在福能貴電公司,一提到采制計班班長李銳,很多煤炭供應商都會本能地出現“不良反應”,這就是典型的“聞李色變”!為什么會這樣呢?這一位不到三十歲的年輕人,擔任班長才兩年多,有什么厲害手段,能夠威懾到經歷豐富的煤炭供應商?
福能貴電公司兩臺660MW超臨界機組每年耗用煤炭340余萬噸,且為24小時全汽車運輸進煤作業,其中單日入廠煤批次達30余個,日接卸車次超400輛,最大日接卸量達1.6萬噸,所有這些進廠煤炭都必須經過采制計等環節的審驗,而且采樣制樣準確與否,對于確認煤質的真實性和按質計價的準確性起著決定性的作用。可以說,這個崗位是決定電廠燃煤成本的最前沿崗哨,也是諸多煤炭供應商能否賺錢的第一站。因此,煤炭供應商十分重視對采制計崗位的“關照”,想通過運用各種“神通”,來提高煤炭收益,但這一切技巧在李銳面前都是“浮云”。
個別煤炭供應商認為李銳年輕,工作經驗不足,采取了瞞天過海的伎倆,企圖蒙混過關,賺取巨大經濟利益,卻被李銳一一揭穿。
有一次,一位煤炭供應商調運一個批次的煤炭到電廠,到采樣環節時,現場管理員信誓旦旦地對李銳說,這批煤炭保證是優質品,并在查驗現場直接捧上煤炭給李銳看,號稱整批都是優質煤炭,不用檢測,看看就知道了。從現場看,這批煤炭質量確實不錯。但李銳叫來鏟車,吩咐鏟車司機從卸載下來的煤堆尾部鏟進去推平,經現場檢測發現,這車煤炭車尾部摻有大量細矸。原來供應商想利用車尾部機械采樣比較難采集和卸載“技巧”進行摻假。看著眼前的年輕人,這位煤炭供應商懊悔地接受了處罰。
有的煤炭供應商每次到廠,總是會給李銳“捎帶”一些“土特產”或是煙酒;但每次遇到煤炭供應商送上“禮物”時,李銳都會指著胸前的黨徽正色拒絕:我是一名共產黨員!”此外,李銳格外注重班組團隊建設,經常收集火電企業有關燃料采購驗收方面的違規違紀案例,組織班組成員學習討論,告誡大家“只要手莫伸,泰然心不驚”。正是在李銳的帶領和影響下,采制計班都牢記職業操守和公司廉潔紀律,堅決抵制煤炭供應商的“糖衣炮彈”,以嚴謹的工作態度為公司把牢進廠煤炭質量關。
(凌德興 攝影報道)
圖為李銳(右)在檢查煤炭質量。