發布日期：
新能源公司：劃好“安全線”守好“責任田”
文章字數：843
日前，新能源公司為進一步貫徹落實安全生產專項整治三年行動，加強在職員工和外委單位人員的安全管理，在提升雙重預防機制建設的基礎上，制定印發了《“安全紅線”管理規定》，促進現場安全生產管控抓細抓實抓落地。
明確職責，精準安全紅線內容
頭雁領航，雁陣齊飛。為推動“安全紅線”管理規定執行力，該公司成立了以黨委書記、執行董事為組長，其余班子成員為副組長，綜合部、生產部、技術中心等8個部門負責人為成員的“安全紅線”考核領導小組，領導小組下設辦公室。明確了考核領導小組負責審核安全紅線內容和考核規定、下設辦公室負責安全紅線管理規定的擬定和修訂、各部門負責日常宣傳教育等共計7條工作職責。
“隱患無大小，安全大于天。”在月度綜合例會上，該公司黨委書記、執行董事鄧毓波強調，要根據各風電場安全風險管控特點、風電行業安全事故經驗教訓等，研究制定紅線管理規定，以規避“人的不安全行為與物的不安全狀態”，夯實公司安全管理基礎。
立好規范，學有方向?？己祟I導小組成員根據電力安全規程、電力生產有關規定等，結合風電場現場安全生產、運行維護實際因素，具體制訂了“無票作業或超工作票范圍作業的、擅自更改倒閘操作票內容及順序的”等18條“安全紅線”內容。
宣貫教育，從嚴從實檢查考核
《“安全紅線”管理規定》印發后，該公司利用周安全活動日對員工進行“安全紅線”內容的宣傳、培訓、考試。近日，考核領導小組組長到頂巖山風電場指導現場檢修安全作業時，還一同檢查了《“安全紅線”管理規定》學習貫徹落實情況，并提出了相關要求與工作部署。
沒有規矩，不成方圓。為抓常抓長、落細落實《“安全紅線”管理規定》，該公司指定各部門負責人是貫徹執行的第一責任人，要求檢查考核必須態度堅決，凡觸碰“安全紅線”行為的，一律扣除當事員工當季度安全獎，并進行約談與通報批評，取消當年評優評先資格；對于造成事故后果的，視情節嚴重程度，給予待崗、降級處理；對于外委單位人員違反安全生產紅線行為的，一次扣罰1000元，情節嚴重的責令外委單位清退責任人，對踩紅線行為做到“零容忍”。（曾武）
明確職責，精準安全紅線內容
頭雁領航，雁陣齊飛。為推動“安全紅線”管理規定執行力，該公司成立了以黨委書記、執行董事為組長，其余班子成員為副組長，綜合部、生產部、技術中心等8個部門負責人為成員的“安全紅線”考核領導小組，領導小組下設辦公室。明確了考核領導小組負責審核安全紅線內容和考核規定、下設辦公室負責安全紅線管理規定的擬定和修訂、各部門負責日常宣傳教育等共計7條工作職責。
“隱患無大小，安全大于天。”在月度綜合例會上，該公司黨委書記、執行董事鄧毓波強調，要根據各風電場安全風險管控特點、風電行業安全事故經驗教訓等，研究制定紅線管理規定，以規避“人的不安全行為與物的不安全狀態”，夯實公司安全管理基礎。
立好規范，學有方向?？己祟I導小組成員根據電力安全規程、電力生產有關規定等，結合風電場現場安全生產、運行維護實際因素，具體制訂了“無票作業或超工作票范圍作業的、擅自更改倒閘操作票內容及順序的”等18條“安全紅線”內容。
宣貫教育，從嚴從實檢查考核
《“安全紅線”管理規定》印發后，該公司利用周安全活動日對員工進行“安全紅線”內容的宣傳、培訓、考試。近日，考核領導小組組長到頂巖山風電場指導現場檢修安全作業時，還一同檢查了《“安全紅線”管理規定》學習貫徹落實情況，并提出了相關要求與工作部署。
沒有規矩，不成方圓。為抓常抓長、落細落實《“安全紅線”管理規定》，該公司指定各部門負責人是貫徹執行的第一責任人，要求檢查考核必須態度堅決，凡觸碰“安全紅線”行為的，一律扣除當事員工當季度安全獎，并進行約談與通報批評，取消當年評優評先資格；對于造成事故后果的，視情節嚴重程度，給予待崗、降級處理；對于外委單位人員違反安全生產紅線行為的，一次扣罰1000元，情節嚴重的責令外委單位清退責任人，對踩紅線行為做到“零容忍”。（曾武）