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請來”出題人“一起來”閱卷“
文章字數：1,113
“這一年解決了多少職工群眾的急難愁盼問題？還有哪些需要改進的地方？職工群眾是否滿意？”近日，帶著這些疑問，晉南熱電公司通過召開座談會的方式，將“我為群眾辦實事”事項“開誠布公”，接受“出題人”的“閱卷”評分。
群眾有所“呼”組織有所“應”
“對職工群眾‘有訴必應’是態度，更是責任擔當。領導班子非常關注員工所思所想，通過逐條討論研究，對56件‘我為群眾辦實事’事項形成了采納意見。”該公司領導在3月初召開的職工群眾座談會上說，“已在OA公告意見建議采納情況，現在‘原汁原味’向大家再公布。”
“進入第四季度，年度各項工作要做好收尾，各責任部門要認真梳理‘我為群眾辦實事’實踐活動完成情況，給員工一個滿意的答復。”在11月初的月度例會上，“我為群眾辦實事”實踐活動作為重點工作被再次強調。11月下旬，該公司連續召開了3場“我為群眾辦實事”實踐活動反饋會，向職工代表匯報了2021年福利費用使用情況和“我為群眾辦實事”實踐活動完成情況。
截至11月底，該公司56件“我為群眾辦實事”事項已完成52件，完成率92.8%。
“問題清單”變成了“幸福賬單”
職工群眾的訴求，考驗著公司的治理能力和執行效能。該公司黨群工作部根據收集到的56件“我為群眾辦實事”事項，制定“問題清單”，確定責任部門，任務分解到每個月，逐月跟蹤落實情況，每季度在政工例會上由各責任部門負責人反饋進度情況，逐步形成“黨總支派單、責任部門領單、黨群部門跟單”的動態協同辦理工作機制。
今年3月，該公司工程部檔案干事林欣在職工群眾座談會上提出：“隨著公司從工程建設轉生產經營，我認為可以適時開展拓展活動，增強團隊凝聚力。”針對林欣提出的訴求，該公司各責任部門立即行動，今年5月，該事項得到有效落實。
該公司為全體員工辦理參加了泉州市2021年度職工醫療互助、開通了周末往返市區的車輛、增加夜班夜宵種類、工作服以破損換新裝……一件件回應訴求的“小事”，兌現成了暖人心的“幸福賬單”。
把群眾愿景變成了實景
11月中旬，該公司員工入住晉江市區融創小區公租房，結束了居住在深滬鎮廉租房的歷史。“回歸萬家燈火，心中所想即是觸手可及。”不少員工搬遷后，迫不及待地在朋友圈曬出了入住新房體驗。該公司用實際行動把實事辦到了職工群眾的心坎上。
該公司將“我為群眾辦實事”實踐活動固化為常態化工作機制，每年11月召開“我為群眾辦實事”情況反饋會，并征集職工群眾來年新的訴求。從“辦事”向“建制”的轉變，確保推動“我為群眾辦實事”實踐活動的力度和溫度，切實讓幸福感和滿意度在職工群眾心窩里持續產生“外溢效應”。
截至11月底，該公司共收集到2022年“我為群眾辦實事”實踐活動項目清單近40項，接下來將按照動態協同辦理工作機制，在辦實事上持續發力。
（杜劍濤李莉）
群眾有所“呼”組織有所“應”
“對職工群眾‘有訴必應’是態度，更是責任擔當。領導班子非常關注員工所思所想，通過逐條討論研究，對56件‘我為群眾辦實事’事項形成了采納意見。”該公司領導在3月初召開的職工群眾座談會上說，“已在OA公告意見建議采納情況，現在‘原汁原味’向大家再公布。”
“進入第四季度，年度各項工作要做好收尾，各責任部門要認真梳理‘我為群眾辦實事’實踐活動完成情況，給員工一個滿意的答復。”在11月初的月度例會上，“我為群眾辦實事”實踐活動作為重點工作被再次強調。11月下旬，該公司連續召開了3場“我為群眾辦實事”實踐活動反饋會，向職工代表匯報了2021年福利費用使用情況和“我為群眾辦實事”實踐活動完成情況。
截至11月底，該公司56件“我為群眾辦實事”事項已完成52件，完成率92.8%。
“問題清單”變成了“幸福賬單”
職工群眾的訴求，考驗著公司的治理能力和執行效能。該公司黨群工作部根據收集到的56件“我為群眾辦實事”事項，制定“問題清單”，確定責任部門，任務分解到每個月，逐月跟蹤落實情況，每季度在政工例會上由各責任部門負責人反饋進度情況，逐步形成“黨總支派單、責任部門領單、黨群部門跟單”的動態協同辦理工作機制。
今年3月，該公司工程部檔案干事林欣在職工群眾座談會上提出：“隨著公司從工程建設轉生產經營，我認為可以適時開展拓展活動，增強團隊凝聚力。”針對林欣提出的訴求，該公司各責任部門立即行動，今年5月，該事項得到有效落實。
該公司為全體員工辦理參加了泉州市2021年度職工醫療互助、開通了周末往返市區的車輛、增加夜班夜宵種類、工作服以破損換新裝……一件件回應訴求的“小事”，兌現成了暖人心的“幸福賬單”。
把群眾愿景變成了實景
11月中旬，該公司員工入住晉江市區融創小區公租房，結束了居住在深滬鎮廉租房的歷史。“回歸萬家燈火，心中所想即是觸手可及。”不少員工搬遷后，迫不及待地在朋友圈曬出了入住新房體驗。該公司用實際行動把實事辦到了職工群眾的心坎上。
該公司將“我為群眾辦實事”實踐活動固化為常態化工作機制，每年11月召開“我為群眾辦實事”情況反饋會，并征集職工群眾來年新的訴求。從“辦事”向“建制”的轉變，確保推動“我為群眾辦實事”實踐活動的力度和溫度，切實讓幸福感和滿意度在職工群眾心窩里持續產生“外溢效應”。
截至11月底，該公司共收集到2022年“我為群眾辦實事”實踐活動項目清單近40項，接下來將按照動態協同辦理工作機制，在辦實事上持續發力。
（杜劍濤李莉）