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落好黨建『一顆子』激活素質提升『一盤棋』
文章字數：586
“這周末我先不回家了，要參加經濟師考試。近日，福能物流公司業務部小盧對定居在廈門的愛人說。
今年以來，福能物流公司以黨建為引領，依托創建“學習型組織”，加大力度鼓勵員工自主參加學歷教育培訓，通過正向激勵將學歷、職稱與績效薪酬掛鉤等，統籌推進學歷職稱培訓和專業技術培訓同步提升、同頻共振，讓員工素質提升成為助推企業高質量發展的新動能。
據統計，今年該公司有10名員工自主參加學歷文憑和職稱考試，專業涵蓋經濟、財務和法務等內容，通過推進職稱提升和技能導向“雙輪驅動”，構建員工晉升“H型”通道。
“培育高素質商貿團隊”是該公司的一項重要決策部署。特別是今年以來，該公司采取“雙向選擇”“級別定格”等方式，充分激發和調動員工干事創業的內生動力；注重學習教育，創新開展具有本單位特色的福能物流大講壇、每月讀文章寫心得、不定期以考促學、評比“五好”明星員工等活動，著力打造“學習型組織”，促進學思踐悟、學以致用，讓員工在持續學習中提升素質、在具體實踐中增長才干、在堅守信念中奮發有為，隊伍凝聚力、戰斗力顯著增強，競相迸發想干事能干事干成事不出事的熱情和活力，助推企業高質量發展。
該公司黨委書記、董事長梁曉良表示，今后要主動適應社會進步、商貿企業變革以及公司高質量發展的新要求，加快構建素質提升新格局，加快培養造就高素質商貿隊伍，為全面建設一流商貿企業、加快集團和公司高質量發展作出更大貢獻。（賴勇）
今年以來，福能物流公司以黨建為引領，依托創建“學習型組織”，加大力度鼓勵員工自主參加學歷教育培訓，通過正向激勵將學歷、職稱與績效薪酬掛鉤等，統籌推進學歷職稱培訓和專業技術培訓同步提升、同頻共振，讓員工素質提升成為助推企業高質量發展的新動能。
據統計，今年該公司有10名員工自主參加學歷文憑和職稱考試，專業涵蓋經濟、財務和法務等內容，通過推進職稱提升和技能導向“雙輪驅動”，構建員工晉升“H型”通道。
“培育高素質商貿團隊”是該公司的一項重要決策部署。特別是今年以來，該公司采取“雙向選擇”“級別定格”等方式，充分激發和調動員工干事創業的內生動力；注重學習教育，創新開展具有本單位特色的福能物流大講壇、每月讀文章寫心得、不定期以考促學、評比“五好”明星員工等活動，著力打造“學習型組織”，促進學思踐悟、學以致用，讓員工在持續學習中提升素質、在具體實踐中增長才干、在堅守信念中奮發有為，隊伍凝聚力、戰斗力顯著增強，競相迸發想干事能干事干成事不出事的熱情和活力，助推企業高質量發展。
該公司黨委書記、董事長梁曉良表示，今后要主動適應社會進步、商貿企業變革以及公司高質量發展的新要求，加快構建素質提升新格局，加快培養造就高素質商貿隊伍，為全面建設一流商貿企業、加快集團和公司高質量發展作出更大貢獻。（賴勇）