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永安煤業公司蘇橋煤礦
招工補員見成效合力沖刺開門紅
文章字數:810
  永安煤業公司蘇橋煤礦在新年復工第一天就傳來了好消息,該礦通過各種宣傳渠道吸引了多名新職工來礦工作,當天共計有17名新職工報到。另據統計,截至2月底,預計共有33名新職工到該礦報到,此舉將為該礦完成季度生產任務實現開門紅打下堅實的基礎。
  每年節后的招工補員都是該礦復工的重點工作之一。隨著社會擇業機會增多,選擇到煤礦工作的人員越來越少,招工工作難度不斷加大。為了切實做好招工補員工作,該礦廣開招工渠道,創新招工方式,對該礦的招工補員工作起到了積極有效的促進作用。
  據了解,該礦在節前將礦井簡介制作成精美的宣傳畫冊,發放至每位職工手中,通過他們介紹身邊的親朋好友及鄉鄰到礦參加工作。通過礦井簡介的了解和職工的親述,有多名新職工跟隨老職工加入到該礦的采掘隊伍中。
  另一方面,該礦將招工簡章發至微信群,動員全礦職工積極轉發至朋友圈,擴大該礦招工的影響力,吸引有意愿的人員到該礦工作。
  同時,該礦還積極與重慶市南川區人社局進行不間斷的溝通聯系。春節停工停產期間還落實該礦重慶籍采煤隊隊長許思福與人社局充分協調,除了將該礦的招工簡章在其網絡平臺招聘中進行公示外,并于2月8日人社局舉辦的人才招聘直播中對該礦進行大力宣傳。通過有效的宣傳及豐厚的薪資待遇,當天就吸引了多名人員咨詢。復工當天,許思福將招聘來的7名新職工帶到該礦報到,并帶來利好消息,還有多名人員因其他原因將在后期陸續到該礦報到。
  “由于受各方面因素的影響,煤礦招工難現象很突出。而且今年礦井將在礦井開拓、生產布局上繼續優化,需要加大補充一線的作業力量,以此實現一季度的開門紅并為完成年度生產任務打下堅實基礎。按照目前的招工情況看還是很樂觀的,招工的宣傳也是很有效的。”該礦礦長許秋華談及今年的招工情況介紹說,下一步,該礦將繼續加強重慶市南川區關閉礦井的招工補員工作,并將招工工作擴展至重慶市萬盛區的關閉礦井,爭取讓更多的人員了解并加入該礦。(鄭震愷)