“深化技術創新、推進高質量發展”是石獅熱電公司貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的具體舉措。近期,該公司誠摯邀請全體員工,建言幸福熱電、獻策精品熱電,通過問卷調查、發放征求意見表、召開職工代表座談會等方式,就“安全管理”“人事管理”“技術管理”“幸福工程”等11項工作共同探討交流。其中,企業發展、員工生活依然是大家關心的熱門話題。
關心下一代
“公司新員工多數進入一線班組,每天‘兩點一線’,導致單身員工也多了,希望公司組織聯誼活動,讓他們在活動中收獲甜美的愛情,組建幸福的家庭。”該公司綜合辦練文飛和運行部李尊磊的議題,頓時讓現場更加活躍了起來。
“公司將有許多職工生育子女,需要解決子女入學困難。這不,又有四名職工代表及時提出了建議。新員工是石獅熱電公司發展的下一代主力,他們的生活保障和發展成才成了大家熱議的話題。
“員工是企業發展的基礎,企業是員工發揮的舞臺。該公司在實現又好又快發展的同時,要及時解決好員工關心、關注的切身利益,才能讓發展更有質量,讓生活更有溫度,實現更大的社會價值。
關注這一時
為公司發展建言獻策,當然少不了對身邊亟需解決的問題提出建議。“公司部分跨部門制度需要進一步銜接,制度宣貫也需要加強。”“加強工程檔案、圖紙管理。”“加強員工專業理論知識培訓。在代表們的建議之中,培訓學習”“規范管理”成了大家頻頻提起的熱詞。
隨著該公司生產設備的更新,管理工作、員工技能等方面也亟需進一步提升,大家對“學習”“規范”的訴求上升到了更高層面。面對該公司技能競賽、崗位競聘等“誘惑”,員工們更加熱衷于腳踏實地學習,努力提升規范工作的本領,把智慧和力量凝聚到公司健康持續發展上來。
展望下一步
“建議建立綜合節能減排項目各專業技術攻關(質量驗收)小組,實現高標準投產。”“公司土地資源較為緊缺和寶貴,建議提前做好廠區平面布置規劃。”“化水區域空間狹小,建議對冷卻塔進行改造,騰出建設空間。為貫徹新發展理念,推動公司高質量發展,該公司許多員工或是在工程建設中創新舉措,或是在場地規劃中拓寬思路,為公司下一步發展建言獻策。
近年來,隨著周邊熱用戶對供熱需求的逐步提高以及環保政策的新規定,該公司堅持科技創新,進一步提升供熱質量和環保能力。今年,該公司克服疫情帶來的影響,積極推進綜合節能減排改造工作。工程項目開工、鋼架吊裝、1號汽輪機拆除、設備安裝上架……在大家的共同努力下,工程建設穩步推進。(蘇永洪)