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學史力行辦實事一枝一葉總關情
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自黨史學習教育開展以來，南紡衛材公司黨委堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為學史力行的重要內容，認真貫徹“以人為本”的發展理念，用心用情為職工辦好“衣食住行”每一件“小事”，讓企業發展成果惠及職工，職工幸福指數實現了全方位提升。
穿有新“衣”
“這身新工作服真不錯，全棉面料吸汗透氣，顏色還耐臟。”“這面料摸著手感柔軟，我們穿著干活特別舒適。”近日，該公司生產一線的職工們爭相表達穿上新工作服后的感受。
南紡衛材公司黨委將黨史學習教育與“我為群眾辦實事”實踐活動有機結合，根據一線職工工作實際及工作特點，為每位職工定制了兩件嶄新的全棉汗衫。
今年職代會期間，該公司工會采納職工意見，每年為一線職工統一發放全棉T恤，定期為全員發放春秋工作服，今年還給每位職工發放了防寒羽絨服。進入廠區，統一整潔的著裝展現了職工良好的精神風貌。
食有新“味”
“新餐廳開業了，聽說菜品豐富、口感不錯，我們快去嘗嘗。”午餐時段，衛材廠職工小羅吆喝工友們去公司新食堂“嘗嘗鮮”。這個可同時容納270余人就餐的開放式餐廳，較好地改善了職工的就餐環境。櫥窗里，有葷素搭配合理的熱菜熱飯，還有燉罐、面食、魚丸等特色美食，滿足了職工多元化的用餐需求。
該公司黨委堅持一切依靠職工、一切為了職工，把職工需求當作“家事”來辦，通過公開招標擇優選擇合適的承包經營商，并成立了膳食委員會，深入基層一線開展菜品滿意度調查，每月發放調查問卷500余份，廣泛征求職工意見和建議，根據調查結果不斷提升食堂的飯菜品質和服務質量。在用餐時段開展動態餐桌清理，保持餐桌干凈衛生，定時對食堂碗筷和各類物品進行清洗、消毒……該公司努力為職工提供干凈、整潔、良好的就餐環境，讓職工吃得放心。
住有新“居”
“我們的新宿舍樣樣齊全，真的就像家一樣，幸福感爆棚啊！”職工李師傅是一名工作了30多年的老員工，他興奮地用手機錄制視頻與妻子分享他的“新家”。為了讓職工住得舒心，該公司為職工安排了兩人一間的宿舍，并按照“拎包入住”“賓館化”標準，給每間宿舍配備了席夢思床、衣柜、空調和寬帶網絡等，打造溫馨的“職工之家”。職工宿舍的正式啟用，標志著該公司黨委“我為群眾辦實事”項目清單又完成一項重點任務。
行有新“徑”
“現在到新食堂的距離稍遠，來回的時間長，我擔心會影響生產。”該公司領導深入基層傾聽針刺廠職工的“微心愿”后，立即制訂措施，每天增開3趟廠車，來回運送職工到食堂用餐，不僅為職工提供了便利，也保障了生產正常運行。職工們紛紛點贊：“哪里有難處，哪里就有企業的關懷，我們感到很幸福。”
結合該公司退城入園，總部機關搬遷至地處偏僻的工業園區的實際，為方便職工日常出行，在保持原有通勤車接送趟次的基礎上，該公司領導多次與南平公交公司溝通協調，重新規劃了一條公交線路，在新園區廠區和辦公樓門口新增3處公交站點，每天加租2輛4趟次的公交車作為職工上下班的通勤車，并根據職工需求優化通勤路線，職工均可免費乘坐。
隨著職工收入水平的提高，開私家車上下班的比例逐年提高。該公司根據職工需求，劃分廠區停車位，讓職工的私家車有正規、安全、方便的停車位。
小事連著民生，民生連著民心。這些“繁雜瑣事”正是該公司黨委學史力行、為職工辦實事的縮影。自“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，該公司黨委堅持數量與質量并重，組織黨員干部下沉一線，深入群眾，了解需求，建立健全辦實事清單臺賬，實施“一周一小結、一月一匯報”工作機制，及時掌握工作進展情況。截至10月底，該公司已完成清單任務的90%，用實效贏得了職工的好評。
（蔡慶華攝影報道）圖為該公司接送職工用餐的廠車。