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做講規矩、懂創新的能化人
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有人說在單位工作要講規矩，也有人說要創新。我認為對國企工作者而言，二者缺一不可，如鳥之兩翼、車之兩輪。講規矩告訴我們要守底線，懂創新要求我們要敢突破。
講規矩是我們工作的第一原則。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”一方面，講規矩才能保落實。如果沒有一個規矩意識，不懂得工作的章法，落實就會走樣，出現偏差。只有嚴格按照能化集團的各項規章制度、工作的具體要求和規定去開展工作，才能夠將工作高標準地完成好。另一方面，講規矩才能知敬畏。當前，我們處于一個物欲橫流的社會，各式各樣的誘惑圍繞在我們的身邊。部分領導干部在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠面前丟失了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格。正是因為他們不講規矩，不知敬畏，才身陷囹圄。要想做一名合格的能化人，就必須講規矩、知敬畏，時刻繃緊底線這根弦。
懂創新是我們提高工作能力的不二法寶。習近平總書記說過：“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”一方面，創新才能帶來發展。在公司的發展當中，我們要想做得好，做出彩，贏得國家和人民的認可，那么必須要在原有的基礎上進行創新，這樣才能夠滿足集團發展對我們提出的更高要求。同時，在創新的過程中，我們會勤于學習、認真思考。另一方面，講創新才能應變局。我們正處于世界百年未有之大變局，再加上疫情影響，給我們的生產經營工作帶來許多新挑戰和新問題，要想更好地解決出現的這些新矛盾，那就必須要向創新要動力。只有如此我們才能更好地應對變局，走好新的趕考路。
只守規矩不創新，就會墨守成規，固步自封；只講創新不守規矩，便會出現偏差，得不償失。在今后的工作中，我們要將講規矩放在第一位，在工作當中講原則，嚴格按照規矩做好每一件事。在此基礎上，我們要進行創新，將所學與工作遇到的問題進行有效結合，通過深入思考，持續學習，找到更好的解決辦法，為能化集團的高質量發展貢獻自己的力量！（陳婕妤）