被這座美麗的礦山所吸引，希望有一天能有機會來這里工作，并帶上妻兒父母一起享受這里舒適安逸的美好生活。從那以后，劉建兵比以前更加努力工作，不斷鉆研技術，提高自己的工作水平。因為他知道只有自己工作出色，獲得領導的認可，才有機會到仙亭煤礦上班。事實也正是如此，因為劉建兵優秀的工作表現，他獲得了第一批分流選擇的名額，到了仙亭煤礦。
到該礦后，劉建兵還得到另外的驚喜，他的妻子通過報名競選礦洗衣工，各項條件都很符合，被仙亭煤礦錄用。夫妻倆一同留在了這里安心地工作和生活。
“這些優秀人才的‘加盟’不僅為今后礦井的生產技術提供了有力的支撐，也為礦井的安全高效發展提供了有力保證。接下來，我們既要‘筑巢引鳳’更要‘固巢養鳳’，讓‘流動’來的人才放心留下，激發他們干事創業的激情、潛能和創造活力，為仙亭煤礦的發展不斷地添磚加瓦。”仙亭煤礦黨總支書記吳高煙說。（岳華斌）