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科技創新解鎖發展新動能
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“去年以來，仙亭煤礦共施工坑道鉆探煤鉆孔總長度1189.5米，施工效果良好，新增準備煤量8.5萬噸，為今年高質高效復工復產打下良好基礎。”5月4日，永安煤業公司仙亭煤礦生產副礦長楊文杰興奮地告訴筆者。
楊文杰說，坑道鉆找煤技術原是蘇橋煤礦率先引進的，經過該礦反復試驗和總結提升，已形成一套適用性廣、經濟性高的找煤技術，永安煤業公司通過對坑道鉆找煤技術大力推廣運用，讓這項創新技術在各生產礦井落地開花。仙亭煤礦經過多年開采，近幾年找煤工作遭遇瓶頸，在利用坑道鉆重點對201采區空白帶和地質構造帶進行超前鉆探后，有效探明地質構造和煤層賦存情況，還大幅降低了資金投入，效益顯著。
“實施創新驅動發展戰略，把科技創新作為全方位推動高質量發展的第一驅動力，為老國企解鎖新動能。”該公司黨委書記、董事長陳文階在學習傳達貫徹全國“兩會”有關科技創新方面的精神和省委提出的“提高效率、提升效能、提增效益”行動要求時，強調要下好科技創新“先手棋”。
自“十四五”以來，永安煤業公司結合對標世界一流管理提升行動和國企改革三年行動，重點對提升企業技術創新能力、打造高新技術企業展開深入調研，并先后安排300余萬元的科研技措專項費用，用于提升礦井機械化開采水平和推廣運用工作面焊接管超前支護、錨網支護等創新技術，實現所有生產礦井雙刀截煤機工作面、滾筒采煤機工作面和挖掘式裝巖機工作面全覆蓋，始終保持著全省煤炭系統中的科技創新領先優勢。
近日，永安煤業公司還授予蘇橋煤礦“主提升絞車主要軸承溫度和振動監測技術應用”和“水池聯動智能控制系統技術改造與應用”、上京供電所“5kV京水降壓站變壓器保護技改”這3項重點科技項目2021年度企業科技進步獎，并給予最高4000元的獎勵，讓科技創新這把“火”愈燃愈烈。
“除了最終獲獎的3個項目外，此次還有8個科技創新項目入圍參評，仙亭煤礦的礦井供氣系統自動排水應用、水井坑煤礦的變頻器改造技術等項目雖未獲獎，但也在實踐運用中創造了可喜的經濟效益、安全效益。”該公司生技術部吳國強在梳理基層各單位技術創新項目時有感而發。
該公司通過進一步建立健全科技創新激勵機制，激發基層各單位開展科技創新、小改小革的熱情。在原本設立特殊貢獻獎、科技進步獎的基礎上，該公司將基層單位用于科研支出的增量部分視同業績利潤，將獲得科研創新的獎勵作為管理績效考核加分項，并對參與科研項目的有功人員在評先評優、職稱評聘和技能等級鑒定等方面均給予優先考慮，讓科技創新成為各單位和技術人員的一項自覺行動。
“由我礦自主研發的‘高壓微霧噴霧’技術創新項目目前已在公司所有生產礦井和篩選廠投入使用，有效改善工作環境，提高工作效率。今年我們準備組織技術骨干對‘高壓微霧噴霧’進行節能改造，讓這項創新技術更好地造福企業和職工。”蘇橋煤礦礦長許秋華說。（林蕓）
楊文杰說，坑道鉆找煤技術原是蘇橋煤礦率先引進的，經過該礦反復試驗和總結提升，已形成一套適用性廣、經濟性高的找煤技術，永安煤業公司通過對坑道鉆找煤技術大力推廣運用，讓這項創新技術在各生產礦井落地開花。仙亭煤礦經過多年開采，近幾年找煤工作遭遇瓶頸，在利用坑道鉆重點對201采區空白帶和地質構造帶進行超前鉆探后，有效探明地質構造和煤層賦存情況，還大幅降低了資金投入，效益顯著。
“實施創新驅動發展戰略，把科技創新作為全方位推動高質量發展的第一驅動力，為老國企解鎖新動能。”該公司黨委書記、董事長陳文階在學習傳達貫徹全國“兩會”有關科技創新方面的精神和省委提出的“提高效率、提升效能、提增效益”行動要求時，強調要下好科技創新“先手棋”。
自“十四五”以來，永安煤業公司結合對標世界一流管理提升行動和國企改革三年行動，重點對提升企業技術創新能力、打造高新技術企業展開深入調研，并先后安排300余萬元的科研技措專項費用，用于提升礦井機械化開采水平和推廣運用工作面焊接管超前支護、錨網支護等創新技術，實現所有生產礦井雙刀截煤機工作面、滾筒采煤機工作面和挖掘式裝巖機工作面全覆蓋，始終保持著全省煤炭系統中的科技創新領先優勢。
近日，永安煤業公司還授予蘇橋煤礦“主提升絞車主要軸承溫度和振動監測技術應用”和“水池聯動智能控制系統技術改造與應用”、上京供電所“5kV京水降壓站變壓器保護技改”這3項重點科技項目2021年度企業科技進步獎，并給予最高4000元的獎勵，讓科技創新這把“火”愈燃愈烈。
“除了最終獲獎的3個項目外，此次還有8個科技創新項目入圍參評，仙亭煤礦的礦井供氣系統自動排水應用、水井坑煤礦的變頻器改造技術等項目雖未獲獎，但也在實踐運用中創造了可喜的經濟效益、安全效益。”該公司生技術部吳國強在梳理基層各單位技術創新項目時有感而發。
該公司通過進一步建立健全科技創新激勵機制，激發基層各單位開展科技創新、小改小革的熱情。在原本設立特殊貢獻獎、科技進步獎的基礎上，該公司將基層單位用于科研支出的增量部分視同業績利潤，將獲得科研創新的獎勵作為管理績效考核加分項，并對參與科研項目的有功人員在評先評優、職稱評聘和技能等級鑒定等方面均給予優先考慮，讓科技創新成為各單位和技術人員的一項自覺行動。
“由我礦自主研發的‘高壓微霧噴霧’技術創新項目目前已在公司所有生產礦井和篩選廠投入使用，有效改善工作環境，提高工作效率。今年我們準備組織技術骨干對‘高壓微霧噴霧’進行節能改造，讓這項創新技術更好地造福企業和職工。”蘇橋煤礦礦長許秋華說。（林蕓）