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2022年安全生產工作要點
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一、增強政治自覺，落實企業主體責任
一要落實主要負責人法定責任。強化主要負責人為安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責。
二要不斷健全完善安全生產規章制度。對照最新法律法規和標準規范，修訂完善全員安全生產責任制，推動各崗位安全生產責任落實到位。
三要進一步完善全員安全生產責任制考核和激勵機制。對照安全生產責任清單，建立安全生產過程管理與安全效果相結合的動態考核機制，實行安全生產“一票否決”，促進安全責任有效落實。
二、健全體系建設，筑牢安全生產防線
一是堅定不移推進專項整治三年行動。按照安全生產專項整治三年行動鞏固提升階段工作要求，深入分析安全生產共性問題和突出隱患，研究制定進一步加強全過程安全管理的措施，健全長效機制，推動安全生產管理水平進一步提升。
二是持之以恒提升安全生產標準化。持續開展安全生產標準化體系建設，持續改進風險管控和隱患排查治理工作，督促各企業在現有基礎上，對照所屬行業標準化定級標準，制定實施標準化提級計劃。
三是一以貫之完善雙重預防體系建設。強化雙重預防機制的運行，強化風險管理控制，健全完善隱患排查治理體系。
三、強化風險預防，提升安全管控能力
一是主要負責人要依法全面履責，加強安全管理，建立企業隱患排查整改制度。
二是集團將常態化組織開展各類安全生產監督檢查，督促企業排查治理事故隱患，嚴防各類事故的發生。
四、夯實管理基礎，提升安全本質水平
一是創建可持續發展的長效機制。繼續深化推進杜邦安全管理改善提升項目，定期提煉總結各企業在安全生產的經驗做法，結合安全生產標準化建設，推廣良好的實踐經驗。
二是搭建信息化平臺提升管理效能。持續對安全生產信息化平臺建設、運行方面的經驗進行總結，持續加強企業間的交流互動。
三是提高安全生產應急水平。進一步完善應急管理體系建設，定期開展應急演練，及時修訂完善應急預案，提高應急預案的針對性和可操作性。
五、突出精準治理，嚴控重點關鍵環節
一是緊抓重點實施精準防控。抓重點，以點帶面，堅持源頭治理、系統治理、精準治理，堅決消除管理盲區、堵塞管理漏洞。
二是狠抓危險作業關鍵環節。各企業要加強作業監督，確保作業現場安全管理到位。
三是加強承包（租）企業安全管理。對承包（租）企業加強資質審查，加強安全生產工作的統一協調、管理，確保安全。
四是加強項目建設本質安全。完善施工安全管理體系，加強項目施工的安全管理，強化現場監督檢查。
五是加強環境保護源頭治理。各生產企業要持續推進環保體系建設，健全完善環境保護管理制度。規范“三廢”處置程序，嚴格落實持證達標排放，加大環保治理投入，定期開展應急處置演練，強化環保應急管理。
六是構筑疫情防控生命線。全面落實常態化疫情防控工作要求，落實“四早”措施和“四方責任”，不斷筑牢常態化疫情防控的基礎。
六、踐行“有感領導”，打造特色安全文化
一是各級領導主動踐行“有感領導”。帶頭履行安全生產職責，模范遵守安全規定，發揮示范和指導作用，影響和帶動廣大員工自覺執行安全規章制度，形成良好安全文化氛圍。
二是全面推廣安全經驗分享活動。把分享作為常態化活動，潛移默化轉變人員安全理念，自覺糾正不安全行為和習慣，提升人員安全意識。
三是堅持開展事故警示活動。定期對上級通報的事故案例、行業典型事故案例開展教育警示。
四是加強法律法規宣傳教育。通過廣泛宣傳，提高職工法律意識和用法守法的自覺，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的安全生產法治氛圍。
五是建立人員培訓矩陣。定期開展先進安全管理理念和安全知識專業技能培訓，全面提升人員安全素質。
