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親愛的兄弟們歡迎回家
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“來了么？快到了吧？隨著一輛貼著“熱烈歡迎氯堿公司同事加入東南電化公司”標語的紅色大巴車漸漸駛近，大家的臉上都洋溢著笑容。由于湄洲灣氯堿公司搬遷，人員分流，經過多輪溝通，有34位氯堿同事加入東南電化公司，他們于2月16日正式報到。
當天上午，東南電化公司黨委書記、董事長陳清忠帶領班子成員及干部職工在辦公樓一樓迎接湄洲灣同事的到來。在迎新座談會上，來自氯堿公司的同事依次進行了自我介紹，東南電化公司領導班子成員也對新同事的加入表示熱烈歡迎。陳清忠對公司未來的發展規劃作了介紹，并表示：氯堿和東南是非常有感情的，當年很多參與湄洲灣氯堿公司基建的同事都是從東南出去的，既然大家選擇了東南，就要相信自己，更要相信東南的發展。
從確定人員名單到新員工報到，僅短短兩天的時間。東南電化后勤管理部為了能給新來的員工一個溫馨的小家，大家齊上陣，給宿舍換上了新的家具，安上了新的窗簾，還對宿舍進行大掃除。人力資源部的員工為全力以赴做好新員工接待準備，不僅重新制定新員工接待流程，還優化了培訓項目。在報到第一天，人力資源部的員工就為大家做好工作卡、餐補的發放，同時貼心準備了文件用具。當天下午還帶領新員工參觀生活區職工之家，介紹周邊設施，并安排辦理好生活區門禁開通及車輛通行等事宜。2月17日的適應性培訓中，人力資源部向新員工介紹了公司概況、發展歷程、企業愿景、企業文化、核心價值觀及公司規章制度等，幫助新員工更好地理解東南電化公司近年發生的變化和前進方向。下午培訓中，人力資源部邀請生產技術處主管余大俤及工程項目部技術員林俊杰進行公司業務知識及項目規劃介紹，大家積極討論，對比氯堿燒堿工藝與東南工藝的不同點，提出自己的疑惑，培訓氣氛非常活躍。
在新員工將“你們食堂、你們宿舍”變成“我們食堂、我們宿舍”的時候，就已經慢慢地融入了東南。陳清忠希望信新員工沉下心來，融入東南電化公司的企業文化，工作順心、生活舒心，伴隨企業成長實現自我價值。
（常蓉/文林萌/攝）