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“真心+真金”讓員工留下過年
文章字數：747
春節的腳步越來越近，無數在外漂泊的游子都歸心似箭。今年，因部分地區新冠肺炎疫情有所反彈，外來員工不適合返鄉過年，聯美公司推出暖心舉措，“真心+真金”激勵員工“就地過年”：留守員工除了獲得正常的節假日3倍工資外，還將獲得1000～2000元的留守津貼；房地產銷售人員根據業績可獲得加成獎勵；公司黨委、工會還為留守員工解決過年期間購物、年夜飯、節日慰問等生活問題。
2月1日，筆者走進龍巖“美倫·生態城”項目營銷中心，售樓部人來人往，頗為熱鬧，10張洽談桌基本上沒有空位。“每年春節期間都會有一波回鄉置業潮，所以各房地產公司營銷部都沒有放假。”聯美公司副總經理鐘志洪說。
“爸媽，今年我決定不回家過年了，你們要保重身體，我也給二老寄了點土特產……”“美倫·生態城”項目置業顧問蘇麗琳覺得，親手寫一封家書能更好地傳遞感情。蘇麗琳是廣東梅縣人，在決定留下過年時和父母說明了情況。兩位老人安慰她：“平安最重要，你就留在龍巖過年，我們都很好，你就不要擔心了。”
龍巖紅炭山養護院項目工地，一輛輛混凝土車不停穿梭在現場，工人們正在進行混凝土澆筑和土方開挖作業。目前，該項目1#樓、2#樓地下室頂板已基本澆筑完成，3#樓樁基施工完成，4#、5#、6#樓正在進行土方開挖。
“今年留在工地過年的人員雖然不多，但我們一定會好好照顧他們。”據紅炭山健康養老基地一期項目經理劉林海介紹，今年公司要求各項目工地盡量不放假，但一期項目地下室工程剛告一段落，需要一定的時間養護，所以留守人員不多，但每個留在工地的員工都會收到一個大紅包，公司還為員工準備了豐盛的年夜飯。
聯美公司不僅以“真金”留人，更用“真心”留人。為了讓外來員工在各項目公司過一個溫暖的春節，如果員工有家人也在項目當地城市，公司允許員工帶家人到項目公司一起過年。（潘建平）
2月1日，筆者走進龍巖“美倫·生態城”項目營銷中心，售樓部人來人往，頗為熱鬧，10張洽談桌基本上沒有空位。“每年春節期間都會有一波回鄉置業潮，所以各房地產公司營銷部都沒有放假。”聯美公司副總經理鐘志洪說。
“爸媽，今年我決定不回家過年了，你們要保重身體，我也給二老寄了點土特產……”“美倫·生態城”項目置業顧問蘇麗琳覺得，親手寫一封家書能更好地傳遞感情。蘇麗琳是廣東梅縣人，在決定留下過年時和父母說明了情況。兩位老人安慰她：“平安最重要，你就留在龍巖過年，我們都很好，你就不要擔心了。”
龍巖紅炭山養護院項目工地，一輛輛混凝土車不停穿梭在現場，工人們正在進行混凝土澆筑和土方開挖作業。目前，該項目1#樓、2#樓地下室頂板已基本澆筑完成，3#樓樁基施工完成，4#、5#、6#樓正在進行土方開挖。
“今年留在工地過年的人員雖然不多，但我們一定會好好照顧他們。”據紅炭山健康養老基地一期項目經理劉林海介紹，今年公司要求各項目工地盡量不放假，但一期項目地下室工程剛告一段落，需要一定的時間養護，所以留守人員不多，但每個留在工地的員工都會收到一個大紅包，公司還為員工準備了豐盛的年夜飯。
聯美公司不僅以“真金”留人，更用“真心”留人。為了讓外來員工在各項目公司過一個溫暖的春節，如果員工有家人也在項目當地城市，公司允許員工帶家人到項目公司一起過年。（潘建平）