六是全員簽訂安全生產責任狀。打造“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產工作格局。
一要落實主要負責人法定責任。強化主要負責人為安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責。
二要不斷健全完善安全生產規章制度。對照最新法律法規和標準規范，修訂完善全員安全生產責任制，推動各崗位安全生產責任落實到位。
三要進一步完善全員安全生產責任制考核和激勵機制。對照安全生產責任清單，建立安全生產過程管理與安全效果相結合的動態考核機制，實行安全生產“一票否決”，促進安全責任有效落實。
二、健全體系建設，筑牢安全生產防線
一是堅定不移推進專項整治三年行動。按照安全生產專項整治三年行動鞏固提升階段工作要求，深入分析安全生產共性問題和突出隱患，研究制定進一步加強全過程安全管理的措施，健全長效機制，推動安全生產管理水平進一步提升。
二是持之以恒提升安全生產標準化。持續開展安全生產標準化體系建設，持續改進風險管控和隱患排查治理工作，督促各企業在現有基礎上，對照所屬行業標準化定級標準，制定實施標準化提級計劃。
三是一以貫之完善雙重預防體系建設。強化雙重預防機制的運行，強化風險管理控制，健全完善隱患排查治理體系。
三、強化風險預防，提升安全管控能力
一是主要負責人要依法全面履責，加強安全管理，建立企業隱患排查整改制度。
二是集團將常態化組織開展各類安全生產監督檢查，督促企業排查治理事故隱患，嚴防各類事故的發生。
四、夯實管理基礎，提升安全本質水平
一是創建可持續發展的長效機制。繼續深化推進杜邦安全管理改善提升項目，定期提煉總結各企業在安全生產的經驗做法，結合安全生產標準化建設，推廣良好的實踐經驗。
二是搭建信息化平臺提升管理效能。持續對安全生產信息化平臺建設、運行方面的經驗進行總結，持續加強企業間的交流互動。
三是提高安全生產應急水平。進一步完善應急管理體系建設，定期開展應急演練，及時修訂完善應急預案，提高應急預案的針對性和可操作性。
五、突出精準治理，嚴控重點關鍵環節
一是緊抓重點實施精準防控。抓重點，以點帶面，堅持源頭治理、系統治理、精準治理，堅決消除管理盲區、堵塞管理漏洞。
二是狠抓危險作業關鍵環節。各企業要加強作業監督，確保作業現場安全管理到位。
三是加強承包（租）企業安全管理。對承包（租）企業加強資質審查，加強安全生產工作的統一協調、管理，確保安全。
四是加強項目建設本質安全。完善施工安全管理體系，加強項目施工的安全管理，強化現場監督檢查。
五是加強環境保護源頭治理。各生產企業要持續推進環保體系建設，健全完善環境保護管理制度。規范“三廢”處置程序，嚴格落實持證達標排放，加大環保治理投入，定期開展應急處置演練，強化環保應急管理。
六是構筑疫情防控生命線。全面落實常態化疫情防控工作要求，落實“四早”措施和“四方責任”，不斷筑牢常態化疫情防控的基礎。
六、踐行“有感領導”，打造特色安全文化
一是各級領導主動踐行“有感領導”。帶頭履行安全生產職責，模范遵守安全規定，發揮示范和指導作用，影響和帶動廣大員工自覺執行安全規章制度，形成良好安全文化氛圍。
二是全面推廣安全經驗分享活動。把分享作為常態化活動，潛移默化轉變人員安全理念，自覺糾正不安全行為和習慣，提升人員安全意識。
三是堅持開展事故警示活動。定期對上級通報的事故案例、行業典型事故案例開展教育警示。
四是加強法律法規宣傳教育。通過廣泛宣傳，提高職工法律意識和用法守法的自覺，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的安全生產法治氛圍。
五是建立人員培訓矩陣。定期開展先進安全管理理念和安全知識專業技能培訓，全面提升人員安全素質。
六是全員簽訂安全生產責任狀。打造“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產工作格局。