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不忘礦工本色
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圖為曾慶偉（右）帶領(lǐng)黨員回收落煤 “做工作，我們要換位思考，才能更有效解決問題。這是永安煤業(yè)公司加福篩選廠黨支部書記曾慶偉的工作箴言。他18歲入礦，在原加福礦先后從事井下采掘、運輸、機電等礦山最艱苦的工作九年之久，是公司早期從農(nóng)民輪換工成長起來的一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
“九年的井下工作經(jīng)歷，讓我讀懂了礦工，愛上礦山，是我人生中最寶貴的財富。時至今日，曾慶偉依然對一線礦工有深厚的感情。
礦工眼中的“老大哥”
2014年3月，曾慶偉從公司黨委工作部調(diào)任半羅山礦黨總支書記。到礦井后，先后經(jīng)歷了東坑仔礦與半羅山礦合并、東坑仔礦關(guān)閉退出、半羅山礦關(guān)閉退出等重大改革事項，可想而知承受的礦井冗員分流安置壓力之大。但曾慶偉卻把困難壓力化為動力，把自己當(dāng)作礦工，同礦工們一道坐斜井人車下井、與采掘一線工人爬采面、進迎頭，工余時間，與礦工們一道健身娛樂，到了晚上，還走家串戶，聊聊家長里短、談?wù)勑睦镌挕＞褪沁@樣把自己當(dāng)成礦工一員，朝夕相處打成一片，讓曾慶偉自然融入礦工生活，摸透了每位、每戶礦工的家庭情況和個人分流安置意向，督促相關(guān)人員建立人員分流信息臺賬，有針對性地為礦工排出可選擇的分流安置“套餐”。從2018年起，逐步有序推動實施礦工分流安置工作，全礦數(shù)百名礦工全部得到妥善分流安置，讓關(guān)井閉坑的最后一公里變成“最暖一公里”。今年4月，回永安礦區(qū)辦事的原半羅山礦工小沈遇到曾慶偉，如同多年不見的老友一般緊拉著他久久不松手，由衷地說：曾書記，感謝你！現(xiàn)在我在蘇橋礦都當(dāng)上了班長了。
職工心中的“貼心人”
“自從安裝了微霧除塵設(shè)施，現(xiàn)在原煤地溝煤塵比以前少很多了！”篩選車間原煤給煤機操作工莊敬忠扯了扯嶄新的深藍色工作服高興地對筆者說。篩選車間原煤地溝不僅煤塵少了，而且增發(fā)兩套工作服和實行每班20元的補貼，這讓莊敬忠對曾慶偉感激不已。2020年9月，從礦井調(diào)任加福篩選廠黨支部書記的曾慶偉，走訪并了解到篩選原煤地溝崗位工作條件后，牽頭組織黨員技術(shù)人員開展微霧除塵技改，提出并實行艱苦崗位補貼措施，實實在在地提高了生產(chǎn)一線工人的收入。
面對永安礦區(qū)閉坑后，該廠面臨隊伍穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，曾慶偉要求黨員管理人員善于換位思考，從解決思想認識、端正態(tài)度入手，破題求解。今年來，該廠黨支部依托“我為群眾辦實事”活動，聚焦發(fā)展、提高職工品質(zhì)和清潔生產(chǎn)三個方面，對接外購煤收購業(yè)務(wù)，累計收購噸，讓職工端穩(wěn)“飯碗”；投入2萬多元，更換飲用水過濾石英砂，保障職工飲用水安全；先后實施二級篩技改、空氣炮移位安裝減輕員工勞動強度，完善微霧除塵系統(tǒng)保障職工身心健康；職工食堂提高就餐、食用油補貼標準，安裝防蠅紗門窗、建成塑膠氣排球場、集中修理清洗生產(chǎn)區(qū)空調(diào)等18項實事好事。在解決好職工群眾關(guān)注的“急難愁盼”小事、實事中，員工隊伍重?zé)ㄉ鷻C。
常想來時路，走穩(wěn)腳下路。已在黨務(wù)崗位工作14年的曾慶偉依然保持著礦工質(zhì)樸、實干的本色。他常與職工談心交流，下現(xiàn)場勞動，常年筆耕不綴，先后撰寫20余篇黨建調(diào)研文章，并有多篇獲獎，有的新聞稿件還獲得中國煤炭新聞獎，他還先后兩次被集團黨委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
（黃發(fā)灼攝影報道）