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查不出隱患是最大的隱患
文章字數：535
安監員在井下工作面檢查時查不出存在的隱患，這樣的情況在煤礦安全管理中并不少見。近日，某煤礦就遇到了這樣的情況，一名安監員由于檢查不夠認真，對于頂板存在隱蔽裂隙這條隱患沒有查出來，被隨后到工作面檢查的帶班領導發現，這名安監員受到了處罰。
隱患排查和整改是煤礦安全管理的重點工作，作為一名安監員，該查出來的安全隱患卻沒有查出，就是最大的隱患。
造成煤礦安監員查不出隱患的原因有多個方面，包括：有的安監員業務水平較低，查不出隱患；有的安監員履職不到位，檢查時“走馬觀花”在井下繞了一圈，對一些比較小的隱患視而不見；有的安監員膽小怕事，害怕被打擊報復，檢查時不敢抓不敢管，造成無法有效查出隱患。
煤礦安監員是安全管理最直接的管理者，如何讓他們在安全檢查時都能查出隱患呢？筆者認為，重點要抓好以下幾點：一要采取有效措施加強安監員的業務培訓，使他們提高業務水平，確保安全檢查時都能查出隱患；二要定期對安監員的工作質量進行考核，對考核結果較差的安監員進行通報批評、經濟處罰，并讓其做深刻檢討并提出整改措施；三要組織相關人員對安監員檢查過的工作面進行回頭抽查，抽查隱患到底有沒有被查出來；四要對不敢抓、不敢管的安監員堅決清出安全管理隊伍，保證安監員隊伍的總體素質。（陳思洲）
隱患排查和整改是煤礦安全管理的重點工作，作為一名安監員，該查出來的安全隱患卻沒有查出，就是最大的隱患。
造成煤礦安監員查不出隱患的原因有多個方面，包括：有的安監員業務水平較低，查不出隱患；有的安監員履職不到位，檢查時“走馬觀花”在井下繞了一圈，對一些比較小的隱患視而不見；有的安監員膽小怕事，害怕被打擊報復，檢查時不敢抓不敢管，造成無法有效查出隱患。
煤礦安監員是安全管理最直接的管理者，如何讓他們在安全檢查時都能查出隱患呢？筆者認為，重點要抓好以下幾點：一要采取有效措施加強安監員的業務培訓，使他們提高業務水平，確保安全檢查時都能查出隱患；二要定期對安監員的工作質量進行考核，對考核結果較差的安監員進行通報批評、經濟處罰，并讓其做深刻檢討并提出整改措施；三要組織相關人員對安監員檢查過的工作面進行回頭抽查，抽查隱患到底有沒有被查出來；四要對不敢抓、不敢管的安監員堅決清出安全管理隊伍，保證安監員隊伍的總體素質。（陳思洲）